- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
- Lương bổng: theo lý thuyết, công ty chuyển lương 2 đợt vào ngày 1 và 15 của tháng tiếp theo (aka trễ 1/2 tháng lương tới 15 ngày), và không bao giờ chuyển lương ngay trước những đợt nghỉ lễ hoặc tết (chắc là muốn nhân viên thực hành lối sống tu hành khổ hạnh). Trên thực tế, công ty luôn luôn chuyển lương trễ hơn từ 7 - 15 ngày, và không bao giờ có một email thông báo xin lỗi hay mong toàn thể nhân viên thông cảm.
- Ngày nghỉ: công ty làm từ thứ 2 đến trưa thứ 7, và khi những ngày lễ trùng vào thứ 7 thì công ty cho nghỉ bù thêm 1 ngày, kèm theo trừ phép nửa ngày (hoặc nghỉ không lương nửa ngày đó nếu không còn phép). Về lý thì ổn nhưng về tình thì mình có cảm giác công ty tính toán rất chi li.
- Về việc đóng góp quỹ phòng chống COVID vào tháng 5/2021: mặc dù email cho toàn công ty rằng đây là đóng góp tự nguyện 2 ngày lương, nhưng trên thực tế thì trừ thẳng 2 ngày lương của tất cả nhân viên toàn công ty mà không hỏi ý kiến ai
- Cách quản lý của ông tổng tài: cực kì toxic và luôn mang lại năng lượng tiêu cực cho nhân viên ngồi họp cùng
- Giờ làm việc: khung giờ làm việc là 8 đến 17h, nhưng quy định là mọi người phải đến trước 7h50 để lấy vân tay chấm công. Trễ 1 phút là bay màu nguyên ngày công ?