Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có một số quy định và chính sách rất không hợp lý, đặc biệt là về vấn đề tiền thưởng và công đoàn. Khi nhân viên xin nghỉ việc trước hoặc sau kỳ nghỉ lễ, tiền thưởng lễ hoặc công đoàn sẽ bị tịch thu, dù thực tế nghỉ việc sau kỳ nghỉ. Điều này gây ra cảm giác không công bằng và thiếu tôn trọng đối với nhân viên. Hơn nữa, việc trễ lương kéo dài là một vấn đề nghiêm trọng, có khi trễ đến hơn một tuần, khiến nhân viên lo lắng về sự ổn định tài chính và không thể an tâm làm việc. Quy định về việc trừ thưởng và trễ lương khiến môi trường làm việc trở nên căng thẳng và thiếu sự tôn trọng quyền lợi của người lao động.