OT ở mức vừa phải, nhẹ hơn nhiều so với các công ty lớn. Chính sách OT rõ ràng, không muốn OT cũng không bị ép. Đãi ngộ tương xứng với năng lực, không quá cao nhưng cũng không hề thấp. Các leader tạo điều kiện để nhân viên thể hiện khả năng. Sếp quản lý theo phong cách công ty Nhật: hơi kỹ và nguyên tắc, nhưng chỉ cần bạn có năng lực và đảm bảo tiến độ thì không ai làm khó, quan trọng là cách bạn thể hiện bản thân.
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty DTS Software được đề cập trong reviews này.