×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Đồng nghiệp tuyệt vời. Đội ngũ luôn hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, tạo nên môi trường làm việc tích cực.
Công ty cung cấp cơ hội thăng tiến nghề nghiệp thông qua các khóa đào tạo và chương trình. Nhân viên được khuyến khích tập trung phát triển bản thân, và điều này được công ty tích cực hỗ trợ.
Công ty cung cấp các tiện nghi tuyệt vời giúp tạo ra môi trường làm việc thoải mái và hiệu quả.
Công bằng và minh bạch, công ty đảm bảo nhân viên được trả lương xứng đáng cho những giờ làm thêm.
Không. Tôi hài lòng với các chính sách và thực tiễn hiện hành.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Môi trường sáng tạo và đổi mới: Công ty IT thường có môi trường làm việc sáng tạo, khuyến khích sự đổi mới và phát triển các công nghệ tiên tiến. Điều này giúp tôi luôn được học hỏi và cập nhật kiến thức mới. Đội ngũ đồng nghiệp tài năng: Làm việc cùng những người có cùng đam mê và tài năng trong lĩnh vực IT là một trải nghiệm rất đáng giá. Được học hỏi từ những người giỏi nhất trong ngành giúp tôi phát triển kỹ năng và kiến thức của mình. Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Công ty IT thường có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và nhiều cơ hội thăng tiến. Điều này giúp tôi có thể định hướng và phấn đấu cho sự nghiệp của mình một cách hiệu quả. Sự tác động lớn: Các giải pháp công nghệ mà chúng tôi phát triển có thể mang lại tác động lớn đến cộng đồng và thế giới. Việc được tham gia vào quá trình này giúp tôi cảm thấy công việc của mình thực sự có ý nghĩa. Văn hóa làm việc cởi mở: Công ty IT thường có văn hóa làm việc cởi mở, linh hoạt và thân thiện. Điều này tạo ra môi trường làm việc thoải mái và động lực để tôi cống hiến hết mình. Thử thách và Cơ hội: Công việc IT thường xuyên đối mặt với những thử thách mới, từ đó đem lại cơ hội để học hỏi và phát triển. Mỗi dự án là một cơ hội để tôi cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề và sáng tạo. Chế độ OT theo quy định của nhà nước nhưng rất ít khi OT
Nhược điểm
Cập nhật công nghệ mới: Đề xuất sử dụng công nghệ mới nhất để cải thiện hiệu suất và bảo mật. Tích hợp công cụ quản lý dự án: Sử dụng các công cụ như JIRA, Trello, hoặc Asana để quản lý công việc hiệu quả hơn. Tự động hóa quy trình: Áp dụng các giải pháp tự động hóa để giảm thiểu lỗi và tăng hiệu suất.
Môi trường đổi mới sáng tạo: Naver luôn khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, giúp mình có cơ hội thử nghiệm và học hỏi khi tham gia các dự án toàn cầu có tầm ảnh hưởng lớn. Cơ hội phát triển chuyên môn: Công ty rất chú trọng đến việc đào tạo và phát triển nhân viên, cung cấp các công cụ và công nghệ tiên tiến để mình nâng cao kỹ năng. Văn hóa làm việc chuyên nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ nhau. Bên cạnh đó, sự minh bạch và rõ ràng trong công việc khiến mình cảm thấy yên tâm và thoải mái khi làm việc. Chính sách phúc lợi hấp dẫn. Lương thưởng cạnh tranh, chế độ phúc lợi đầy đủ và môi trường làm việc tiện nghi, hiện đại là những điểm cộng rất lớn. Chính sách đãi ngộ tốt, lương thưởng cạnh tranh, phúc lợi đầy đủ. Văn phòng hiện đại, tiện nghi, không gian làm việc thoải mái
Nhược điểm
Quy trình đôi khi hơi phức tạp, có thể tối ưu hơn. Khối lượng công việc khá lớn, cần khả năng tự quản lý thời gian tốt.
Điều mình ấn tượng nhất là sự chú trọng vào phát triển bản thân. Công ty đầu tư rất nhiều vào các training budget (30 triệu/năm), giúp mình có cơ hội tham gia các khóa học, workshop, và hội thảo công nghệ. Ngoài ra, các tech sharing và hackathon đều rất thú vị và bổ ích, giúp mình học hỏi được rất nhiều điều mới mẻ từ các đồng nghiệp. Cảm giác mỗi ngày đi làm là một cơ hội để phát triển, thử thách bản thân và sáng tạo trong công việc. Về chính sách overtime, mình thấy công ty rất fair và hỗ trợ cả về đồ ăn / tiền ngoài giờ. Sau 3 năm làm việc mình rất ít lần phải OT.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Mặc dù công ty đã làm rất tốt trong việc tổ chức các hoạt động phát triển chuyên môn, mình nghĩ có thể tăng thêm các chương trình mentor (người cố vấn) cho các thành viên mới hoặc những ai cần hướng dẫn thêm trong quá trình phát triển nghề nghiệp. Những chương trình này sẽ giúp các nhân viên, đặc biệt là những người mới vào, có thể học hỏi và phát triển nhanh chóng hơn, đồng thời tạo thêm sự kết nối giữa các thế hệ trong công ty.
Môi trường sáng tạo và đổi mới: Công ty IT thường có môi trường làm việc sáng tạo, khuyến khích sự đổi mới và phát triển các công nghệ tiên tiến. Điều này giúp tôi luôn được học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Đội ngũ đồng nghiệp tài năng: Làm việc cùng những người có cùng đam mê và tài năng trong lĩnh vực IT là một trải nghiệm rất đáng giá. Được học hỏi từ những người giỏi nhất trong ngành giúp tôi phát triển kỹ năng và kiến thức của mình.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Công ty IT thường có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và nhiều cơ hội thăng tiến. Điều này giúp tôi có thể định hướng và phấn đấu cho sự nghiệp của mình một cách hiệu quả.
Sự tác động lớn: Các giải pháp công nghệ mà chúng tôi phát triển có thể mang lại tác động lớn đến cộng đồng và thế giới. Việc được tham gia vào quá trình này giúp tôi cảm thấy công việc của mình thực sự có ý nghĩa.
Văn hóa làm việc cởi mở: Công ty IT thường có văn hóa làm việc cởi mở, linh hoạt và thân thiện. Điều này tạo ra môi trường làm việc thoải mái và động lực để tôi cống hiến hết mình.
Thử thách và Cơ hội: Công việc IT thường xuyên đối mặt với những thử thách mới, từ đó đem lại cơ hội để học hỏi và phát triển. Mỗi dự án là một cơ hội để tôi cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề và sáng tạo. Chế độ OT theo quy định của nhà nước nhưng rất ít khi OT
Nhược điểm
Cập nhật công nghệ mới: Đề xuất sử dụng công nghệ mới nhất để cải thiện hiệu suất và bảo mật.
Tích hợp công cụ quản lý dự án: Sử dụng các công cụ như JIRA, Trello, hoặc Asana để quản lý công việc hiệu quả hơn.
Tự động hóa quy trình: Áp dụng các giải pháp tự động hóa để giảm thiểu lỗi và tăng hiệu suất.
Tôi rất thích văn hoá làm việc ở đây, đồng nghiệp rất thân thiện, luôn có tinh thần teamwork, hợp tác cùng nhau phát triển.
Benefit siêu tốt nhé ạ.
Chính sách về OT rõ ràng, hợp lý và đảm bảo người lao động được trả công xứng đáng cho những giờ làm thêm
Mọi người rất tôn trọng lẫn nhau. Điều này giúp tôi cảm thấy thoải mái và tập trung 100% vào công việc. Tùy thuộc vào dự án nhưng hầu như không có giờ làm thêm.
Nhược điểm
Công ty có thể cải thiện thêm ở việc tăng cường giao tiếp nội bộ và đa dạng hóa các hoạt động gắn kết đội nhóm
Nên có nhiều hoạt động hơn để giúp các thành viên trong các nhóm khác nhau hiểu rõ hơn về nhau.
Giờ giấc đi làm linh hoạt, có chế độ work hybrid (2 ngày WFH mỗi tuần). Có máy pha cà phê, nước ngọt, mì gói, snack,... Có máy chơi game (switch, ps5, game thùng), ghế massage, bóng bàn, bi lắc,... Lương thưởng tốt, nhiều benefit hấp dẫn. Công ty work-life balance nên hiếm khi OT, nếu OT vẫn được trả lương tương xứng
Nhược điểm
Phân chia level và career path chưa rõ ràng. Điều hoà một vài khu vực hơi lạnh
Môi trường làm việc tích cực, công bằng và minh bạch.
Chính sách đãi ngộ tốt: ngân sách đào tạo, bộ quà chào mừng, khu làm việc được trang bị đầy đủ.
Văn hóa hỗ trợ và hợp tác giữa đồng nghiệp.
Ban lãnh đạo quan tâm đến sự phát triển và phúc lợi của nhân viên.
Chính sách làm thêm giờ hợp lý, ưu tiên sức khỏe nhân viên.
Nhược điểm
Hạn chế về việc sử dụng ngân sách đào tạo.
Chính sách chấm công ra/vào còn khá nghiêm ngặt.
Cần tạo thêm cơ hội cho nhân viên theo đuổi ý tưởng hoặc dự án cá nhân.
Môi trường làm việc năng động, teamate vui vẻ hoà đồng. Cơ sở vật chất, văn phòng làm việc đầy đủ và hiện đại. Có tổ chức nhiều buổi technical sharing. Nhiều benefit như training budget, gym,.. Chế độ làm việc hybrid với 2 ngày remote. Khu vực giải trí và pantry rộng rãi
Nhược điểm
Cần hỗ trợ planing lộ trình career path cho nhân viên.
- Công ty cung cấp một gói phúc lợi toàn diện.
- Đồng nghiệp tuyệt vời. Đội ngũ làm việc hợp tác và hỗ trợ, tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
- Công ty cung cấp các cơ hội thăng tiến nghề nghiệp thông qua các buổi đào tạo và chương trình. Nhân viên được khuyến khích tập trung vào việc tự phát triển, điều này được tổ chức tích cực hỗ trợ.
- Công ty cung cấp các tiện nghi tuyệt vời tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và hiệu quả.
Công bằng và minh bạch, và công ty đảm bảo nhân viên được trả lương xứng đáng cho những giờ làm thêm.
Tôi thích làm việc ở đây vì có nhiều cơ hội học tập, môi trường làm việc thoải mái và đồng nghiệp thân thiện, hợp tác. Tôi tin chính sách làm thêm giờ hợp lý, đảm bảo cân bằng công việc, trả công xứng đáng và tạo môi trường làm việc tích cực.
Nhược điểm
Một gợi ý cải tiến cho FE team là tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức và hoạt động team-building chung để tăng cường sự gắn kết và sáng tạo.
Tôi thích làm việc ở đây vì có nhiều cơ hội học tập, môi trường làm việc thoải mái và đồng nghiệp thân thiện, hợp tác. Tôi tin chính sách làm thêm giờ hợp lý, đảm bảo cân bằng công việc, trả công xứng đáng và tạo môi trường làm việc tích cực.
Nhược điểm
Một gợi ý cải tiến cho FE team là tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức và hoạt động team-building chung để tăng cường sự gắn kết và sáng tạo.
NAVER VIETNAM mang đến môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp. Đặc biệt, công ty có nhiều dự án internal giúp tôi thử nghiệm các công nghệ mới, nâng cao kỹ năng và tự tin áp dụng vào các dự án thực tế. Đồng nghiệp rất thân thiện, tài năng và luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc. Văn phòng hiện đại, thoải mái với đồ ăn vặt, trà và cà phê đầy đủ giúp tôi luôn có tinh thần và năng lượng làm việc tốt. Công ty cũng tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp thông qua lộ trình thăng tiến rõ ràng và khuyến khích sự đổi mới trong công việc. Chế độ OT minh bạch, đúng quy định và rất hiếm khi phải OT.
Nhược điểm
Công ty có thể cải thiện thêm bằng cách tổ chức các buổi đào tạo kỹ năng mềm như quản lý thời gian, giao tiếp hiệu quả hoặc kỹ năng lãnh đạo, giúp nhân viên phát triển toàn diện hơn.
Tôi thích làm việc ở đây vì những đồng nghiệp luôn ủng hộ và tốt bụng, cơ hội phát triển thông qua ngân sách đào tạo chuyên biệt để tự cải thiện bản thân và tính linh hoạt của hình thức làm việc kết hợp.
Chính sách làm thêm giờ rất rõ ràng về chế độ bồi thường, nhưng hiếm khi cần đến, điều này hỗ trợ cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Môi trường làm việc tích cực, chú trọng học hỏi và cân bằng cuộc sống
Công ty mang đến một môi trường làm việc hiện đại với sự hỗ trợ mạnh mẽ cho việc học tập và phát triển cá nhân. Các đội ngũ kỹ sư tài năng,...
Nhược điểm:
Thêm nhiều cơ hội đào tạo nội bộ: Công ty hiện đã hỗ trợ việc học tập, nhưng việc tổ chức thêm các buổi hội thảo hoặc các buổi hướng dẫn côn...
Đồng nghiệp trẻ, năng động, chế độ đào tạo rõ ràng, cơ hội phát triển cao
- Đồng nghiệp trẻ, năng động và tài năng.
Công ty hỗ trợ và khuyến khích nhân viên phát triển hơn nữa bằng cách cung cấp ngân sách đào tạ...
Nhược điểm:
Cần có chiến lược tăng lương và thăng tiến phù hợp hơn với thị trường Việt Nam để nhân viên mới vào nghề có thể gắn bó lâu dài với công ty.