×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/03/2025
Ưu điểm
Lương tốt, môi trường chuyên nghiệp, thưởng cao (122 reviews)
Ngân sách dồi dào cho hoạt động marketing (93 reviews)
Mức lương trung bình ổn, mỗi năm được khám sức khỏe một lần và có thể là tháng lương thứ 13 (118 reviews)
Ban quản lý tập trung mạnh mẽ vào chuyển đổi và đổi mới kỹ thuật số (154 reviews)
Nhược điểm
Con đường sự nghiệp không rõ ràng (109 reviews)
Công việc áp lực, nhiều căng thẳng. không có thời gian dành cho gia đình (210 review)
Mọi thủ tục đều yêu cầu giấy tờ phức tạp (293 reviews)
Rất nhiều quy tắc, yêu cầu trang phục trang trọng (329 reviews)
Ngoài lương cơ bản, nhân viên không được nhận các khoản thưởng khác như xây dựng đội nhóm hay du lịch hàng năm (148 reviews)
Trung bình có 12 ngày nghỉ mỗi năm nhưng khó để nghỉ vài ngày một lần (113 reviews)
Sếp của tôi thật tuyệt vời nhưng điều đó không thể đảm bảo rằng bạn sẽ có được người giỏi nhất như tôi. Nhìn chung khách hàng rất tốt nhưng công việc đôi lúc sẽ khiến bạn mệt mỏi.
Sếp của tôi thật tuyệt vời nhưng điều đó không thể đảm bảo rằng bạn sẽ có được người giỏi nhất như tôi. Nhìn chung khách hàng rất tốt nhưng công việc đôi lúc sẽ khiến bạn mệt mỏi.
Nhược điểm
Lương là một điểm trừ LỚN. khá thất vọng về điều đó nên tôi sẽ sớm tìm được công việc khác
Lời khuyên cho quản lý
Nhân viên phải được đối xử công bằng và bình đẳng. Bạn tốt nhưng chưa đủ
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Phỏng vấn vị trí manager nhưng quy trình rất chậm chạp, HR không sâu sát với ứng viên, toàn để ứng viên phải hối liên tục (dù deadline là HR tự đưa ra). Khi cần thì gọi phỏng vấn gấp (điểm cộng là phỏng vấn sau giờ làm việc), đến khi có kết quả thì quy trình rất chậm.
- Yêu cầu làm test chuyên môn A, báo kết quả thì nói là bên ngân hàng đang cần chuyên môn B
- Toà nhà đẹp, đồng nghiệp thân thiện, lương khá cao, gần trung tâm quận 1 nên cũng tiện đi làm, lúc nào cũng sẵn máy pha cafe cho anh em OT đến đêm.
Nhược điểm
- Nên xem xét lại quy trình tiếp thu công nghệ, tránh bị tình trạng bảo thủ, chỉ quan tâm tới đầu ra trước mắt mà không quan tâm lâu dài
- Làm data scientist cho công ty nhưng công ty không cung cấp data . Quy trình nhiều khâu rườm rà, cũng thông cảm vì môi trường ngân hàng
- Lương trên trung bình so với mặt bằng các ngân hàng, vị trí ngay trung tâm quận 1 dễ đi lại, được học và thi các khóa Microsoft miễn phí
Nhược điểm
- Văn hoá cty không công bằng nên có nhiều cấp quản lý làm việc k hiệu quả, bên trên hay chỉ trích hơn là khuyến khích nv làm việc nên nhiều lưc workload k nặng nhưng tinh thần lại k tốt.
- Không có hoạt động nhân sự gì, ngoài thưởng cuối năm ra thì không có thưởng gì vào các dịp Lễ.
- Workow không rõ ràng nên làm việc ít hiệu quả. Văn phòng làm việc to đẹp nhưng phòng ăn chung thì đóng, pantry thì nhỏ xíu chỉ 6 người ngồi thời gian làm việc bình thường đã không exible, ở lại làm thêm thì xong việc mới về, lâu lâu ở lại trễ quá nhiều lần thì sẽ cho log OT
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- HR lạc hậu
- Hệ thống nhìn tưởng thời win98
- Máy móc thiết bị thập niên hòi đó
- Lãnh đạo thì... thật ra không biết học hỏi đc gì từ họ, toàn sai đâu sửa đó và chẳng có 1 chiến lược hay thành tựu gì để chú ý, excel thì pivot table còn không rành.
- Môi trường hiện đại, thân thiện, năng động, chính sách lương thưởng công bằng dựa trên đóng góp của từng người. Mọi thứ khá tốt. Trừ việc chạy chỉ tiêu nhiều
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
- Môi giới làm việc thoải mái, hiện đại
- Thưởng cuối năm tài chính khá ổn, chính sách thưởng cổ phiếu cho nhân viên ít bị ràng buộc so với nơi khác (được thưởng CP xong bán được ngay)
- Bộ phận back-office được nghỉ thứ 7
- Ít khi gặp phải sếp "bossy" (ở back-office)
Nhược điểm
- Không có lương T13
- Thủ tục HR khá chậm và chế độ đãi ngộ hay thăng tiến cho back-office thiếu linh hoạt (cho dù được sếp đề nghị tăng lương, HR vẫn có thể kỳ kèo hay từ chối). Từng có lần có bạn nghỉ việc thì bị giam lương mấy tháng do HR làm mất hồ sơ thanh lý HĐ của bạn, nhưng ko báo. Khi bạn hỏi thì bắt bạn làm lại.
- Nên deal lương tốt từ đầu, vì tỷ lệ review lương hằng năm của back-office rất ít.
- Hệ thống cho KH thì tốt, nhưng hệ thống nội bộ thì còn "nửa nạc nửa mỡ". Có vẻ đang được cải thiện mà ko biết khi nào.
- Lâu lâu có thể có tái cơ cấu và cắt giảm nhân sự khá là "không kịp đỡ".
Một vài chia sẻ như vậy. Nói chung là một nơi làm việc ko tệ, nhưng cũng có một số thứ nên cân nhắc khi có nhiều lựa chọn.
- Đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ nhau những lúc khó khăn
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty
Nhược điểm
- Tùy team, như team của mình ông lead rất dở, giao việc rất lằng nhằng, hàng ngày phải báo cáo, họp hành rất mất thời gian, đánh giá nhân viên theo hướng cá nhân, ko tạo được cảm hứng cho nhân viên cống hiến,
- Mùa dịch Covid thì ko cho nhân viên làm việc ở nhà mặc dù công việc vẫn có thể làm việc từ xa, ko làm theo chỉ thị bắt buộc 50% làm ở nhà. Rất là độc đoán và rườm rà
- OT nửa năm sau mới trả, thời gian OT ko rõ ràng, rất khó để đăng ký OT
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Thời gian phản hồi quá chậm khiến mình rất mất kiên nhẫn và lo lắng. Việc chờ đợi lâu làm mình phải từ chối nhiều cơ hội khác tốt hơn, gây thiệt thòi và cảm giác bị bỏ rơi không được tôn trọng trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- HR : 6/10, thời gian chờ lâu, giục set lịch phỏng vấn gấp rút, phỏng vấn xong biệt tăm ko lời nhắn.
- Team : 3/10, chuyên môn nghiệp vụ có vấn đề, thái độ ko chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng ứng viên.
- Environment : 4/10, công nghệ lạc hậu, nhân sự ưu tiên thân quen, nịnh trên đè dưới nhiều. Lương thưởng thấp hơn mặt bằng chung.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
THỦ TỤC NHÂN SỰ CHẬM CHẠP (Tuyển dụng, xét duyệt...)
Mình nộp hồ sơ sau 2 tuần thì được mời đi phỏng vấn. 10h sáng nhân viên tuyển dụng gọi điện hẹn 17h chiều tới phỏng vấn, ngày hôm đó mình đang dở việc phải bỏ về để tham gia, cập rập vô cùng. Trong lúc phỏng vấn gieo cho ứng viên hy vọng rất cao (hỏi han, mô tả kỹ lưỡng về lộ trình công việc dự kiến và hỏi có sẵn sàng đi làm không, ...). Sau đó hẹn 3 ngày sau sẽ liên lạc lại với mình, nói rằng cho mình thời gian để suy nghĩ. Tuy nhiên sau 7 ngày mình không thấy liên lạc lại nên đã gửi mail hỏi (vấn đề là vì hy vọng cao nên mình mới hỏi). Sau 10 ngày vẫn chưa thấy gì, sốt ruột nên mình có gọi điện hỏi, họ nói sẽ kiểm tra rồi liên lạc lại luôn nhưng vẫn không thấy gì. Sau đúng 15 ngày thì họ mới gửi mail cho mình thông báo là không phù hợp. Vô cùng mất thời gian và trong lúc chờ đợi mình phải từ chối nhiều nơi làm việc tốt khác vì nghĩ sẽ được
Một số công đoạn như policy, phân quyền, rewall request có thể tự động hóa hoặc thay đổi bằng hình thức traning on-job để cá nhân nhân viên mới có thể tự làm hơn là chờ xử lý (IT)
- Môi trường bắt bạn phải tự chủ động và nâng cấp bản thân mình nếu muốn được trọng dụng
- Ngoài ra không có thêm ưu điểm nào về công ty
Nhược điểm
- Cần cài thiện khâu thủ tục hành chính, chế độ cho nhân viên mới,
- Một số công đoạn như policy, phân quyền, rewall request có thể tự động hóa hoặc thay đổi bằng hình thức
traning on-job để cá nhân nhân viên mới có thể tự làm hơn là chờ xử lý.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Mình thử việc hơn 1.5 tháng thì mình nghỉ và bị giữ lương, hiện giờ thì vẫn chưa thanh toán cho mình.
- Thử tục rườm rà, quy trình ép anh em dev phải làm ít time, không có estimate time để Fix bug và Refactor code. Time x bug chồng lên time của task khác.
- Anh em cân nhắc khi apply nhé KHÔNG THÌ LẠI BỊ GIỐNG MÌNH.
- Nếu có OT thì khoảng 6 tháng đến 1 năm mới trả cho nhân viên.
- Môi trường làm việc tốt, cơ hội thăng tiến chậm đối với chức danh từ Trưởng phòng tại ĐVKD. Đó là vì mô hình chuyên biệt của VIB mà các Ngân hàng khác chưa thấy áp dụng.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
- Theo tôi cảm nhận, VIB là ngân hàng có môi trường làm việc thoải mái và dễ chịu. Lương khá ổn so với mặt bằng chung. Ngoài lương, nhân viên còn được nhận tiền thưởng lễ, tết khá hấp dẫn. Năm rồi tết được thưởng 4 tháng lương.
- Đặc biệt, VIB có chính sách đặc biệt là thưởng cổ phiếu cho nhân viên. Vì vậy, tôi và đồng nghiệp rất thích, có động lực phấn đấu và muốn gắn bó lâu dài.
Nhược điểm
- Ngân hàng đặt ra target cao, tạo sự áp lực không hề nhẹ.
- Làm việc lâu năm, có chế độ lương vẫn không có lợi. Bởi vì lương cũng chỉ như mức lương ban đầu của nhân viên mới, còn nếu được tăng lương thì kèm tăng luôn target, cũng không thấy có lợi gì, chỉ áp lực thêm.
- Cảm giác không có sự khác biệt so với nhân viên mới
- Công việc này giúp tôi được giao tiếp nhiều giúp tôi ngày càng năng động.
- Bên cạnh đó, công ty có các chính sách phúc lợi ổn tạo động lực cho nhân viên làm việc và thêm phấn đấu để được lương tốt hơn.
Nhược điểm
- Tôi thấy đôi chỗ chưa ổn như ngân hàng chưa hoạt động chuyên nghiệp như các ngân hàng quốc tế, còn mang tính chất tư nhân, thực hiện các thay đổi chưa toàn diện, chưa đúng trình tự...
- Đối với các vị trí front office Ngân hàng có cơ chế deal lương khá đặc biệt, chỉ tiêu đi cùng với vị trí, do đó ứng viên cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định deal lương.
- Khi chốt vị trí cao (chỉ tiêu cao) mà không đạt được chỉ tiêu thì có thể không đạt được mức lương bằng nhân viên có vị trí thấp (chỉ tiêu thấp) và đạt được chỉ tiêu.
- Ngân hàng hiện đại, luôn có các giải pháp sáng tạo và đi đầu trong việc làm mới mình, nhân viên trẻ trung, nhiệt tình.
- Việc định hướng bán lẻ, như đi đầu trong chuẩn hóa Basel 2, luôn có giải pháp số sáng tạo chứng minh nỗ lực của ngân hàng.
- Cơ chế tuyển dụng, deal lương rất thoáng, việc mở rộng mạng lưới đang cần bổ sung nhiều nhân sự.
Nhược điểm
- Việc ưu tiên thực hiện tín dụng với các phòng giao dịch tư nhân dễ mang đến sự bất an cho khách hàng.
- Quy trình xử lý thời gian dài, lãi suất cao, quy định bán chéo khắt khe. Chưa có nhiều dự án liên kết tín dụng vay vốn so với các ngân hàng khác.
- Quy chế lương đặc thù mặc dù có lợi cho các nhân viên mới vào nhưng sẽ không có lợi với các nhân sự làm việc lâu năm