Trả lương tốt. Những đồng nghiệp tuyệt vời. Văn phòng đẹp. Và tôi có cảm giác tự hào khi được làm việc cho một ngân hàng siêu lớn, bởi họ có danh tiếng vững chắc, hoạt động kinh doanh vững mạnh, công nghệ tuyệt vời, tài sản vững chắc.
Ban quản lý không thực sự biết hoặc không quan tâm đến việc giữ cho nhân viên hạnh phúc (từ đó cải thiện năng suất). Và vô số người quản lý khu vực leo thang và quản lý cấp trung hầu như không hiệu quả và làm việc quá sức có nghĩa là nhóm được cơ cấu lại thường xuyên. (Việc này chỉ liên quan đến nhóm Vận hành CNTT - có thể phần còn lại của ngân hàng không tệ bằng).
Tôi phải nhấn mạnh một lần nữa, mối quan hệ làm việc tuyệt vời với các đồng nghiệp của bạn chính là điểm mạnh của vị trí này.
Hãy chú ý đến nhân viên của bạn! Nhiều người trong số họ bị thu hút bởi công việc vì mức lương cao. Nhưng ngay cả sau khi vỡ mộng - đối với nhiều người, đó là lý do duy nhất họ chọn ở lại. Chỉ cần quan tâm một chút, nhân viên của bạn có thể trở thành những siêu sao thay vì những người bấm giờ.