Align Technology VietNam ★ 4.0

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các mức lương tại Align Technology VietNam

Lương nhân viên Align Technology VietNam bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.

Review Align Technology VietNam

4.0

★ ★ ★ ★ ★

29/11/2024

Người tốt, sản phẩm tốt, quản lý không tốt (GL)

Strategic partnership development manager

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Những người thực sự tuyệt vời để làm việc cùng trong suốt quá trình quản lý trung cấp và thấp hơn. Mức lương công bằng cho khu vực, cơ hội nghề nghiệp tốt, sản phẩm tốt

Nhược điểm

Cấu trúc lãnh đạo liên tục thay đổi với những ưu tiên dường như xung đột giữa các nhà lãnh đạo khu vực và toàn cầu gây ra sự nhầm lẫn và thất vọng cho các nhóm dưới quyền. Tổ chức có ma trận cao, rất thách thức.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

28/11/2024

Không có chế độ đãi ngộ cho hiệu suất tốt, hầu như không có chế độ tăng lương và thưởng (GL)

Strategic partnership development manager

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhiều năm trước đây đây là nơi tuyệt vời để làm việc. Những đồng nghiệp tuyệt vời, ban lãnh đạo luôn ủng hộ và tin tưởng vào việc đầu tư vào sự phát triển của nhóm. Những ngày đó đã qua rồi.

Nhược điểm

Không có sự ổn định công việc - sa thải hàng loạt hàng năm. Ngay cả các vị trí bán hàng vốn được bảo vệ phần lớn cũng đã bị loại bỏ trong quá trình tái cấu trúc năm nay. Không có chế độ đãi ngộ cho hiệu suất tốt - hầu như không có chế độ tăng lương và thưởng. Không có cơ hội phát triển trừ khi bạn sử dụng các phương tiện đáng ngờ để đạt được điều đó. Không coi trọng sự phát triển, những người được thuê vào các vị trí lãnh đạo không có kinh nghiệm phát triển nhóm và thậm chí không cố gắng * Các nhà lãnh đạo được thuê không phải vì tài năng hoặc giá trị của họ đối với công ty, mà là mức độ sẵn sàng tuân theo mệnh lệnh một cách mù quáng * Liên tục hứa hẹn sai sự thật về tương lai và sự phát triển của công ty. KHÔNG coi trọng sức khỏe tinh thần của nhân viên - chứng kiến NHIỀU người kiệt sức và cuối cùng nghỉ việc do công việc của họ ảnh hưởng đến cuộc sống và sức khỏe của họ. Một số tin đồn về các hoạt động phi đạo đức của phòng nhân sự khi giải quyết các tình huống nhạy cảm của nhân viên

Xem tất cả review mới

Câu hỏi thường gặp về lương của Align Technology VietNam

Bạn làm việc tại Align Technology VietNam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Align Technology VietNam

Click để đánh giá

hoặc