Capella Holdings ★ 1.0

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Bất động sản
Đã xác minh

Các mức lương tại Capella Holdings

Lương nhân viên Capella Holdings bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Dịch vụ khách hàng
Dựa trên 2 việc làm
Nhân viên lễ tân 8.5 triệu/tháng
2 việc làm
Marketing/ Truyền thông
Dựa trên 1 việc làm
Marketing Manager 27.5 triệu/tháng
1 việc làm
Buôn bán/ Kinh doanh
Dựa trên 1 việc làm
Nhân viên kinh doanh 11 triệu/tháng
1 việc làm

Tuyển dụng mới nhất tại Capella Holdings

Xem tất cả việc làm

Lương theo nghề nghiệp tại Capella Holdings

Ngành nghề Trung bình Thấp nhất | Cao nhất Việc làm đang tuyển
Marketing Manager

Dựa trên 1 việc làm

27.5 triệu/tháng

25M | 30M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên kinh doanh

Dựa trên 1 việc làm

11 triệu/tháng

10M | 12M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên lễ tân

Dựa trên 2 việc làm

8.5 triệu/tháng

6M | 11M

0 việc làm đang tuyển

Review Capella Holdings


1.0
Nhân viên hiện tại

Không thấy điểm tích cực nào khi HR làm việc thiếu công bằng, ép nhân viên quá mức trong khi lại ưu ái người quen. Môi trường như vậy rất khó để phát triển.

Nhân viên tư vấn tài chính - Hồ Chí Minh - 31/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không thấy điểm tích cực nào khi HR làm việc thiếu công bằng, ép nhân viên quá mức trong khi lại ưu ái người quen. Môi trường như vậy rất khó để phát triển.
Nhược điểm
Nếu công ty thực sự muốn phát triển lâu dài, rất cần xem xét lại cách vận hành và vai trò của bộ phận nhân sự. Việc quản lý thiếu minh bạch, có dấu hiệu lạm quyền dễ dẫn đến tình trạng người có năng lực không được trọng dụng, thậm chí bị gây khó dễ. Điều này khiến môi trường làm việc trở nên kém lành mạnh, thiếu chuyên nghiệp. Nếu tiếp tục duy trì cách vận hành hiện tại, sẽ rất khó để thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng, và vì vậy, sự phát triển bền vững của công ty cũng sẽ bị ảnh hưởng

1.0
Nhân viên hiện tại

Scam company of HCMC

Nhân Viên R&D - Hồ Chí Minh - 16/06/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có gì gọi là ưu điểm ở công ty này. Toà nhà cũ, thnag máy nóng, HR phỏng vấn rất bố đời và phải gọi là xấu xí ấy, có mùi hôi đi phỏng vấn không dám nhìn mặt luôn
Nhược điểm
Công ty nên thay người làm HR vì đó là ngừoi tiếp xúc với ứng viên và nhân viên nhiều nhất. Văn hoá công ty kiểu cảm xúc và không có flow làm việc. Ngày đầu vô làm mà thấy toàn kiểu quen nhau, không có onboarding, không khí công ty vô cùng nặng nề và không hiểu sao ngày đầu vô mà thấy mệt như có ai chơi ngải hay gì ấy, dù chưa làm việc. Thôi túm lại không nên ở lâu

Lương trung bình tại Capella Holdings là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Capella Holdings dao động từ khoảng 8,500,000₫ cho Nhân viên lễ tân tới 27,500,000₫ cho Marketing Manager.

Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Câu hỏi thường gặp về lương của Capella Holdings

Mức lương trung bình hàng tháng tại Capella Holdings dao động từ khoảng 8,500,000₫ cho Nhân viên lễ tân tới 27,500,000₫ cho Marketing Manager.

Công việc được trả lương cao nhất tại Capella Holdings là Marketing Manager với mức lương 27,500,000₫ (ước tính).

Công việc được trả lương thấp nhất tại Capella Holdings là Nhân viên lễ tân với mức lương 8,500,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại Capella Holdings? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Capella Holdings

Capella Holdings

Click để đánh giá

Các review gần đây tại Capella Holdings

Nhân viên tư vấn tài chính đã review Capella Holdings

6 tháng trước

Không thấy điểm tích cực nào khi HR làm việc thiếu công bằng, ép nhân viên quá mức trong khi lại ưu ái người quen. Môi trường như vậy rất khó để phát triển.

Không thấy điểm tích cực nào khi HR làm việc thiếu công bằng, ép nhân viên quá mức trong khi lại ưu ái người quen. Môi trường như vậy rất kh...
Nhược điểm: Nếu công ty thực sự muốn phát triển lâu dài, rất cần xem xét lại cách vận hành và vai trò của bộ phận nhân sự. Việc quản lý thiếu minh bạch,...

Nhân Viên R&D đã review Capella Holdings

7 tháng trước

Scam company of HCMC

Không có gì gọi là ưu điểm ở công ty này. Toà nhà cũ, thnag máy nóng, HR phỏng vấn rất bố đời và phải gọi là xấu xí ấy, có mùi hôi đi phỏng...
Nhược điểm: Công ty nên thay người làm HR vì đó là ngừoi tiếp xúc với ứng viên và nhân viên nhiều nhất. Văn hoá công ty kiểu cảm xúc và không có flow là...

Nhân viên quan hệ khách hàng đã review Capella Holdings

1 năm trước

Nên né

Không có
Nhược điểm: 100% công ty gia đình. Nên né, ông chủ tịch ăn quỵt và bị bắt. Nhân sự chèn ép nhau và thưởng k rõ ràng. Người làm HR thì thôi lỗ xấu xí, là...

Nhân viên truyền thông nội bộ đã review Capella Holdings

1 năm trước

Bộ máy không có cơ hội phát triển, toàn ưu tiên người nhà. Lương thưởng không rõ ràng

Không có
Nhược điểm: Không có 1 cái email nào khi thay đổi quy định mà toàn luật rừng. Nhân sự Marketing chèn ép người quá đáng, tuyển mấy đứa nhỏ tuổi vô để dễ...

Thông tin liên hệ

Lầu 4, 136 -138 Lê Thị Hồng Gấm, P. Nguyễn Thái Bình, Q. 1, TP. HCM
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo