Koolsoft E-learning ★ 3.1

Hà Nội

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các mức lương tại Koolsoft E-learning

Lương nhân viên Koolsoft E-learning bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.

Công nghệ thông tin

Dựa trên 7 việc làm

Kỹ sư an toàn thông tin 20 triệu/tháng

1 việc làm

Tester 12 triệu/tháng

1 việc làm

Xem thêm

Marketing/ Truyền thông

Dựa trên 6 việc làm

Nhân viên SEO 9.3 triệu/tháng

2 việc làm

Content Creator 10.5 triệu/tháng

1 việc làm

Xem thêm

Hành chính

Dựa trên 2 việc làm

Nhân viên hành chính nhân sự 10.5 triệu/tháng

1 việc làm

Middle Business Analyst 20 triệu/tháng

1 việc làm

Quản lý sản phẩm & dự án

Dựa trên 1 việc làm

Quản lý dự án 27.5 triệu/tháng

1 việc làm

Buôn bán/ Kinh doanh

Dựa trên 1 việc làm

Nhân viên kinh doanh 12 triệu/tháng

1 việc làm

Tuyển dụng mới nhất tại Koolsoft E-learning

Flutter Developer (Trên 1 Năm Kinh Nghiệm)

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Java Full-Stack

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Fullstack Developer (Junior)

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên SEO

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Full Stack Developer

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

ReactJS Developer

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Nội Dung Tiếng Anh

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Tester

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Business Analyst

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Project Manager

Koolsoft E-learning Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Lương theo nghề nghiệp tại Koolsoft E-learning

Ngành nghề	Trung bình Thấp nhất \| Cao nhất	Việc làm đang tuyển
Quản lý dự án Dựa trên 1 việc làm	27.5 triệu/tháng 20M \| 35M	0 việc làm đang tuyển
Fullstack Developer Dựa trên 1 việc làm	20 triệu/tháng 15M \| 25M	0 việc làm đang tuyển
SEO Leader Dựa trên 1 việc làm	20 triệu/tháng 15M \| 25M	0 việc làm đang tuyển
Middle Business Analyst Dựa trên 1 việc làm	20 triệu/tháng 15M \| 25M	0 việc làm đang tuyển
Front-end developer Dựa trên 1 việc làm	20 triệu/tháng 15M \| 25M	0 việc làm đang tuyển
Kỹ sư an toàn thông tin Dựa trên 1 việc làm	20 triệu/tháng 15M \| 25M	0 việc làm đang tuyển
DevOps Engineer Dựa trên 1 việc làm	19 triệu/tháng 13M \| 25M	0 việc làm đang tuyển
Nhân viên kinh doanh Dựa trên 1 việc làm	12 triệu/tháng 9M \| 15M	0 việc làm đang tuyển
Tester Dựa trên 1 việc làm	12 triệu/tháng 9M \| 15M	0 việc làm đang tuyển
Content Creator Dựa trên 1 việc làm	10.5 triệu/tháng 8M \| 13M	0 việc làm đang tuyển
Nhân viên hành chính nhân sự Dựa trên 1 việc làm	10.5 triệu/tháng 8M \| 13M	0 việc làm đang tuyển
Biên tập viên Dựa trên 2 việc làm	10 triệu/tháng 8M \| 15M	0 việc làm đang tuyển
Nhân viên SEO Dựa trên 2 việc làm	9.3 triệu/tháng 4M \| 15M	0 việc làm đang tuyển

Review Koolsoft E-learning

1.0

★ ★ ★ ★ ★

26/02/2026

Quy trình và quy định nội bộ chưa thực sự rõ ràng, đôi khi khiến nhân viên lúng túng khi triển khai công việc.

Java Developer

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Trả lương đúng hạn, nếu ngày trả lương rợi vào ngày cuối tuần hoặc ngày lễ chị kế toán sẽ sắp xếp trả trước

Nhược điểm

1. Quy trình và quy định nội bộ chưa thực sự rõ ràng, đôi khi khiến nhân viên lúng túng khi triển khai công việc.
2. Công cụ quản lý còn phân tán, sử dụng nhiều nền tảng khác nhau nên thông tin chưa được đồng bộ hiệu quả.
3. Năng lực quản lý và chuyên môn của cấp trên vẫn còn những điểm có thể cải thiện để tạo sự tin tưởng tốt hơn trong đội ngũ.
4. Mục tiêu sprint thay đổi khá thường xuyên, ảnh hưởng đến sự ổn định trong kế hoạch làm việc.
5. Một số hành vi ứng xử trong môi trường làm việc bên ngoài chưa thực sự chuyên nghiệp, cần được điều chỉnh để tạo sự thoải mái cho nhân viên.
6. Văn hoá phản biện chưa được khuyến khích mạnh mẽ, đôi khi nhân viên còn e ngại khi đưa ra ý kiến khác biệt.
7. Hoạt động đào tạo và định hướng phát triển chưa rõ ràng, khiến cơ hội học hỏi thêm kỹ năng còn hạn chế.
8. Thời gian họp chiếm tỷ lệ tương đối cao nhưng hiệu quả sau họp chưa tương xứng.
9. Việc thay đổi nhân sự đôi lúc diễn ra khá nhanh, có thể gây tâm lý thiếu ổn định cho nhân viên.

Lời khuyên cho quản lý

Năm hết Tết đến, trong không khí nhìn lại một năm đã qua, em xin phép chia sẻ vài điều với anh – người đã đồng hành cùng tập thể theo một cách… rất riêng.
1. Về năng lực quản lý và chuyên môn, có lẽ anh vẫn còn nhiều dư địa để hoàn thiện thêm. Ở một vị trí lãnh đạo, sự vững vàng và định hướng rõ ràng là điều nhân viên rất cần để có thể tin tưởng và đi theo lâu dài.
2. Cách làm việc đôi khi còn thiên về cảm tính. Các buổi họp nhiều nội dung nhưng thiếu trọng tâm và kết luận cụ thể, khiến mọi người khó nắm được hướng đi tiếp theo. Điều này làm tiêu tốn không ít thời gian và năng lượng của cả tập thể.
3. Về phong thái và cách ứng xử, đôi lúc chưa thực sự giữ được sự điềm tĩnh và chuẩn mực cần có ở một người quản lý. Trong môi trường chuyên nghiệp, việc kiểm soát cảm xúc và hành vi là điều tối quan trọng.
4. Trong những tình huống sinh hoạt chung, sự tinh tế và trách nhiệm nhỏ cũng góp phần tạo nên sự tôn trọng lớn. Nhân viên thường để ý những điều rất nhỏ – và chính những điều nhỏ ấy lại phản ánh hình ảnh của người dẫn dắt.
Còn nhiều điều có thể nói, nhưng tựu trung lại, điều tập thể mong muốn chỉ là một môi trường nơi lãnh đạo có thể:
– Dám nhận sai
– Dám thay đổi
– Dám học hỏi
– Và đặt lợi ích chung lên trên cái tôi cá nhân
Ở vị trí quản lý, người ta cần được nể vì năng lực và nhân cách, chứ không phải dè chừng vì áp lực hay sự thất thường.
Hy vọng năm mới sẽ là dịp để nhìn lại và điều chỉnh – vì một tập thể tốt hơn cho tất cả mọi người.
Thân.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

09/02/2026

Lương trả đúng ngày có khi sớm hơn vào các dịp lễ tết. Thưởng lễ tết rõ ràng

Java Developer

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường trẻ trung, nhiều hoạt động tập thể

Xem tất cả review mới

Lương trung bình tại Koolsoft E-learning là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Koolsoft E-learning dao động từ khoảng 9,250,000₫ cho Nhân viên SEO tới 27,500,000₫ cho Quản lý dự án.

Thông tin về lương đến từ 13 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại Koolsoft E-learning

Flutter Developer

Việc làm Lương Phỏng vấn

Câu hỏi thường gặp về lương của Koolsoft E-learning

Mức lương trung bình ở Koolsoft E-learning?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Koolsoft E-learning dao động từ khoảng 9,250,000₫ cho Nhân viên SEO tới 27,500,000₫ cho Quản lý dự án.

Mức lương cao nhất ở Koolsoft E-learning?

Công việc được trả lương cao nhất tại Koolsoft E-learning là Quản lý dự án với mức lương 27,500,000₫ (ước tính).

Mức lương thấp nhất ở Koolsoft E-learning?

Công việc được trả lương thấp nhất tại Koolsoft E-learning là Nhân viên SEO với mức lương 9,250,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại Koolsoft E-learning? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Koolsoft E-learning

Click để đánh giá

hoặc

Các review gần đây tại Koolsoft E-learning

Java Developer đã review Koolsoft E-learning

2 giờ trước

Quy trình và quy định nội bộ chưa thực sự rõ ràng, đôi khi khiến nhân viên lúng túng khi triển khai công việc.

Trả lương đúng hạn, nếu ngày trả lương rợi vào ngày cuối tuần hoặc ngày lễ chị kế toán sẽ sắp xếp trả trước

Nhược điểm: 1. Quy trình và quy định nội bộ chưa thực sự rõ ràng, đôi khi khiến nhân viên lúng túng khi triển khai công việc. 2. Công cụ quản lý còn ph...

Java Developer đã review Koolsoft E-learning

2 tuần trước

Lương trả đúng ngày có khi sớm hơn vào các dịp lễ tết. Thưởng lễ tết rõ ràng

Môi trường trẻ trung, nhiều hoạt động tập thể

Nhân viên đã review Koolsoft E-learning

8 tháng trước

Công ty thuê 1 cái nhà nhỏ làm văn phòng, chỗ để xe thì xa tít mù khơi, rage lương không được ổn (CTT)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm: - Công ty thuê 1 cái nhà nhỏ làm văn phòng, chỗ để xe thì xa tít mù khơi. - Rage lương không được ổn. - Gửi thư mời trả kết quả cũng không...

Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review Koolsoft E-learning

1 năm trước

Môi trường vui vẻ, lương thưởng đầy đủ

Lương thưởng đầy đủ, chế độ tốt. Team elearning làm việc vui, đoàn kết. Lương thưởng đầy đủ, chế độ tốt. Team elearning làm việc vui, đoàn k...

Nhược điểm: Lộ trình thăng tiến không rõ ràng. Lộ trình thăng tiến không rõ ràng. Lộ trình thăng tiến không rõ ràng. Lộ trình thăng tiến không rõ ràng

Nhân viên đã review Koolsoft E-learning

1 năm trước

Băn khoăn về cách vận hành và quản lý tại Kollsoft

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty KOOLSOFT được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm: Kollsoft vận hành thiếu quy trình rõ ràng, hệ thống quản lý code không tập trung mà dùng tài khoản cá nhân. Vai trò của lead chưa hiệu quả,...

Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0985545955

https://koolsoftelearning.com

Trụ sở công ty

Tầng 3, Lô NT KĐT Phùng Khoang, Phường Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Mindrift

136 việc làm 116 đang tuyển
KMS Technology Vietnam

3.8 ★
(525 đánh giá)

282 việc làm 85 đang tuyển
SAPO Technology

3.2 ★
(134 đánh giá)

1487 việc làm 75 đang tuyển
Amanotes

3.5 ★
(74 đánh giá)

113 việc làm 59 đang tuyển
MARVELL VIETNAM LLC

4.5 ★
(21 đánh giá)

140 việc làm 49 đang tuyển