Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Lương nhân viên NGV GROUP bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Review NGV GROUP
★
★
★
★
★
Quản lý giờ giấc khắt khe lắm. Ra vô phải quét vân tay chấm công, có cái hệ thống mình phải tự đi kiểm có thiếu giờ không, tới tháng còn phải nhập giờ vô sheet.(rv)
Nhân viên/ Officer - Hồ Chí Minh - 16/02/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Vô này cũng có nhiều sharing mở mang kiến thức
- Quy trình làm việc theo Thuỵ Sĩ nên rất chuẩn chỉ , chi tiết và khắc khe, công việc không quá áp lực nhưng đòi hỏi kĩ lưỡng
Nhược điểm
- Quy trình làm việc theo Thuỵ Sĩ nên rất chuẩn chỉ , chi tiết và khắc khe, công việc không quá áp lực nhưng đòi hỏi kĩ lưỡng
- Ngày phép 12 ngày 1 năm, ai làm hơn 3 năm mới dc thêm 3 ngày, đáng nói hơn là nghỉ sẽ không được cho phép thừa vào lương.
- Quản lý giờ giấc khắt khe lắm. Ra vô phải quét vân tay chấm công, có cái hệ thống mình phải tự đi kiểm có thiếu giờ không, tới tháng còn phải nhập giờ vô sheet.
- Quản lý giờ giấc khắt khe lắm. Ra vô phải quét vân tay chấm công, có cái hệ thống mình phải tự đi kiểm có thiếu giờ không, tới tháng còn phải nhập giờ vô sheet.
★
★
★
★
★
Không phải công ty nghèo đâu, công ty tiền lúc nào cũng dồi dào nhưng chi tiêu phải theo tư duy của 1 người mà ai cũng biết là ai.(rv)
Nhân viên/ Officer - Hồ Chí Minh - 02/03/2021
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lương khá so với thị trường, không phải top
- Cơ sở vật chất khá ngon
- Team Thụy Sĩ lẫn bên này khá nice
Nhược điểm
- Cơ sở vật chất khá ngon
- Team Thụy Sĩ lẫn bên này khá nice
- Pantry chỉ ở mức cơ bản, snack thôi
- Bảo hiẻm cho người thân phải tự chi nha
- Mấy lễ lạc hầu như không có quà hoặc cho có
- Bảo hiẻm cho người thân phải tự chi nha
- Mấy lễ lạc hầu như không có quà hoặc cho có
Câu hỏi thường gặp về lương của NGV GROUP
Bạn làm việc tại NGV GROUP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
NGV GROUP
Click để đánh giá