Quang Nguyễn

Đà Nẵng

200 - 500 nhân viên

https://quangnguyengroup.com...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Mức lương Content Writer tại Quang Nguyễn

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

13.5 triệu / tháng

13.5 triệu

/ tháng

11 M 16 M

Mức lương trung bình cho một Content Writer tại Quang Nguyễn là 13,500,000₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 13,500,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Content Writer / Content Marketing

Hồ Chí Minh Đăng 10 ngày trước

Trưởng Phòng Content Writer

Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước

Nhân Viên Nội Dung

Đăng 24 ngày trước

Nhân Viên Bộ Phận Nội Dung

Đăng 26 ngày trước

Content Writer

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Content Solutions Manager-GBM SEA-Vietnam

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Content Operation (Diversity)-CapCut

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Content

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Content Writer

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Content Website

Đăng 13 ngày trước

Nhân Viên Content Writer

Đăng 3 ngày trước

Biên Kịch/Content Writer (Nhận Học Việc)

Đăng 21 ngày trước

NHÂN VIÊN CONTENT MEDIA MÔN TIẾNG ANH

Đăng 13 ngày trước

Nhân Viên Content

Đăng 2 ngày trước

Xem tất cả việc làm

Các mức lương tại Quang Nguyễn theo phòng ban

Tài chính - Kế toán Marketing/ Truyền thông Buôn bán/ Kinh doanh

Lương Content Writer tại Quang Nguyễn là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Content Writer tại Quang Nguyễn là khoảng 13,500,000₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.