Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Lương nhân viên NHÂN LỰC MD VIỆT NAM bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Dịch vụ khách hàng
Các mức lương tại NHÂN LỰC MD VIỆT NAM theo phòng ban
Lương trung bình tại NHÂN LỰC MD VIỆT NAM là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại NHÂN LỰC MD VIỆT NAM dao động từ khoảng 12,500,000₫ cho Chuyên viên đối ngoại tới 15,000,000₫ cho Nhân viên chăm sóc khách hàng.
Thông tin về lương đến từ 2 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 2 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Câu hỏi thường gặp về lương của NHÂN LỰC MD VIỆT NAM
Mức lương trung bình hàng tháng tại NHÂN LỰC MD VIỆT NAM dao động từ khoảng 12,500,000₫ cho Chuyên viên đối ngoại tới 15,000,000₫ cho Nhân viên chăm sóc khách hàng.
Công việc được trả lương cao nhất tại NHÂN LỰC MD VIỆT NAM là Nhân viên chăm sóc khách hàng với mức lương 15,000,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại NHÂN LỰC MD VIỆT NAM là Chuyên viên đối ngoại với mức lương 12,500,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại NHÂN LỰC MD VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
NHÂN LỰC MD VIỆT NAM
Click để đánh giá