Đăng nhập để tiếp tục
Hoặc
Công Ty Nghiên Cứu & Phát Triển Phần Mềm KromLab
Câu hỏi thường gặp về lương của Công Ty Nghiên Cứu & Phát Triển Phần Mềm KromLab
Bạn làm việc tại Công Ty Nghiên Cứu & Phát Triển Phần Mềm KromLab? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Công Ty Nghiên Cứu & Phát Triển Phần Mềm KromLab
Các đánh giá gần đây
Nhân viên đã review Công Ty Nghiên Cứu & Phát Triển Phần Mềm KromLab
Công ty tổ chức company trip Đà Nẵng, đi bằng máy bay ở khách sạn xịn. Môi trường làm việc thì tuỳ team cảm nhận. Đối với dev thì môi trường làm việc không quá xì trét, có nhiều điều kiện để phát triển, work life balance. Còn với DA team thì công việc hơi kén do tính đặc thù, nên cân nhắc vì thị trường ít có domain giống vậy. Sếp team DA thì xa cách, hay dùng lý do tuổi tác.
Data Analyst đã review Công Ty Nghiên Cứu & Phát Triển Phần Mềm KromLab
Các vị trí tech related (trừ DA): sếp ổn, kiến thức và kinh nghiệm nhiều, team vui vẻ hòa đồng. Lead DA hãm, lúc đầu thì tỏ vẻ rất nice, đến khi làm lâu mới thấy thay đổi thái độ và cách hành xử vô cùng chán. Không hướng dẫn task mới, để nhân viên tự bơi, nếu có sai phạm thì nói sao không biết làm mà không hỏi, nhưng nếu hỏi thì bị nói là quá phụ thuộc vào leader.
Nhân viên đã review Công Ty Nghiên Cứu & Phát Triển Phần Mềm KromLab
Công ty rất ít khi trễ lương, OT ngày lễ tết được thanh toán đầy đủ. Có máy pha cà phê xịn. Lương trung bình không cao. Pantry nhỏ, ít được fill snack. Cánh tay phải của leader DA thì hay lên mặt dạy đời người khác, không làm đúng ý thì đì, câu thường trực trên môi là "các em còn trẻ, chưa có chồng con thì phải tranh thủ làm tới 10-11h thì mới phát triển được".
Nhân viên đã review Công Ty Nghiên Cứu & Phát Triển Phần Mềm KromLab
Công ty mãi đỉnh, môi trường lẫn con người cực thân thiện và vui vẻ, làm việc hiệu quả, nhiều thứ để học, giờ giấc thoải mái. Bác founder người nước ngoài cũng rất nice. Tăng lương hàng năm cũng thấp. HR không có chuyên môn, thiếu kiến thức về các quy định giữa người lao động và người thuê lao động, giấy tờ làm rất lâu, có 1 đợt lay off 40% cũng không đền bù gì, thường xuyên tính ngày phép và tính tiền lương sai.