Review vị trí Lập trình viên tại DRAPHONY VIETNAM + lương - tuyển dụng (2026)
Lương trung bình và phạm vi
Lương trung bình
205 triệu
/ tháng
205 triệu
/ tháng
200 M210 M
Mức lương trung bình cho một Lập trình viên tại DRAPHONY VIETNAM là 205,000,000₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương 205,000,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Công ty trừ tiền lương của nhân viên khá nhiều bằng một số quy định hơi vô lý. Công việc giao cho nhân viên thì loạn xì ngầu, không có quy trình làm việc cụ thể gì cả.
Công ty trừ tiền lương của nhân viên khá nhiều bằng một số quy định hơi vô lý. Công việc giao cho nhân viên thì loạn xì ngầu, không có quy trình làm việc cụ thể gì cả. Công ty yêu cầu nhân viên khá cao. Công ty hay trả lương trễ cho nhân viên. Quy mô của công ty khá nhỏ. Công ty chỉ toàn thực tập sinh và nhân viên mới không.
1.0
★★★★★
05/09/2024
Quy mô nhân viên của công ty khá nhỏ. Công ty gì mà người ra người vào công ty liên tục như cơm bữa. Lương thì lúc deal 1 kiểu nhưng lúc nhận lương lại là 1 kiểu khác.
Quy mô nhân viên của công ty khá nhỏ. Công ty gì mà người ra người vào công ty liên tục như cơm bữa. Lương thì lúc deal 1 kiểu nhưng lúc nhận lương lại là 1 kiểu khác. Công ty trừ lương của nhân viên vô tội vạ, nghĩ ra đủ kiểu để trừ. Công ty lại còn hay chậm lương của nhân viên nữa chứ. Nhân viên nghỉ việc báo trước 30 ngày vẫn bị trừ 50% lương.
Lương Lập trình viên tại DRAPHONY VIETNAM là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Lập trình viên tại DRAPHONY VIETNAM là khoảng 205,000,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
