KAY GROUP

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

https://kayspa.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Đánh giá

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Mức lương Quản lý Spa tại KAY GROUP

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

20 triệu / tháng

20 triệu

/ tháng

15 M 25 M

Mức lương trung bình cho một Quản lý Spa tại KAY GROUP là 20,000,000₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 20,000,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Spa Manager

Quảng Nam Đăng 4 ngày trước

[Phan Thiết] Quản lý spa

Bình Thuận Đăng 5 ngày trước

QUẢN LÍ CHUỖI SPA

Hà Nội Đăng 5 ngày trước

Spa Manager

Đà Nẵng Đăng 9 ngày trước

Spa Manager/ Quản lý Spa

Khánh Hòa Đăng 18 ngày trước

Giám sát Spa / Spa Supervisor

Bình Định Đăng 24 ngày trước

Giám sát Bộ phận Spa

Lào Cai Đăng 30+ ngày trước

Spa Manager

Hà Giang Đăng 30+ ngày trước

Spa Manager

Đăng 3 ngày trước

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Chăm sóc sức khỏe tại KAY GROUP

Bác sĩ

25 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Kỹ thuật viên Spa

13.3 triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Nhân viên tư vấn thẩm mỹ

13.3 triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Các mức lương tại KAY GROUP theo phòng ban

Chăm sóc sức khỏe Other Tư vấn Kỹ thuật Marketing/ Truyền thông Buôn bán/ Kinh doanh Dịch vụ khách hàng Quản lý sản phẩm & dự án

Lương Quản lý Spa tại KAY GROUP là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Quản lý Spa tại KAY GROUP là khoảng 20,000,000₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.