Các mức lương tại ICOM GROUP
Lương nhân viên ICOM GROUP bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Review ICOM GROUP
★
★
★
★
★
Công ty từng chậm thanh toán lương gần 1 tháng, nếu không nhắc thường xuyên thì dễ bị quên luôn khoản này. (CTT)
Nhân viên - Hà Nội - 08/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty quy mô lớn nhưng không rõ vì lý do gì mà việc giải ngân gặp chậm trễ.
- Có thời điểm lương gần 1 tháng chưa được thanh toán, nếu không chủ động hỏi thì dễ bị bỏ sót.
- Không rõ bộ phận Kế toán xử lý sao, hay khoản đó nhỏ nên chưa được ưu tiên giải quyết?
- Có thời điểm lương gần 1 tháng chưa được thanh toán, nếu không chủ động hỏi thì dễ bị bỏ sót.
- Không rõ bộ phận Kế toán xử lý sao, hay khoản đó nhỏ nên chưa được ưu tiên giải quyết?
★
★
★
★
★
Công ty mập mờ và có phần toxic đối với quyền lợi của nhân viên (CTT)
Nhân viên - Hà Nội - 06/06/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Mình làm một thời gian và thấy công ty mập mờ và có phần toxic đối với quyền lợi của nhân viên, bày ra nhiều trap để cắt giảm quyền lợi:
- Hiệu quả công việc/jira: Khi phổ biến thì nói "dù không có tính lương OT ( làm free), nhưng nếu tích cực cống hiến sẽ được trưởng bộ phận đánh giá 120% cho task đó". Sự thật để ăn được 120% chắc phải xuyên không về những năm 45 tham gia cứu nước, nếu TBP duyệt thì còn có HR bắt giải trình. Một luật nữa không phải ai cũng biết đó là trong 1 phòng ban, cả phòng 100% hiệu quả công việc thì TBP sẽ phải giải trình, đó là lý do cuối tháng nhiều người bị TBP cho ăn task loanh quang 80% mặc dù làm tốt, chuyện này xảy ra như cơm bữa, cãi lại không nổi.
- Áp KPI vào một số phòng ban, thay vì nhận 100% lương cứng như trước kia thì hiện tại tháng chỉ còn loanh quanh 70-80%.
- Cả công ty chấm công bằng app, team làm app và HR biết chắc chắn việc nhân viên login/logout để chấm công giùm nhau. Thế nhưng thay vì coi đó là bug, yêu cầu kĩ thuật khắc phục và ngăn chặn, thì lại chọn cách im ỉm để tới cuối năm khui danh sách vi phạm, dựa vào đó cắt giảm quyền lợi.
- Hiệu quả công việc/jira: Khi phổ biến thì nói "dù không có tính lương OT ( làm free), nhưng nếu tích cực cống hiến sẽ được trưởng bộ phận đánh giá 120% cho task đó". Sự thật để ăn được 120% chắc phải xuyên không về những năm 45 tham gia cứu nước, nếu TBP duyệt thì còn có HR bắt giải trình. Một luật nữa không phải ai cũng biết đó là trong 1 phòng ban, cả phòng 100% hiệu quả công việc thì TBP sẽ phải giải trình, đó là lý do cuối tháng nhiều người bị TBP cho ăn task loanh quang 80% mặc dù làm tốt, chuyện này xảy ra như cơm bữa, cãi lại không nổi.
- Áp KPI vào một số phòng ban, thay vì nhận 100% lương cứng như trước kia thì hiện tại tháng chỉ còn loanh quanh 70-80%.
- Cả công ty chấm công bằng app, team làm app và HR biết chắc chắn việc nhân viên login/logout để chấm công giùm nhau. Thế nhưng thay vì coi đó là bug, yêu cầu kĩ thuật khắc phục và ngăn chặn, thì lại chọn cách im ỉm để tới cuối năm khui danh sách vi phạm, dựa vào đó cắt giảm quyền lợi.
Câu hỏi thường gặp về lương của ICOM GROUP
Bạn làm việc tại ICOM GROUP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ICOM GROUP
Click để đánh giá
Các review gần đây tại ICOM GROUP
Nhân viên đã review ICOM GROUP
1 năm trước
Công ty từng chậm thanh toán lương gần 1 tháng, nếu không nhắc thường xuyên thì dễ bị quên luôn khoản này. (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Công ty quy mô lớn nhưng không rõ vì lý do gì mà việc giải ngân gặp chậm trễ.
- Có thời điểm lương gần 1 tháng chưa được thanh toán, nếu...
Nhân viên đã review ICOM GROUP
1 năm trước
Công ty mập mờ và có phần toxic đối với quyền lợi của nhân viên (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Mình làm một thời gian và thấy công ty mập mờ và có phần toxic đối với quyền lợi của nhân viên, bày ra nhiều trap để cắt giảm quyền lợi:...
Nhân viên đã review ICOM GROUP
1 năm trước
Quy trình làm việc không có, nhân viên không có tiếng nói, mọi việc phải theo ý cấp trên (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Quy trình làm việc không có, bảo thủ: Hỏi leader nào về quy trình làm việc, cách phối hợp/trao quyền, hoặc thậm chí timeline của dự án, kế...
Nhân viên đã review ICOM GROUP
1 năm trước
Phần lớn các lead đều là người gắn bó từ thời napoleon. Chục năm không bước ra ngoài nên gì cũng mơ hồ, quản lý theo kiểu nhà nước, kiến thức chuyên môn hổng, lạc hậu không chịu update. (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Leader yếu kém: Phần lớn các lead đều là người gắn bó từ thời napoleon. Chục năm không bước ra ngoài nên gì cũng mơ hồ, quản lý theo kiểu...
Nhân viên đã review ICOM GROUP
1 năm trước
Công ty là một mớ lộn xộn, không có quy trình (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Công ty là một mớ lộn xộn. Không có quy trình nhưng cứ vẽ hươu vẽ vượn rườm rà không cần thiết.
- Lead test thì không có chuyên môn, khô...
Thông tin liên hệ
Tòa nhà ICOM, Số 17/95A Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội
Xem bản đồ
