Công việc của Chuyên Viên Chuyển Đổi Số là gì?

Chuyên viên chuyển đổi số là người thực hiện quá trình thay đổi về tư duy và mô hình kinh doanh truyền thống sang mô hình kỹ thuật số, ứng dụng công nghệ thông tin vào vận hành. Họ cần thay đổi mô hình kinh doanh và vận hành để tối ưu được các lợi ích mà công nghệ mang lại cho doanh nghiệp, sẽ tham gia vào việc nghiên cứu những mẫu mới và tiến hành đánh giá về các quy trình công nghệ, các quy trình được thiết kế sẵn.

Mô tả công việc của Chuyên viên chuyển đổi số 

Phân tích và lập kế hoạch chuyển đổi số

Chuyên viên chuyển đổi số chịu trách nhiệm phân tích các quy trình kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp và tìm kiếm các cơ hội để áp dụng công nghệ số. Bạn sẽ cần đánh giá nhu cầu, đưa ra các giải pháp công nghệ phù hợp như ERP, CRM, hay các hệ thống quản lý dữ liệu. Việc lập kế hoạch triển khai từng bước giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả làm việc. Bạn cần phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự đồng bộ trong quá trình chuyển đổi.

Triển khai và giám sát dự án chuyển đổi số

Sau khi lập kế hoạch, bạn sẽ bắt tay vào việc triển khai các công nghệ và hệ thống mới. Điều này bao gồm làm việc với các nhà cung cấp phần mềm, cài đặt hệ thống, đào tạo nhân viên và kiểm soát quá trình chuyển đổi. Việc giám sát và đánh giá kết quả trong suốt quá trình chuyển đổi là rất quan trọng để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng tiến độ. Bạn cần theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) và liên tục điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

Tư vấn và đào tạo đội ngũ về công nghệ số

Một phần quan trọng của công việc là hỗ trợ và tư vấn cho đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp về cách sử dụng công nghệ mới. Bạn sẽ cần tổ chức các buổi đào tạo, hướng dẫn chi tiết về các công cụ kỹ thuật số để nhân viên có thể áp dụng hiệu quả vào công việc. Ngoài ra, việc cung cấp các giải pháp công nghệ giúp nâng cao hiệu suất và tăng khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp là nhiệm vụ cốt lõi của bạn. Bạn cũng phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật và hỗ trợ khi có sự cố phát sinh.

Bằng cấp Cử nhân
Công việc/Cuộc sống
3,6 ★
Khoảng lương năm 169 - 455 M
Cơ hội nghề nghiệp
3,8 ★
Số năm kinh nghiệm 1 - 3 năm

Chuyên Viên Chuyển Đổi Số có mức lương bao nhiêu?

169 - 455 triệu /năm
Tổng lương
156 - 420 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
13 - 35 triệu
/năm

Lương bổ sung

169 - 455 triệu

/năm
156 M
420 M
156 M 420 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Chuyển Đổi Số

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Chuyển Đổi Số, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên Viên Chuyển Đổi Số

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Chuyển Đổi Số?

Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên chuyển đổi số  

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành chuyên viên chuyển đổi số, bạn cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, hoặc Khoa học máy tính. Các ngành học liên quan đến Quản trị kinh doanh hoặc Kỹ thuật công nghiệp cũng có thể là nền tảng phù hợp nếu bạn muốn kết hợp công nghệ với chiến lược kinh doanh. Đặc biệt, nếu bạn đã tham gia các khóa học về quản lý dự án hoặc các chứng chỉ liên quan đến chuyển đổi số như Digital Transformation, điều này sẽ giúp bạn nổi bật hơn. Bằng cấp càng cao sẽ càng củng cố vị thế của bạn trong quá trình xin việc.
  • Yêu cầu về kiến thức chuyên môn: Bạn cần hiểu sâu về các công nghệ và hệ thống số như AI, Blockchain, IoT, và Big Data để áp dụng vào các quy trình kinh doanh. Kiến thức về hệ thống quản lý doanh nghiệp (ERP), hệ thống quản lý khách hàng (CRM), và các phần mềm quản lý dữ liệu là rất quan trọng. Ngoài ra, bạn phải có khả năng phân tích quy trình kinh doanh và xác định các điểm cải tiến để áp dụng công nghệ số. Hiểu biết về cách vận hành các mô hình kinh doanh và tài chính sẽ giúp bạn phát triển các giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bạn cần có khả năng phân tích các quy trình kinh doanh hiện tại và xác định các cơ hội để cải tiến thông qua công nghệ số. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp bạn nhanh chóng đưa ra các giải pháp tối ưu khi gặp phải thách thức trong quá trình chuyển đổi số. Điều này đòi hỏi tư duy logic và khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ.
  • Kỹ năng quản lý dự án: Chuyển đổi số là một quá trình phức tạp và liên quan đến nhiều bộ phận trong doanh nghiệp, vì vậy bạn cần biết cách quản lý dự án hiệu quả. Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối nguồn lực và đảm bảo tiến độ là những yếu tố cần thiết để triển khai thành công dự án chuyển đổi số. Bạn cũng phải theo dõi và đánh giá kết quả để điều chỉnh khi cần thiết.
  • Kỹ năng giao tiếp và đào tạo: Bạn cần truyền đạt các giải pháp kỹ thuật số một cách dễ hiểu cho nhân viên và đối tác không chuyên về công nghệ. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác, đảm bảo mọi người đều hiểu và áp dụng đúng cách các công nghệ mới. Ngoài ra, khả năng đào tạo nhân viên sử dụng các hệ thống mới là chìa khóa giúp quá trình chuyển đổi suôn sẻ.

Các yêu cầu khác

  • Tinh thần cầu tiến và sáng tạo: Bạn cần có tinh thần cầu tiến để không ngừng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực chuyển đổi số. Sáng tạo là yếu tố quan trọng giúp bạn phát triển các giải pháp đổi mới và phù hợp với nhu cầu riêng của doanh nghiệp. Bạn phải luôn tìm cách cải tiến và áp dụng các công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu quả công việc.
  • Khả năng làm việc nhóm và quản lý thời gian: Chuyển đổi số thường yêu cầu sự phối hợp với nhiều phòng ban khác nhau, vì vậy bạn cần có khả năng làm việc nhóm tốt. Kỹ năng quản lý thời gian giúp bạn phân chia công việc hợp lý và hoàn thành các dự án đúng hạn. Bạn phải đảm bảo rằng mọi phần việc đều được thực hiện hiệu quả và đúng tiến độ.
  • Tinh thần cầu thị và khả năng thích ứng: Bạn cần có khả năng thích ứng nhanh với các thay đổi trong công nghệ và môi trường làm việc. Tinh thần cầu thị giúp bạn nhận xét và học hỏi từ những phản hồi để cải thiện hiệu quả công việc. Khả năng này giúp bạn duy trì sự linh hoạt trong một lĩnh vực thường xuyên thay đổi.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên chuyển đổi số  

Để hiểu rõ hơn về sự phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực chuyển đổi số, chúng ta cần xem xét lộ trình thăng tiến của nhân viên trong ngành này. Đặc biệt, mức lương trung bình của các vị trí qua từng giai đoạn thăng tiến sẽ phản ánh sự phát triển và cơ hội nghề nghiệp mà bạn có thể đạt được.

Số năm kinh nghiệm

Vị Trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh chuyển đổi số

4 - 8 triệu VNĐ/tháng

Từ 1 - 3 năm

Nhân viên chuyển đổi số

10 - 25 triệu VNĐ/tháng

Từ 3 - 5 năm

Chuyên viên chuyển đổi số

25 - 40 triệu VNĐ/tháng

Trên 8 năm

Giám đốc chuyển đổi số (Chief Digital Officer - CDO)

50-100 triệu VNĐ/tháng

1. Thực tập sinh chuyển đổi số

Mức lương: 4 - 8 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc:

Là thực tập sinh chuyển đổi số, bạn sẽ hỗ trợ các chuyên viên và quản lý trong các dự án chuyển đổi số của doanh nghiệp. Công việc của bạn có thể bao gồm việc thu thập dữ liệu, phân tích thông tin và hỗ trợ triển khai các giải pháp công nghệ. Đây là giai đoạn học hỏi và làm quen với quy trình và công cụ chuyển đổi số. Bạn sẽ được đào tạo về các công nghệ và phương pháp làm việc cụ thể trong lĩnh vực này.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu quan trọng để bạn hiểu rõ về lĩnh vực chuyển đổi số và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn. Mức lương khá thấp nhưng đây là cơ hội tuyệt vời để học hỏi và xây dựng nền tảng nghề nghiệp.

2. Nhân viên chuyển đổi số

Mức lương: 10 - 25 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm

Nhân viên chuyển đổi số thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong việc triển khai và quản lý các dự án chuyển đổi số của doanh nghiệp. Bạn sẽ giúp phân tích quy trình, hỗ trợ triển khai công nghệ và làm việc với các phòng ban để đảm bảo việc áp dụng công nghệ diễn ra suôn sẻ. Vai trò này đòi hỏi bạn phải có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc đánh giá kết quả và đề xuất các cải tiến cần thiết.

>> Đánh giá: Vị trí này giúp bạn có được kinh nghiệm thực tiễn và khả năng xử lý các dự án chuyển đổi số. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cụ thể hơn và có cơ hội phát triển nghề nghiệp nếu chứng tỏ được năng lực.

3. Chuyên viên chuyển đổi số

Mức lương: 25 - 40 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm

Sau khoảng 3 - 5 năm làm nhân viên chuyển đổi số, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Vị trí này có vai trò quan trọng trong việc quản lý và triển khai các dự án chuyển đổi số lớn hơn. Bạn sẽ lập kế hoạch chi tiết, đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược chuyển đổi số. Bạn cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác và giám sát các dự án từ đầu đến cuối. Đây là giai đoạn để bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án và giải quyết vấn đề.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu sự chuyên môn cao và khả năng quản lý dự án hiệu quả. Bạn sẽ có cơ hội làm việc với các công nghệ tiên tiến và đóng vai trò quan trọng trong việc thành công của các dự án chuyển đổi số.

4. Giám đốc chuyển đổi số

Mức lương: 50 - 100 triệu VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm

Giám đốc chuyển đổi số là người đứng đầu trong việc định hình và thực hiện chiến lược chuyển đổi số của toàn bộ doanh nghiệp. Bạn sẽ phát triển chiến lược số hóa, điều phối các dự án chuyển đổi số và quản lý đội ngũ chuyên viên. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả cho ban giám đốc và đảm bảo rằng các sáng kiến chuyển đổi số phù hợp với mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Bạn cần có khả năng lãnh đạo, chiến lược và tầm nhìn toàn diện về công nghệ số.

>> Đánh giá: Vị trí CDO là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp trong lĩnh vực chuyển đổi số, yêu cầu kỹ năng lãnh đạo và quản lý cao cấp. Đây là cơ hội để bạn ảnh hưởng lớn đến chiến lược công nghệ của doanh nghiệp và dẫn dắt sự thay đổi lớn.

Xem thêm:

Việc làm Chuyên viên chuyển đổi số

Việc làm Nhân viên IT

Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin

Việc làm Trưởng phòng Công nghệ thông tin

Việc làm Kỹ thuật viên

Phỏng vấn Chuyên Viên Chuyển Đổi Số

Vì sao bạn muốn trở thành Chuyên viên chuyển đổi số ?
1900.com.vn
Chuyên Viên Chuyển Đổi Số
Q: Vì sao bạn muốn trở thành Chuyên viên chuyển đổi số ?
12/04/2024
1 câu trả lời

Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn. 

Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây

Tham khảo cách trả lời dành cho bạn: “Mục tiêu của tôi là phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Tôi đã nhận thấy rằng vị trí Chuyên viên chuyển đổi số  là một cơ hội tuyệt vời để học hỏi và phát triển kỹ năng của mình. Tôi tin rằng tại vị trí này, tôi sẽ có cơ hội trải nghiệm nhiều điều mới nâng cao giá trị bản thân và cộng đồng. Tôi đam mê và muốn thử thách bản thân trong môi trường phát triển năng động như vậy, và tôi tin rằng trung tâm của bạn sẽ là nơi thúc đẩy sự phát triển và thành công cá nhân của tôi.”

Chuyên viên chuyển đổi số làm công việc gì?
1900.com.vn
Chuyên Viên Chuyển Đổi Số
Q: Chuyên viên chuyển đổi số làm công việc gì?
12/04/2024
1 câu trả lời

Để trở thành một Chuyên viên chuyển đổi số giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa. 

Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: 

“Với trọng trách đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty. Một Chuyên viên chuyển đổi số sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.”

Cụ thể Chuyên viên chuyển đổi số làm các công việc sau đây:

- Định hướng và tham mưu về kế hoạch chiến lược kinh doanh mới cho Công ty trong từng thời kỳ.

- Đề xuất các mô hình, phương thức và giải pháp kinh doanh mới phù hợp với chiến lược phát triển của BSC trong từng thời kỳ, cụ thể:

- Nghiên cứu phát triển công ty quản lý quỹ trực thuộc BSC và đề xuất các mô hình sản phẩm kinh doanh của công ty quản lý quỹ.

- Tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới trong lĩnh vực được giao.

- Phân tích mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

- Phân tích khách hàng nhằm thông hiểu hành vi khách hàng, những suy nghĩ có thể chi phối hành động mua hàng của họ.

- Phân tích thị trường (sức mua của thị trường theo từng mùa, các thị trường mới, các thị trường thứ cấp, …) nhằm hiểu rõ về thị trường nói chung, các vấn đề tác động đến kết quả kinh doanh và các đối thủ của doanh nghiệp trên thị trường.

- Đánh giá khả năng tăng trưởng của thị trường và cơ hội của doanh nghiệp.

- Tư vấn khách hàng / cấp quản lý những thông tin cần thiết để đem lại hiệu quả kinh doanh cao nhất.

- Hỗ trợ việc đưa ra quyết định then chốt của các cấp quản lý.

- Viết báo cáo phân tích tác động và đo lường hiệu quả của các quyết định trong doanh nghiệp.

Bạn có thể cho chúng tôi biết về một dự án chuyển đổi số mà bạn đã tham gia không?
1900.com.vn
Chuyên Viên Chuyển Đổi Số
Q: Bạn có thể cho chúng tôi biết về một dự án chuyển đổi số mà bạn đã tham gia không?
12/04/2024
1 câu trả lời

Tất nhiên! Một dự án chuyển đổi số mà tôi đã tham gia là việc triển khai hệ thống quản lý quan hệ khách hàng (CRM) trong một công ty. Tôi đã phối hợp với các bộ phận khác để hiểu quy trình kinh doanh hiện tại, xác định yêu cầu và chọn lựa một giải pháp CRM phù hợp. Sau đó, tôi đã đảm nhận vai trò trong việc triển khai hệ thống, đào tạo nhân viên và theo dõi quá trình chuyển đổi.

Bạn đã sử dụng công nghệ nào để thúc đẩy quá trình chuyển đổi số?
1900.com.vn
Chuyên Viên Chuyển Đổi Số
Q: Bạn đã sử dụng công nghệ nào để thúc đẩy quá trình chuyển đổi số?
12/04/2024
1 câu trả lời

Tôi đã sử dụng nhiều công nghệ khác nhau để thúc đẩy quá trình chuyển đổi số. Đây có thể là hệ thống quản lý quan hệ khách hàng (CRM), hệ thống quản lý quan hệ với nguồn cung, công nghệ điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo (AI), học máy (Machine Learning), và tự động hóa quy trình kinh doanh. Tôi lựa chọn công nghệ phù hợp dựa trên yêu cầu và mục tiêu của dự án.

Câu hỏi thường gặp về Chuyên Viên Chuyển Đổi Số

Chuyên viên chuyển đổi số là người hành nghề trong lĩnh vực tư vấn chuyển đổi số (IP) chuyên nghiệp, là những người chịu trách nhiệm tìm kiếm, nghiên cứu và quản trị rủi ro, xử lý các khủng hoảng về vấn đề chuyển đổi số cho khách hàng và công ty. Trong đó, quyền chuyển đổi số là quyền của tổ chức, cá nhân đối với tài sản trí tuệ, bao gồm quyền tác giả và quyền liên quan đến quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp và quyền đối với giống cây trồng.

Dựa trên bản mô tả công việc cụ thể ở phần trên, bạn có thể thấy rằng công việc ở vị trí này rất phức tạp. Vì thế, mức thu nhập của Chuyên viên chuyển đổi số cũng khá cao so với mặt bằng chung trên thị trường. Trung bình, mức lương cho vị trí này khoảng từ 13 - 35M đồng/tháng. 

Một số câu hỏi phỏng vấn công việc Chuyên viên chuyển đổi số  phổ biến:

  • Giới thiệu sơ lược về bản thân bạn? 
  • Bạn đã tìm hiểu gì về công việc, vị trí mà bạn đang ứng tuyển?
  • Bạn có thể mô tả sơ lược về những công việc bạn đã làm? Nhiệm vụ chính ở công việc gần đây nhất của bạn là gì?
  • Những thành tựu nào đã đạt được trong công việc khiến bạn tự hào nhất?
  • Tình huống khó khăn nhất trong công việc bạn từng gặp là gì? Cách bạn giải quyết vấn đề khó khăn đó như thế nào?
  • Hãy kể về một trường hợp mà bạn cảm thấy hối tiếc trong cuộc sống/công - việc. Vì sao bạn cảm thấy hối tiếc về điều đó? Nếu có thể làm lại, bạn nghĩ mình sẽ làm điều gì để có kết quả tốt hơn?
  • Bạn nghĩ mình có những tố chất/ kỹ năng nào phù hợp với công việc này?
  • Nếu người quản lý của bạn yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?
  • Điểm bạn cần cải thiện trong thời điểm này là gì? Bạn có kế hoạch để cải thiện những điểm này chưa?
  • Điều gì ở đồng nghiệp cũ/ người quản lý cũ làm bạn khó chịu?
  • Bạn nghĩ mình là người có khả năng làm việc độc lập tốt hay làm việc nhóm tốt? Bạn có thể chia sẻ một trường hợp cụ thể không?
  • Cần phải làm gì để chuyển đổi số thành công?
  • Phải chăng công nghệ số là một chức năng hỗ trợ tập trung vào mục tiêu đạt được hiệu quả trong việc tạo ra doanh thu?
  • Có phải chuyển đổi số chỉ phù hợp với các công ty có nguồn tài chính lớn chứ không phải cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa?

Đánh giá (review) của công việc Chuyên viên chuyển đổi số được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc. 

Nếu bạn đang nghĩ đến việc trở thành Chuyên viên chuyển đổi số  hoặc lên kế hoạch cho bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình, hãy tìm thông tin chi tiết về lộ trình sự nghiệp và quỹ lương của Chuyên viên chuyển đổi số.

  • Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh chuyển đổi số
  • Từ 1 - 4 năm trở đi: Nhân viên chuyển đổi số
  • Từ 4 - 9 năm trở đi: Chuyên viên chuyển đổi số

Bài viết xem nhiều