VNDIRECT Securities Corporation ★ 3.2

Tôi đã được phỏng vấn trực tiếp bởi người quản lý. Anh ấy rất thân thiện và hỏi những câu hỏi chung về chương trình học của tôi ở trường đại học, niềm đam mê với công việc của tôi, tại sao tôi lại nộp đơn vào VNDirect... Buổi phỏng vấn giống như một cuộc trò chuyện không có áp lực. Tôi rất vinh dự được gặp một người quản lý tuyệt vời như vậy.

Nhà tuyển dụng sẽ gửi email mời và thông báo thời gian phỏng vấn. Trong buổi phỏng vấn sẽ trao đổi về thông tin công việc sau đó hai bên sẽ đưa ra những mong đợi về công việc mới.

Tôi vừa đăng ký qua trang web. Đã phỏng vấn trực tiếp với người quản lý mà không cần bộ phận nhân sự. Cuộc phỏng vấn diễn ra sau khi được phỏng đoán trong cuộc họp nội bộ. Người quản lý rất tốt và mô tả công việc được cung cấp cẩn thận.

- Tôi đã gặp Quản lý. Cô ấy hỏi về quá trình học tập, kiến ​​thức về thị trường chứng khoán, kỹ năng MS Excel và một số hoạt động tôi đã tham gia trong hội sinh viên tại trường. Một câu hỏi khác là tôi sẽ sắp xếp việc học và thực tập như thế nào vì đợt thực tập này yêu cầu ít nhất 15 buổi mỗi tuần.

- Chỉ phỏng vấn một vòng. Công ty nên chuẩn bị một bài kiểm tra để hiểu rõ hơn về ứng viên thay vì nói quá nhiều. Bộ phận nhân sự sẽ không nhận được phản hồi qua tin nhắn trực tiếp hoặc email ngay cả khi bạn đã liên hệ, khi đến hạn chót nộp kết quả phỏng vấn.

- Phỏng vấn 2 vòng, một vòng trực tuyến và một vòng ngoại tuyến. Hầu hết các câu hỏi đều xoay quanh mô hình hóa dữ liệu. Kinh nghiệm và dự án trước đây cũng tương tự như các cuộc phỏng vấn khác. Bạn nên nghiên cứu phương pháp Kimball. Kinh nghiệm với SQL và Power BI là bắt buộc.

- Mới đi pv về, nhìn chung thái độ BA lead vs HR không được ổn lắm, cũng chả là gì mà tỏ thái độ không tôn trọng người khác, hr cũng lớn tuổi mà làm ăn thiếu chuyên nghiệp, tự gọi ngta đến pv xong cũng chả email j về kết quả, lương có vẻ bèo nhèo, hơn chục củ đã rén. BA lead có vẻ ko có trình độ mấy toàn đặt câu hỏi vớ vẩn không liên quan đến chuyên môn. Tóm lại là 1 trong những cty bèo bọt đi pv phí time

- Mình có nộp một vị trí tại HN nhưng chả hiểu sao hồ sơ lại vào HCM :) mình có kiểm tra lại rất kĩ mình đã ứng tuyển vị trí tại HN nhưng chị trong hcm lại gọi bảo sao e nộp vào hcm thế, vấn đề này hơi hoang mang.

- Rồi tiếp tục nộp vị trí khác, thì được gọi đi phỏng vấn. Bảo có kết quả qua mail sớm thôi nhưng giờ vẫn không thấy gì. Có lẽ bị out, nếu mà out không hiểu lí do vì sao mình out :)) Thế nên ai muốn ứng tuyển vào chuẩn bị tâm lý chờ đợi là hạnh phúc nhé !

- Mình chưa được làm ở đây, mới chỉ có cơ hội pv. Hôm đến pv thì ấn tượng là văn phòng đẹp, sạch sẽ, nhưng lúc pv thì người pv chuyên môn không giới thiệu tên, chức vụ=> Về rồi ko biết người pv mình là ai luôn. Mình hỏi bạn mình cũng đi pv cùng vị trí cùng hôm đó, thì nó cũng bảo ko biết vì cũng ko được gthieu. OK - bỏ qua người ta chưa có kinh nghiệm pv nhiều nên quên.

- Tuy nhiên đến vòng pv HR, Mình được biết là HR manager phỏng vấn (do lúc HR gọi điện báo pv vòng 2 nói), nhưng khi pv cũng ko giới thiệu cho ứng viên mình tên gì, chức vụ như nào. Xong rồi khi pv thì cảm giác không tập trung, nói chuyện thì kiểu hời hợt, có phần hơi khinh khỉnh. Đối với mình 1 người đi làm cũng lâu thấy HR Manager của công ty mà còn thiếu chuyên nghiệp vậy thì trong công ty không biết sẽ ntn. Và đương nhiên là sau khi kết thúc vòng PV với HR thì đầu mình nghĩ luôn là có pass cũng không đi :)). Chân thành mà nói thì HR Manager nên học lại 1 khóa kỹ năng giao tiếp với ứng viên, và luyện cơ mặt khi đối diện với ứng viên =))))

- Quy trình phỏng vấn cho vị trí thực tập sinh khá đơn giản, nhanh chóng và dễ dàng.

- Chỉ cần yêu cầu bạn có kiến ​​thức cơ bản về BA. Nếu bạn biết một chút về SQL, họ có thể có một bài kiểm tra nhỏ.