APEC GROUP ★ 2.8

Mình mới phỏng vấn APEC mùa dịch vừa rồi và gặp phải trải nghiệm vô cùng tệ với team HR.

- HR hẹn phỏng vấn online nhưng không thèm quan tâm giờ giấc bắt ứng viên chờ đợi. Trong lúc phỏng vấn 1 chị còn chỉ show nửa mặt để ăn trong lúc phỏng vấn. Người còn lại thì hỏi những câu không liên quan.

- Khi mình chia sẻ là vấn đề cá nhân không tiện nói thì chị đi vòng vòng 300 hồi rồi quay lại hỏi đúng câu đấy. Tức là khi nào em trả lời chị mới bỏ qua.

- Trước khi kết thúc phỏng vấn kêu mình có câu hỏi gì không. Và khi mình hỏi về khả năng phát triển từ vị trí mình apply, chị gái “thẳng thắn” chia sẻ tuỳ năng lực. Chấm hết!

- Kết thúc buổi phỏng vấn hai chị bảo sẽ liên lạc báo kết quả dù trượt hay đỗ trong 2 ngày và 1 tuần đã trôi qua mình chưa nhận được hồi âm.

- Chả là hôm mình đi pv ở đây. Tính không định viết nhưng thôi cũng cứ viết cho mọi người nếu có thì có sự chuẩn bị chu đáo. Khi tìm hiểu thấy cty lớn, đa dạng nhiều lĩnh vực, không gian làm việc thấy cũng tươi mát... Gửi cv qua và cũng qua đc vòng loại cv. Và có bạn Hr gọi với giọng thượng đẳng đúng kiểu nhà tuyển dụng và ng đi xin việc, yêu cầu đi pv mang theo hồ sơ, tự in Cv. Chợt nghĩ chưa đc pass mà mất bộ Hs rồi hay là bên đó không có máy in để in CV cho ứng viên??? Nhưng thôi vẫn đi vì dù sao cũng sắp đc tgian chứ công việc cũng chưa cần

- Đến nơi ấn tượng với chú bảo vệ thân thiện, an ninh ở đó thắt chặt đầu vào vào bên trong đập vào mắt là khá đẹp, không gian mở

- Và rồi gặp bạn Hr, mặt như kiểu nhà có tang lạnh lùng k ra lạnh lùng />Cho vào phòng hỏi có mang theo Hs k? ngây thơ kêu có có cả Cv lun. Bạn ấy lạnh lùng lấy 1 bản và hs của mình mang đi. Sau lại quay lại lấy nốt cái Cv thứ 2 ( may mình có cv 2 bản cv chứ k có lấy thân mình ạ) rồi bảo đợi lát.

- Một lát 5' k thấy, 10' trôi qua và 20' sau xuất hiện 2 bạn. Vào đã trao đổi đó không phải là thế mạnh của mình rồi nhưng vẫn hỏi sâu để mình phải nói lại đến lần thứ 3 là đó không phải là thế mạnh của mình. Rồi lại 1 chị nữa xuất hiện cũng kín mít khẩu trang quay lại hỏi những câu mình đã trả lời trước đó. Ngấy luôn Thiết nghĩ với các bạn Hr. Người tiếp xúc đầu tiên với ứng viên hãy cho ứng viên cảm thấy thiện cảm với nhà tuyển dụng, các bạn thực ra là làm đại diện tuyển dụng cho công ty mà các bạn k nở nổi nự cười, để ứng viên đợi dài cả cổ ra thì các bạn nên xem lại sự chuyên nghiệp của chính các bạn vì thời buổi bày không còn trên dưới mà là hợp tác với nhau. Chốt lại: khá tệ.

- Hôm đấy mình vào pv 1 người thì cúi đầu bấm điện thoại, 1 người hỏi kiểu chán nản, UV trả lời như thế nào cũng chả quan tâm ý.

- Chả hiểu bên đó tuyển kiểu gì. Lúc đầu đến thấy văn phòng như quán cafe trông kiểu năng động vui tươi lắm. Mà người thấy có cảm tình nhất lại là bác bảo vệ. Lúc bác bảo bắt UV mang theo hồ sơ là thấy chuẩn 100% rồi. Cứ tưởng mỗi mình bị hóa ra người khác bị y chang tức là công ty này nhân sự chủ chốt rất có vấn đề rồi.

- Mình đi phỏng vấn trong SG. Văn phòng nhỏ xíu, tại thấy mn review văn phòng đẹp lắm nên hơi thất vọng xíu. Hóa ra là vp đẹp ở HN, còn ở SG là vp cũ của cty chứng khoán.

- Anh phụ trách rất nice, bên này chú trọng về con người và văn hóa hơn kinh nghiệm làm việc.

- Có 2 vòng, pv vòng 2 là online với HN, cũng hỏi những câu về triết lý và văn hóa, quan điểm sống, loại sách hay đọc v.v. Cảm quan chung nói chung là tốt. Mình đang chờ kết quả

- HR ở đây có stlye phỏng vấn kiểu vặn vẹo mà không mang tính xây dựng . Haiz tốn thời gian cho cả đôi bên.

- Ngoài ra hỏi toàn vấn đề tất thiếu chuyên nghiệp, ba mẹ làm nghề gì, có ng yêu chưa, người yêu làm ở đâu. Rảnh thì làm gì ?