IIG Vietnam ★ 3.5

- Đầu tiên là CV.

- Thứ hai, liên hệ với nhà tuyển dụng qua điện thoại và một cuộc phỏng vấn ngắn.

- Thứ ba, phỏng vấn trực tiếp với giám đốc nhân sự và nhà tuyển dụng tại văn phòng.

- Thứ tư, kiểm tra thông tin tham khảo từ các quản lý trước. Tiếp theo, mời làm việc và cuối cùng là Onboard.

- Phòng Nhân sự đã liên hệ và đặt lịch hẹn. Tôi đến trụ sở chính tại Hà Nội để phỏng vấn. Buổi phỏng vấn khá dài, họ hỏi tôi rất nhiều về công việc hiện tại và trình độ học vấn. Buổi phỏng vấn diễn ra rất thoải mái và tích cực, và tôi cảm nhận được sự chính trực và tham vọng của những người sáng lập/lãnh đạo.