Mô tả về các dự án trước đây của bạn bằng cách chuẩn bị các slide trong Powerpoint. Trả lời một số câu hỏi liên quan đến lập trình C++ từ các cuộc phỏng vấn. Sau cùng, bạn sẽ thảo luận với người quản lý nhân sự về mức lương mong đợi của mình.
Bạn có biết về Agile và Scrum không?
Nó có 2 vòng. Đầu tiên là cuộc phỏng vấn với quản lý người Việt để kiểm tra kỹ năng tiếng Anh. Sau đó là buổi phỏng vấn với trụ sở chính tại Hàn Quốc cũng bằng tiếng Anh thông qua Teams.
Tạo thành phần UI dựa trên thông số kỹ thuật
Cảm giác tuyển dụng và dev làm ăn hơi nghiệp dư :) Không có kinh nghiệm thì có thể vào thử nhưng mà nói chung thì nên né ra.
Ngay từ khâu HR đã thấy redflag, bạn HR làm ăn có tâm, có đầu có cuối vào bạn nhé. Có một cái mail mời phỏng vấn cũng không gửi tử tế, hỏi lại thì bạn lươn thương. Công ty to đùng, HR đại diện bộ mặt công ty mà thế này thì thôi chắc cũng không ra gì.
Apply vào side ở Đà Nẵng, quy trình tuyển dụng làm việt rất chi tệ.
Trong CV ghi rõ ràng kinh nghiệm và ngôn ngữ, thế quái nào apply sai ngôn ngữ được nữa chớ.
Gọi hỏi lại thì bảo ko tuyển nữa. Huỷ process tuyển dụng luôn.
Bài test online thì trước giờ thi 20p, thì bạn HR lại điện bảo ko cần test nữa.
Mất thời gian thật sự.
Một điểm trừ là 1 tuần rồi nhưng HR không thông báo mail trượt hay đỗ, chắc công ty to thì thường hơi kiêu.
Không có phần câu hỏi nào thêm cả