MISA ★ 3.5

- Mn ơi, có ai đi PV tại đây mà được 4 người PV cùng 1 lúc chưa ạ??? Xong lại còn mang 1 thái độ rất trịnh thượng khi trao đổi với ứng viên. Một câu hỏi mà hết người này hỏi tới ng kia hỏi tới 2-3 lần vì lúc trả lời ngta kh để ý.Thiếu chuyên nghiệp cực kỳ.

- Mình đến sớm 15' và còn phải ngồi đợi thêm 15' mà không có lấy 1 câu xin lỗi từ phía nhà tuyển dụng. Những câu hỏi đưa ra nó vô lý không thể tả nổi. Khuyên mn ai đang tìm việc thì cũng nên cân nhắc lại chỗ này nhé

- Quá trình PV thì ok, HR chu đáo, tận tình, văn phòng sáng, đẹp, đến cũng thấy rót cốc nước và đưa ra chỗ ngồi chờ.

- Ca mình pv 2h15 ngồi đến 3h, chưa được pv thì cũng có HR ra ngồi nói chuyện cùng.

- Có điều, thấy công ty to với chuyên nghiệp thế mà k gửi nổi email báo kết quả pv thấy kì kì. Hay phong cách bên này thế nhỉ, chỉ gửi email thông báo kết quả đỗ. Pv nhiều, nhiều ng trượt nên cắt giảm đi, khỏi gửi lại kết quả cho đội trượt nữa.

- Đầu tiên, bạn sẽ được bộ phận nhân sự gọi điện để sắp xếp thời gian phỏng vấn và họ sẽ hỏi bạn một số câu hỏi như: tại sao bạn chọn vị trí này, bạn biết gì về vị trí này.

- Trong buổi phỏng vấn, có một điều tôi không thực sự thích, họ hỏi về thông tin gia đình tôi, tôi nghĩ đó là chuyện riêng tư, chỉ vậy thôi.

Quá trình ứng tuyển PM của Misa

- Được HR liên hệ; trao đổi sơ bộ và gửi lịch phỏng vấn qua mail. Mình thì tính nghiêm túc nên cũng chuẩn bị trước về những kế hoạch phât triển cho sản phẩm.

- 1 tuần sau HR nhắn tin sếp bận; nên để buổi khác sẽ báo sau. Mình vẫn vui vẻ; còn gửi trước cho HR những dự tính cho sản phẩm; và cả bản file sơ bộ tính năng.

- HR hôm sau báo lịch phỏng vấn qua tuần; tận tình nhắc nhở trước hôm đi pv; báo đến sớm 15p vì GIÁM ĐỐC kỹ tính. Ok đến sớm; và tất nhiên trước khi đến cũng cb kỹ vì nghĩ buổi phỏng vấn sẽ trao đổi nhiều và cởi mở; dù gì hôm trước cũng gửi trước cho HR để Fwd cho Giám đốc r.

- Nhưng đến nơi; thì đợi mãi và vào phỏng vấn muộn 10p so với giờ hẹn trong khi đến sớm 15p vì giám đốc kỹ tính rồi. Thôi không sao; Sếp có thể bận. Vào được HR giới thiệu; sếp nữ cũng không nói gì; và mình giới thiệu bản thân; kinh nghiệm; sau đó muốn nghe sếp chia sẻ về định hướng sản phẩm.

- Và sếp cũng chỉ bảo e có câu hỏi gì không; và sau 3 4 câu của mình thì sếp nói quy trình pv misa nhiều vòng; nay gặp sơ bộ. Khá thất vọng vì nghĩ đây là buổi trao đổi sâu và cởi mở về cv và sản phẩm. Về khá hụt hẫng và cũng nt cho HR.

- Tất nhiên hôm sau nhận email cảm ơn từ misa. Khá buồn nhưng thực tế giám đốc còn k hỏi gì; có thể thấy k phù hợp; nhưng có thể lọc qua CV để đỡ mất thời gian 2 bên. Nói chung cty lớn nên họ có quyền; mình cố gắng nhưng họ có thể không coi ra gì. Nhưng bản thân thấy mất thời gian và chờ đợi bên này; chắc sau này cũng k bao h apply misa nữa.

- Quy trình tuyển vị trí sale tại công ty sẽ  phỏng vấn 2 vòng nha, trước thì sẽ có mời các ứng viên vô phòng xong sẽ giới thiệu cty và test kiểu kĩ năng xử lí tình huống của uv, sau đó sẽ pvan 2-2.

- Phỏng vấn cũng hỏi hơi kĩ đó, sau nếu pass thì sẽ đi học kiến thuc sản phẩm. Ncl spham cũng khó đó vì nó là phần mềm mà.

- Công ty vô sẽ bắt các bạn làm bài kiểm tra nhân cách, bài kiểm tra nguyên lí kế toán, xong rồi phỏng vấn, ông pv hỏi toàn đâu đâu. Kiểm tra nguyên lí kế toán để làm j trong khi apply vô việc tư vấn khách hàng sau khi sử dụng sản phẩm?

- Chê, công ty tệ, nhiều người cũng rớt vòng thử việc, nên các bạn nên cân nhắc khi apply vào làm.

- Hẹn 3h phỏng vấn nhưng đợi đến 3h15 vẫn chưa được vào, hỏi lễ tân thì báo rằng chưa nhận đc lịch phỏng vấn từ bên trên.

- Đến khi vào được phòng họp rồi thì không có nổi cốc nước cho ứng viên luôn, phỏng vấn xong thì đi ra cũng không có HR hay TA dẫn ra, tự mò đường ra thôi. Tệ, ko nghĩ rằng công ty có culture này luôn đấy.

- Leader phỏng vấn xong thì kêu là sẽ có kq sau 5 ngày làm việc nhưng mãi không có, có phù hợp hay ko thì cũng phải gửi mail thông báo cho ngta chứ ?

Sáng nay có đi PV ở MISA , mình xin đưa ra quá trình như sau

- Công ty gửi mail bắt ứng viên tham gia cái gọi là NGÀY HỘI VIỆC LÀM SALE PHẦN MỀM NGÀNH F&B, 8h30 bắt đầu nhưng diễn giả vô trễ thay vào đó là mở nhạc đùng đùng, tiết mục giải trí 2 người bên HR lên hát, pha trò đúng tào lao, lố, đến phần diễn giả là Giám đốc kinh doanh phần mềm f&b và Chuyên viên chia sẻ xong, thì bắt ứng viên ngồi đợi tiếp nghe MC bên Hr nói quá về bản thân, nói dài luyên thuyên như mình là tỷ phú.

- Đến 11h mới được gọi tên vô PV, Nhân sự pv mình thì chảnh lắm, nhìn vô CV của mình có hành động biễu môi, trong khi mình học trường top, ứng viên đang trình bày, mà cầm điện thoại nhắn tin, không hiểu sao công ty lại đi tuyển mấy người này làm nhân sự, rất thiếu chuyên nghiệp.

- Bao gồm 3 vòng: Quét CV, Phỏng vấn với phòng Nhân sự, Phỏng vấn với Trưởng phòng. Bạn sẽ cần chuẩn bị một bài thuyết trình và thể hiện các kỹ năng liên quan: gọi điện chào hàng, đàm phán, thuyết trình.

- Tôi đã nộp đơn trực tuyến.  Quá trình này mất 3 ngày. 

- Đầu tiên, họ sẽ thực hiện một cuộc phỏng vấn qua điện thoại và lên lịch phỏng vấn tại văn phòng, hội đồng phỏng vấn gồm 3 người, sau đó bạn sẽ nhận được email thông báo về kết quả.

- Tháng 6, bay từ SG ra HN phỏng vấn. 1 tuần sau, nhận email cảm ơn và từ chối sang vòng 2.

- 2 tuần sau, HR đăng đàn tiếp tục tuyển dụng vị trí đó. Hài hước là khi phỏng vấn bộ ban hay hỏi kiểu đánh đố để tìm sơ hở nhằm loại.

- Trải nghiệm tại văn phòng chính ở HN: Không có phòng khách, các bạn rót cho ly nước mà cũng ko có bàn để đặt, tay cầm ly nước từ đầu tới cuối buổi. Lễ tân ăn hàng trong khi có mình và vài người khác ngồi trước mặt.-

Công ty cổ phần MISA có 3 vòng cho vị trí của tôi 1: phỏng vấn qua điện thoại: nhanh, giới thiệu bản thân, một số yêu cầu và mong muốn của bạn 2: phỏng vấn trực tiếp: khó về kỹ năng, kỹ năng mềm, kinh nghiệm... 3: phỏng vấn giải quyết vấn đề: thực tế nghiên cứu điển hình

- HR bên Misa. Lịch sự, thân thiện, nhiệt tình, ai cũng cười tươi roi rói nhìn rất có cảm tình :D Mình có thắc mắc gì là HR giải đáp ngay lập tức.

- Quy trình tuyển dụng rõ ràng, cung cấp thông tin đầy đủ và nhanh chóng. Chưa đi phỏng vấn ở đâu mà thấy thoải mái như ở Misa :D

- Quy trình tuyển dụng rườm rà, mất thời gian và mang tính phông bạt là chính.

- Bài test thì lấy mấy bài trên mạng về, không có gì đặc biệt.

- PV với CTO khá nhã nhặn, HR thân thiện, cung cấp nhanh và đủ thông tin.

- Đặc biệt có cái khác là CTO này tạo cảm giác có gì nói đó, k thần nổ hoặc không tôn trọng mình.

- Hr khá nice

- Ngồi Pv CTO cực kì nice, khá quan tâm đến định hướng công nghệ của ứng viên.

- Phỏng vấn nhanh, tầm 30p, 1 ngày sau có offer, offer cao hơn kì vọng x triệu

- Cách đây 1 năm có đi pv vị trí Truyền thông nội bộ. Đăng tin tuyển dụng ghi lương từ 10-15tr.

- Đi pv cũng nói rõ thu nhập mong muốn của mình là 10tr rồi. Phỏng vấn đến vòng 2, bảo đi làm thử 10 ngày để hoà nhập xem có phù hợp không rồi mới deal lại mức lương.

- Quá tệ nên mình quyết định không đi làm, chẳng có ai chấp nhận đi làm thử việc như vậy, trong khi chưa có 1 cái gì rõ ràng cả . Chưa kể yêu cầu giữ bằng đại học gốc