Quy trình phỏng vấn
HR của công ty này đúng kiểu phường chợ búa. Mình không apply vào vị trí nào của công ty này, HR thấy CV trên mấy trang web cái gọi vào. Mở đầu chào hỏi cũng không cần biết người ta có đang rãnh tiếp chuyện hay không, mà đùng đùng đòi hỏi cái này, hỏi cái kia. Thề chưa từng thấy HR nào cư xử bất lịch sự như cái công ty này. Đã thế thôi cũng được đi, nhưng rồi cách đặt câu hỏi để người khác dễ chịu để nói chuyện cũng không biết hỏi sao cho hợp lòng người. Hỏi những câu hỏi phải nói là rất mất dạy, chỉ nghe thôi là thấy khó chịu rồi. Gặp mình đợt đó đang bận không rãnh nghe điện thoại, mà cũng đã ráng lịch sự nhất có thể để đáp trả lại, nhưng cuối cùng nhịn không nổi đành phải nạt lại con HR ăn nói bất lịch sự của công ty này. Với người chưa phải là thành viên của công ty còn không biết cách nói chuyện, người trong công ty cũng không biết bị đối xử tới đâu.
Hồi trẻ có apply vô công ty, đọc quảng cáo thấy ghi ưu tiên người có hiểu biết đạo Phật xong cụt hứng luôn, HR gọi điện kêu đi phỏng vấn mình từ chối (mặc dù nhà đạo Phật), công ty gì mà phân biệt đạo này nọ nghe là thấy nhảm nhí. Sau này làm agency có đi đấu thầu dự án, Hoa Sen xếp cho slot kiểu agency 1 1 tiếng, agency 2 1 tiếng,... sát sát nhau vậy đó, vô chờ hơn 15 phút vì agency 1 làm lâu quá, vô nói cho có rồi dọt luôn vì thấy cty kiểu không tôn trọng agency, lời xin lỗi cũng không có. Nói chung mất cảm tình toàn tập, có cảm giác phải là công ty tốt. Sau này Hoa Sen gửi brief là bỏ sọt rác luôn. HiHi.
Công ty gì mà thiếu chuyên nghiệp từ HR tới Manager. HR thì nói chuyện ấp a, ấp úng. Còn Manager thì nói chuyện như dân chợ búa, vô văn hoá. Đã vậy còn chửi thề nữa.
Hên là mới phỏng vấn, chứ vô làm rồi là thúi rùm. Hãi hùng.