Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP ★ 2.6

Quá trình sàng lọc khá chậm nên tôi đã liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự và được xếp lịch phỏng vấn tại chỗ. Phải mất 30 phút với những câu hỏi liên quan đến kỹ thuật áp dụng ở đây cũng như công việc hiện tại của tôi. Không có câu hỏi hành vi đáng ngạc nhiên. Có thể thương lượng mức lương ngay khi kết thúc cuộc phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn có thời lượng trung bình kéo dài 15-20 phút với những câu hỏi chung về bản thân (trình độ học vấn, sở thích, kinh nghiệm, v.v.) và kế hoạch nghề nghiệp của tôi. Họ cũng thông báo cho tôi về mức lương mà họ muốn đưa ra và họ tuyên bố sẽ không thương lượng.

Phải thề mình không biết nhân sự ở đây được đào tạo kiểu gì mà mình đi pv gặp mấy má nhân sự nói chuyện theo kiểu vai cha chú. Hỏi thì toàn những câu như các shark. Rồi còn khoe "em không biết KIA là của thaco hả?". Ủa alo KIA nào của anh chị. Anh em nào làm Marketing mình khuyên né gấp tốn thời gian.

HR toàn vua với hoàng hậu không à!

Cách đây ít lâu đi phỏng vấn gặp HR, thấy call là biết tính ái ái và ăn nói cộc lộc, hơi có vấn đề rồi nhưng vẫn cố đi pv. Vào pv thái độ khá tinh vi, và ăn nói cộc lộc (văn hóa giao tiếp cực kém, ngắt lời uv khi pv). Thể hiện cty to nên xem thường uv (trong khi cv mình cũng làm qua các cty top global và local rồi). Cuối buổi mình cũng ko còn tâm thế pv để đậu nữa nên trả lời xanh chín nên con hĩm khá quê nên thái độ ra mặt :)) Nhờ kiểu hr lởm thế này mà hiểu được VH cty thế nào.

- Hỏi quá nhiều về đời tư, khiến tôi thấy không thoải mái.

- Về các câu hỏi kỹ thuật, hỏi về nguyên lý, sơ đồ lắp đặt, ưu và nhược điểm của hệ thống common rail; cách bạn tiếp cận khách hàng; khả năng chịu áp lực và làm thêm giờ của bạn.

- Một vòng phỏng vấn với quản lý. Phỏng vấn rất dễ dàng với tôi. Tôi nhận được email thông báo trúng tuyển sau 2 ngày. 

- 4 năm trước lần đầu đi PV ở Thaco Gò Vấp, MKT Executive, trải nghiệm rất tệ, ứng viên đợi hơn 30 phút, vào phòng không có câu xin lỗi nào, PV luôn, lúc hỏi về chuyên môn, ứng viên trình bày 1 loạt các thuật ngữ thì GĐ chặn bảo là nói khó hiểu quá, cuối cùng pass nhưng với bậc lương ko khác đi làm nhà nước là mấy, mình nhận luôn offer của cty nước ngoài cho khoẻ.

- Gần đây mình PV lại vị trí Manager lần nữa và cũng thất vọng ko kém, lại là 1 bạn pv thiếu chuyên môn mà vẫn hỏi câu hỏi chuyên môn. Mình hỏi tiếp về không gian phát triển tại tập đoàn và các cột mốc cũng như kế hoạch phát triển nhân sự, tất cả đều không có hoặc ít nhất là họ không có khung sẵn mà mỗi người mỗi khung (như vậy cũng tệ vì nếu thế khi có vị trí cao hơn cân nhắc giữa nhiều nhân viên, sếp chọn theo bias hay sao). Sau đó nhận đc tin mình pass, mình đành hỏi thêm cái tối thiểu mà cty nào cũng có là KPI thử việc và bảng đánh giá chi tiết dựa trên gì, tất cả là các yếu tố chủ quan, không có 1 metrics rõ ràng, đều dựa vào đánh giá của cấp trên (thế thì họ muốn nói thế nào chẳng được).

- HR đã review qua CV và chủ động liên hệ vs mình, mình cũng open thử xem sao.

- Ban đầu lúc trao đổi công việc làm từ t2-t6 và thêm 2 ngày thứ 7 mình ok không vấn đề gì hết. Vì làm thêm 2 ngày nên mình sẽ expect cao một chút so vs thông thường, mình cũng có hỏi range lương thì bảo không có. Sau đó hai bên đồng ý.

- HR gửi cho mình mail bắt điền Form và một loạt mẫu khác để theo trình tự cty. Mất một buổi tối để hoàn thành, nộp xong vài hôm mình nhận đc kết quả Fail (chưa đi pv luôn) -- expect cao hơn mức lương thấp lè tè ở đây -> Vậy từ đầu lúc trao đổi không nói luôn, để làm mất thời gian của hai bên, quá ẩu và thiếu chuyên nghiệp.

- HRM hỏi những câu vô tri, xoay ứng viên mòng mòng, chán chê mê mỏi lại dí người ta vào vị trí trời ơi nào đó khác xa chuyên môn và kinh nghiệm của ứng viên :))) chê anh HRM 1 thì chê trùm cuối 10.

- À bạn nào đến bước nộp lý lịch thì nhớ phải dán ảnh áo trắng hoặc sáng màu vì nghe thiên hạ kháo nhau người approve lý lịch ko hợp màu đen :v đến cái ảnh thẻ cccd hay passport còn ko quy định màu áo nhưng chuỗi công ty này quy định nha. Và đề phòng thì cứ đi pv 5-10 cty thêm sau khi có mail pass việc ở công ty này nha các bạn.

- Lúc trước mình có nộp cv phỏng vấn vị trí sale bên đây.

- Nhận được CV là họ thông báo lên phỏng vấn luôn khá là nhanh.

- Đến hôm lên phỏng vấn thì cũng có vài người khác đến phỏng vấn. Tâm lý mình vẫn bình thường thôi nhưng cho đến khi phải đợi HR quá lâu, hẹn người ta đến phỏng vấn mà tới giờ rồi vẫn bắt người ta đợi là cực kỳ thiếu chuyên nghiệp rồi.

- Xong rồi đến lúc phỏng vấn thì cũng không có ngồi trong phòng riêng hay gì cả mà ngồi ngay trong showroom - khu vực bàn ghế cho sale tiếp khách. Một công ty lớn mà quy trình phỏng vấn với vị trí phỏng vấn khá là lạ.

- Tới lượt mình phỏng vấn thì HR đặt câu hỏi rất là hời hợt. Như là em hãy giới thiệu về bản thân mình đi, em có kinh nghiệm gì về xe không, .... Xong kêu mình đi qua bàn kế bên phỏng vấn với giám đốc kinh doanh. Ông giám đốc kinh doanh cũng hỏi y chang vậy. Xong kêu mình qua kia ngồi đợi phỏng vấn với giám đốc khu vực. Tổng thời gian cho 2 vòng phỏng vấn chưa tới 5p. Mình thấy nó cứ như 1 trò đùa vậy. Xong ngồi đợi cả tiếng đồng hồ HR nói giám đốc nhân sự bận nên mai quay lại phỏng vấn tiếp. Mình không biết là chính sách lương thưởng, phúc lợi thế nào mà phỏng vấn kiểu này rất là phiền.

- Sang hôm sau lên phỏng vấn với giám đốc khu vực thì cuộc phỏng vấn cũng chả có gì thay đổi cũng những câu hỏi đó và gói gọn chưa tới 5p. Đặc biệt cái câu xàm nhất mà họ hỏi mình là: "Em mong muốn mức lương của mình là bao nhiêu?" Mình nói: "Em muốn lương cơ bản là 8tr." Cái HR đáp lại: "Bên anh chính sách lương cho sale chỉ 5tr5 thôi nha em." ủa vậy thôi anh hỏi tui làm chi vậy trời.

- Sau khi phỏng vấn xong đủ 3 vòng HR nói mình sẽ báo cho mình khi có kết quả. Mình hỏi là bao lâu sẽ có kết quả thì HR ầm ừ nói lắp ba lắp bắp là khoảng 1 2 tuần. Và cho tới giờ cũng chả thấy thông báo nào từ chỗ đó.