Orient Software Development Corp. ★ 3.9

- Tôi đã trải qua 3 vòng, tất cả đều bằng tiếng Anh:

- Gọi điện cho bộ phận Nhân sự

- Phỏng vấn kỹ thuật

- Phỏng vấn với khách hàng dự án.

- Các phỏng vấn viên rất lịch sự và chu đáo. Họ kiên nhẫn trả lời và làm rõ các câu hỏi để tôi hiểu rõ yêu cầu của họ, và cũng tôn trọng lắng nghe câu trả lời của tôi. Họ cũng giúp tôi phản hồi về câu trả lời của mình và đưa ra các mẹo để cải thiện.

- Đó là một trải nghiệm tuyệt vời đối với tôi. Tôi đã vượt qua tất cả các vòng nhưng công ty đã đề xuất vị trí này. Bộ phận nhân sự rất hỗ trợ và người phỏng vấn rất thân thiện và dễ mến.

- Nộp hồ sơ trực tuyến.

- Một bài kiểm tra IQ nhỏ, 2 vòng phỏng vấn, một vòng với Kỹ sư AI Cấp cao và một vòng với Giám đốc Điều hành.

- Thời gian xử lý giữa các vòng khá lâu, toàn bộ quá trình mất gần 2 tháng. Tôi đã gửi thư từ chối 1 tháng sau vòng phỏng vấn cuối cùng, và lúc đó tôi đã có được một công việc khác.

- Quy trình phỏng vấn nhanh chóng. Chỉ có 1 vòng.

- Nếu bạn không được chọn, họ sẽ không phản hồi hay đánh giá bạn đậu hay trượt.

- Họ sẽ hỏi rất nhiều câu hỏi để xem bạn xử lý tình huống như thế nào, mặc dù đó không phải là tình huống thực tế.

- Tổng quan về cuộc gọi thảo luận nhân sự về kinh nghiệm và mức lương.

- Phỏng vấn vòng một giới thiệu với nhân sự về địa chỉ, mức lương, trường học, phỏng vấn vòng hai về kỹ thuật, dịch vụ vi mô, c#, .net với TechLead, tổng quan về phỏng vấn vòng ba với Giám đốc quản lý.

- Quá trình phỏng vấn bao gồm đánh giá mã hóa yêu cầu bạn phải dành 7 ngày để hoàn thành, mất rất nhiều thời gian và nếu bạn không thể vượt qua cuộc phỏng vấn với khách hàng, bạn gần như lãng phí thời gian vô ích vào việc làm việc chăm chỉ cho dự án nhỏ của mình, vì người phỏng vấn không quan tâm đến mã của bạn, họ chỉ xem xét mã của bạn khi bạn vượt qua cuộc phỏng vấn (nhưng họ yêu cầu tôi phải thực hiện đánh giá mã hóa trước khi tiến hành phỏng vấn trực tiếp). Công ty nên cải thiện điều này.

- Từng pvan và intern ở chi nhánh Đà Nẵng. Intern trợ cấp 4m.

- Quy trình pvan thì hơi dài, 1 qua phone với HR (maybe), pvan với 2 techlead, pass rồi thì lên làm bài test IQ + pvan với COO.

- Hết 3 tháng tiếc là mình không pass intern nên ra đi sang cty khác.

Mình mới phỏng vấn bên Orient cảm thấy trải nghiệm về quy trình phong vấn cũng khá tốt.

- Bạn HR take care mình khá tốt, trao đổi qua điện thoại và check tiếng Anh tầm 10 phút. Trước phỏng vấn thì có gọi cho mình để nhắc lịch phỏng vấn, một cái mình thấy thích là trong mail có đính kèm bản đồ hướng dẫn đến văn phòng Orient khá chi tiết (người lần đầu đến Etown rất khó kiếm văn phòng) -> khá chu đáo và nhiệt tình.

- Phỏng vấn với 2 bạn cũng khá trẻ, câu hỏi mở khai thác technical khá sâu và phỏng vấn bằng tiếng Anh. Các bạn chia sẻ về dự án cho mình khá kĩ, không khí buổi pv cũng rất vui vẻ thoải mái. Mình cảm thấy khi pv ở đây mình học được thêm nhiều điều mới.

- bạn HR báo kết quả sau 3 ngày, bạn có thông báo và feedback một số điểm mình chưa match với dự án (tech, tiếng Anh) khá rõ ràng và mình cảm thấy đó là phần mình đang còn thiếu sót.

- Chung quy lại mình đánh giá cao quy trình của Orient, tuy nhiên quy trình phỏng còn khá lâu và mất thời gian, à công ty chưa có chế độ remote mà chỉ làm onsite.

- 1 cty quy trình phỏng vấn tệ nhất từ trước tới giờ, HR ko 1 email hay cuộc gọi báo đậu rớt.

- Trong buổi phỏng vấn đưa 2 người vào 1 người tự xưng Senior mà hoti cũng bình thường thôi còn 1 người thì kiểu junior vô ngồi cho có tụ. Hỏi rất nhiều câu xàm và dành cho junior kiểu lý thuyết nữa.

- Mình trả lời câu nào cũng gật và ok, 2 người đó ko tập trung hay ko biết để hỏi gì mà ngồi hoài rặn dc 1 câu để hỏi. 2 -3 tuần vẫn im hơi lặng tiếng, mail cho bạn HR trước đó bạn chỉ nhắn 1 câu rớt vì chưa phù hợp. Nếu mình hổng mail chắc cũng hổng ai nói, rồi cũng ko nói lý do tại sao chỉ nói 1 lý do ko phù hợp. Vậy ko phù hợp là về kiến thức, knghiem hay lương.

- Mình pv bên này rồi, tech hỏi nhiều về thuật toán, nhưng ko đánh đố, có test tiếng Anh, hẹn 3 ngày có kết quả. 2 ngày sau HR nhắn tin feedback rồi gửi mail báo k phù hợp, hẹn liên hệ đợt sau.

- Thấy làm việc cũng chuyên nghiệp.

- Mình phỏng vấn cách đây 1 năm, vị trí FE Dev.

- Phỏng vấn khá mượt, vòng đầu gặp HR giới thiệu, test tiếng Anh, sau đó gặp 1 anh SA, 1 anh DM để phỏng vấn technical, lúc đó mình phỏng vấn full Tiếng Anh, sau khi hơn 1 tiếng rưỡi phỏng vấn đủ thứ thì 2 ảnh mới nói đáng ra chỉ nói tiếng Anh 5-10 phút đầu làm quen thôi, mà 2 ảnh quên nên thành ra full tiếng Anh, chỉ có 5 phút cuối tâm sự Tiếng Việt rồi ra về.

- Trừ màn làm test của khách hàng khá tệ do mình không được hướng dẫn trước khi làm test - CHắc do mình kém, nhưng cuối cùng cũng submit bài đầy đủ yêu cầu :) Sau đó vài hôm mình được hẹn gặp anh team lead để phỏng vấn vào team, anh này khá hiền, lành tính, ít nói. Chỉ hỏi sơ mình xem hợp với team không và trao đổi về team, không phỏng vấn technical nữa. Rồi liền đó mình gặp lại HR, hỏi thăm dò vài thứ rồi đẩy mình qua gặp bác Co-founder. Cũng tâm sự vài điều về cty, bản thân của mình và 1 câu technical đơn giản. Lúc đó mình được offer 1k1 net. Nhưng cancel vì thấy không an tâm lắm + bàn ghế chật quá :) Và được 1 cty khác offer cao hơn 1 tẹo + bàn ghế rộng rãi :D