Bạn làm việc tại Appier? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Phỏng vấn
Tôi đã mất rất nhiều thời gian cho 4 vòng đấu và bộ phận nhân sự không nói một lời nào về kết quả. Thật là một quy trình tồi tệ và cách làm việc nghiệp dư. Sự kiện vòng CEO diễn ra rất muộn sau giờ làm việc và anh ấy có mặt muộn dù đó là cuộc phỏng vấn ảo. Đáng lẽ tôi phải nhận ra đó là một dấu hiệu cảnh báo về phong cách làm việc ở đây kể từ lần này.
Làm thế nào để bạn bán ... cho một công ty?
- Đây là một vị trí làm việc từ xa. Ban nhân sự đã liên hệ với tôi qua LinkedIn và tôi đã trải qua ba vòng phỏng vấn.
- Quá trình diễn ra nhanh chóng trong hai vòng đầu, nhưng quyết định cuối cùng mất vài tuần. Thật vui khi được trò chuyện với những người phỏng vấn - tất cả họ đều rất thân thiện và cởi mở trong suốt quá trình.
- Giới thiệu bản thân và giải thích cách bạn sẽ xử lý những trường hợp không thành công.
- Một Đối tác Trợ lý Giảng dạy (TA) Cấp cao của công ty đã liên hệ với tôi trên LinkedIn để thảo luận về vị trí BDM.
- Nhưng sau khi tôi trả lời, họ không trả lời, ngay cả sau khi tôi đã liên lạc lại. Việc tiếp cận và cắt ngang cuộc trò chuyện theo cách đó không được chuyên nghiệp cho lắm.
- Đó không phải là một trải nghiệm tích cực, điều này cho thấy rất nhiều về văn hóa và nhân sự của công ty.
- Hãy cho chúng tôi biết thêm về bạn
- Vòng đầu tiên là phỏng vấn qua điện thoại với bộ phận Nhân sự.
- Vòng thứ hai, bạn sẽ gặp trưởng nhóm.
- Vòng thứ ba là với trưởng phòng (tôi dừng ở đây). Vòng cuối cùng sẽ là với CEO.
- Vòng một và vòng hai thực ra khá dễ. Họ chỉ muốn chắc chắn rằng tính cách của bạn phù hợp với vị trí này. Hãy nhớ thể hiện cho họ thấy bạn là người không bao giờ bỏ cuộc và luôn kiên định với mục tiêu.
- Vòng ba, khi tôi mất cảnh giác vì vòng một và vòng hai khá dễ dàng, tôi đã trượt. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng tất cả các câu hỏi liên quan đến vị trí và thể hiện rằng bạn thực sự quan tâm đến vị trí này