Bạn làm việc tại AREVO? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo AREVO](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/arevo-logo-1693362022.png)
HR sẽ liên hệ với bạn để phỏng vấn lần đầu. Sau đó, có một bài kiểm tra tổng quát để đánh giá khả năng của bạn liên quan đến vị trí này sẽ được gửi qua email của bạn và bạn phải làm bài kiểm tra này trong vòng 3 giờ sau khi nhận được (thời gian làm bài kiểm tra này rất linh hoạt và tùy thuộc vào thỏa thuận giữa bạn và Đại diện nhân sự đã được thực hiện trong cuộc phỏng vấn đầu tiên). Kết quả của bài kiểm tra quyết định bạn có được chọn hay không.
Quay video, đăng lên Youtube và chia sẻ với họ điều khó khăn nhất mà bạn phải đối mặt cũng như cách bạn giải quyết vấn đề này.
Một nhân viên nhân sự đã gọi điện thoại hỏi về trải nghiệm chung với bài kiểm tra. Cô ấy hỏi tôi bản tự đánh giá của tôi về bài kiểm tra và sau đó giải thích cặn kẽ về nó. Cô ấy thực sự rất đẹp và mềm mại. Sau đó, cô hẹn ngày phỏng vấn chính thức. Tôi đã tham gia phỏng vấn với giám đốc nhân sự và giám đốc bộ phận Marketing. Anh chàng quản lý nhân sự thực sự tốt bụng và chu đáo. Anh ấy đã đưa ra phản hồi cho tôi về bài kiểm tra của tôi và một số lời khuyên hữu ích mà tôi có thể sử dụng sau này. Cuộc trò chuyện với Giám đốc Marketing diễn ra bình thường với những câu hỏi điển hình về vị trí và tính cách của tôi để xem liệu tôi có phù hợp hay không.
Nếu được giao một vai trò mà bạn không thích hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn có làm được không?