MCKINSEY & COMPANY VIETNAM LTD. ★ 4.0

Tôi đã được mời tham gia bài kiểm tra Solve. Bài kiểm tra khá dễ nếu bạn xem hướng dẫn trên Youtube. Tôi nghĩ điểm của tôi nằm ở mức cao hơn nhưng tôi đã không nhận được cuộc phỏng vấn vì lý lịch của mình (không phải từ một trường được quốc tế công nhận). Đừng nộp đơn nếu bạn không đến từ một trường hàng đầu nếu bạn là sinh viên mới ra trường, họ sẽ lãng phí thời gian của bạn và cuối cùng họ sẽ không thuê bạn. Cách duy nhất để bạn làm việc ở đó mà không phải từ một trường hàng đầu là bạn làm việc ở big 4 cho vị trí kiểm toán viên trước đây (từ những người tôi biết).

Tôi đã được mời tham gia bài kiểm tra Solve. Bài kiểm tra khá dễ nếu bạn xem hướng dẫn trên Youtube. Tôi nghĩ điểm của tôi nằm ở mức cao hơn nhưng tôi đã không nhận được cuộc phỏng vấn vì lý lịch của mình (không phải từ một trường được quốc tế công nhận). Đừng nộp đơn nếu bạn không đến từ một trường hàng đầu nếu bạn là sinh viên mới ra trường, họ sẽ lãng phí thời gian của bạn và cuối cùng họ sẽ không thuê bạn. Cách duy nhất để bạn làm việc ở đó mà không phải từ một trường hàng đầu là bạn làm việc ở big 4 cho vị trí kiểm toán viên trước đây (từ những người tôi biết).

CV - Game - Vòng 1: 2 phỏng vấn - Vòng 2: 3 phỏng vấn - Ưu đãi. Đó là một quá trình nhanh chóng và chuyên nghiệp. Tôi đã nhận được tất cả các kết quả gần như sau một vài giờ.

Phỏng vấn 2 vòng 1 và 3 phỏng vấn vòng 2. Trò chơi mô phỏng. Mỗi cuộc phỏng vấn đều có vấn đề về PEI và trường hợp. người phỏng vấn dẫn dắt. phản hồi ở cuối. người phỏng vấn rất tử tế. trường hợp là trung gian.

Phỏng vấn 2 vòng 1 và 3 phỏng vấn vòng 2. Trò chơi mô phỏng. Mỗi cuộc phỏng vấn đều có vấn đề về PEI và trường hợp. người phỏng vấn dẫn dắt. phản hồi ở cuối. người phỏng vấn rất tử tế. trường hợp là trung gian.

Quá trình phỏng vấn gồm 2 vòng (ban đầu và cuối cùng), mỗi vòng có 2-3 cuộc phỏng vấn. Ở vòng đầu tiên, tôi đã có hai cuộc phỏng vấn với các Giám đốc Nghiên cứu đến từ Ấn Độ. Các câu hỏi không giống như những câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn tư vấn thông thường. Họ hỏi tôi những câu hỏi về ngành cụ thể có liên quan đến công việc. Trong vòng chung kết, một Giám đốc Tương tác có trụ sở tại Việt Nam đã kiểm tra sự nhanh nhẹn và phản ứng của tôi bằng một câu hỏi đòi hỏi trí tưởng tượng và kỹ năng giải quyết vấn đề.

Kinh nghiệm trung bình, các câu hỏi rất khó và phức tạp, không có hướng dẫn rõ ràng, cần phải tính toán hàng tấn nên khó quản lý, khó hoàn thành hồ sơ đúng thời hạn và trả lời tất cả các câu hỏi của người phỏng vấn

Kinh nghiệm trung bình, các câu hỏi rất khó và phức tạp, không có hướng dẫn rõ ràng, cần phải tính toán hàng tấn nên khó quản lý, khó hoàn thành hồ sơ đúng thời hạn và trả lời tất cả các câu hỏi của người phỏng vấn

Hoàn toàn thích trải nghiệm. Người phỏng vấn rất niềm nở và thân thiện. Tình cờ hỏi về tính cách, thành tích và chắc chắn quan tâm đến thành tích của bạn cũng như cụ thể là bạn đã làm gì. Quá trình tuyệt vời và hấp dẫn.

Hoàn toàn thích trải nghiệm. Người phỏng vấn rất niềm nở và thân thiện. Tình cờ hỏi về tính cách, thành tích và chắc chắn quan tâm đến thành tích của bạn cũng như cụ thể là bạn đã làm gì. Quá trình tuyệt vời và hấp dẫn.

Quy trình chuẩn bao gồm: Scan CV, trò chơi Imbellus, 4 vòng phỏng vấn với quản lý, đối tác và giám đốc. Những người phỏng vấn thực sự tốt bụng và cố gắng giúp đỡ. Tất cả các cuộc phỏng vấn đều thông qua Zoom

Quá trình sàng lọc điện thoại diễn ra rất suôn sẻ và mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho tôi. Họ cung cấp một trường hợp nhỏ để giải quyết. Tôi đã làm nó khá tốt. Và tôi cũng có thể tham gia thành công chương trình CFP. Tôi đã rất phấn khích.

Sau khi sàng lọc CV, tôi được mời tham gia PST (Bài kiểm tra giải quyết vấn đề), một bài kiểm tra trắc nghiệm. Sau một tuần, tôi được mời tham gia vòng phỏng vấn đầu tiên bao gồm 2 cuộc phỏng vấn với Giám đốc phụ trách Gắn kết. Một ngày sau khi hoàn thành các cuộc phỏng vấn vòng đầu tiên, tôi được mời tham gia vòng cuối cùng bao gồm 3 cuộc phỏng vấn với các Đối tác bao gồm cả Đối tác quản lý ở quốc gia của tôi. Các cuộc phỏng vấn này rải rác trong một tháng, vì rất khó sắp xếp thời gian, thường có những cuộc phỏng vấn bị dời lại, có cuộc phỏng vấn bị dời tới 3 lần. Tất cả các cuộc phỏng vấn đều có cùng một định dạng: 10-15 phút câu hỏi cá nhân tập trung vào trải nghiệm của bạn 40-45 phút nghiên cứu điển hình.

Quá trình tuyển dụng tại McKinsey rất lâu dài và khó khăn. Tôi đã phải làm bài kiểm tra có tên là Bài kiểm tra giải quyết vấn đề (PST), trong đó hơn 90% người nộp đơn đã trượt. Và trên hết là 5 vòng phỏng vấn với 5 chuyên gia tư vấn cấp cao (Engagement Manager, Partners, Director..). Trong các cuộc phỏng vấn, các câu hỏi về hành vi được đề cập rất nhẹ nhàng. Sự chú ý nhất là vào các cuộc phỏng vấn trường hợp. 5 người phỏng vấn khác nhau của tôi có 5 trường hợp khác nhau nhưng có phong cách khá giống nhau. Tất cả họ đều đưa cho tôi kiểu trường hợp "Phỏng vấn". Tôi đoán bạn có thể đọc thêm về loại phỏng vấn tình huống này tại www.mconsultingprep.com/case-interview 5 người phỏng vấn mỗi người đánh giá độc lập hiệu suất của tôi theo thang điểm giống như: Tuyển dụng mạnh mẽ, Cân nhắc, Không tuyển dụng. Nếu bạn nhận được bất kỳ thông báo "Không tuyển dụng" nào từ bất kỳ ai trong số năm người này, bạn sẽ bị loại. Nếu bạn nhận được hơn 50% "Cân nhắc", bạn cũng bị loại. Điều tuyệt vời ở đây là một khi bạn đã gia nhập, bạn sẽ được giao lưu với những người thông minh :).