Phỏng vấn
Tôi đã có một cuộc phỏng vấn duy nhất, trong số vòng 2. Cuộc phỏng vấn khá đơn giản - một người phỏng vấn chính (Trưởng nhóm UX) và hai người quan sát (một Giám đốc sản phẩm và một nhân sự). Cuối cùng họ có vẻ quan tâm. Mặc dù được gọi phỏng vấn lần thứ hai để thảo luận về một lời đề nghị khả thi, tôi đã chọn từ chối vì tôi đã đảm bảo một vai trò ở một loại công ty khác,
Tôi chủ yếu được hỏi về trải nghiệm của mình và được giới thiệu một nguyên mẫu sản phẩm của chính họ, họ hỏi liệu tôi có thay đổi điều gì không và tôi sẽ thay đổi như thế nào, đồng thời minh họa từng bước của quy trình.
Phỏng vấn trực tiếp với Quản lý sau đó nói chuyện với CIO để tuyển dụng. Người quản lý sẽ kiểm tra kinh nghiệm của bạn, những gì bạn có thể làm và điểm mạnh điểm yếu của bạn, những gì bạn đã làm trong quá khứ.
Họ hỏi tôi về kinh nghiệm, điểm mạnh và điểm yếu của tôi, những gì tôi đã làm trong quá khứ. Những gì tôi muốn làm trong tương lai và làm thế nào tôi chắc chắn về kết quả tương lai của mình
Thực Tập Sinh - Kiểm Soát Rủi Ro Vận Hành - Hà Nội - TA112
VPBANK Hà Nội Đăng 1 ngày trước Hết hạn sau 29 ngàyCVCC Phát triển sản phẩm SXKD – Phòng Sản phẩm Ô tô & SXKD - HN - TA161
VPBANK Hà Nội Đăng 1 ngày trước Hết hạn sau 30 ngàySenior Integrated Risk Management Officer – Risk Strategy team – Integrated Risk Management Center - HN - TA133
VPBANK Hà Nội Đăng 1 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Kiểm tra kỹ thuật và phỏng vấn trực tiếp 1 lần. Nhìn chung thì tốt nhưng người phỏng vấn không có nền tảng về công nghệ nên cuộc phỏng vấn đi sâu vào kỹ năng quản lý và lãnh đạo quá nhiều.
Bạn đã giải quyết xung đột trong nhóm như thế nào?
Ừm... Tôi đến đúng giờ nhưng người phỏng vấn chưa đến và tôi phải đợi khoảng 10 phút. Nhưng bầu không khí rất tốt và tôi cũng đánh giá cao cách nhân viên đối xử khi tôi phải chờ đợi.
Vì là vị trí thực tập nên họ chỉ hỏi thông tin cá nhân của tôi như tên, học tập, v.v.
Vị trí không yêu cầu nhiều kinh nghiệm nên quá trình phỏng vấn khá dễ dàng. Tôi được hỏi về kinh nghiệm trong quá khứ, bản tóm tắt CV và một số câu hỏi về tính cách của tôi.
Phỏng vấn vòng 2 với Nhân sự & Trưởng phòng. Không bao gồm bài kiểm tra. Mọi thứ ban đầu đều tuyệt vời nhưng bộ phận nhân sự đã phá hỏng tất cả. Phiếu lương trong 3 tháng qua được yêu cầu.
Về phạm vi công việc hiện tại của tôi.
Kiểm tra giấy 7 câu hỏi 45 phút trong phòng Ước tính thị trường (ước tính nhu cầu) Kiểm tra hàm Excel Khó khăn trong cuộc sống Kiểm tra kỹ năng giải quyết vấn đề Kiểm tra tình huống kỹ năng Quản lý thời gian 15 phút Sau đó đợi họ truy cập bài viết của bạn và được gọi phỏng vấn.
Quyền truy cập cá nhân.
Tweet
Facebook
Copy Link
