Tốt, phỏng vấn là 1:1. Các câu hỏi liên quan đến quản lý, làm việc nhóm, ví dụ về kinh nghiệm trong quá khứ. Vì vậy chúng ta cần chuẩn bị trước các ví dụ. Các câu hỏi cũng liên quan đến năng lực cốt lõi. Các cuộc phỏng vấn khá thân mật. Đầu tiên họ sử dụng Hirevue để sàng lọc ứng viên, sau đó đến phỏng vấn với người giám sát trực tiếp.
Kinh nghiệm quá khứ và năng lực chính
Kinh nghiệm làm việc nhóm, điều gì tạo nên một người quản lý giỏi
3 vòng diễn ra riêng biệt trong 2 - 3 tuần Thuê Người quản lý về sự phù hợp với văn hóa và hành vi Người quản lý để giải quyết vấn đề, các kỹ năng khác phù hợp với yêu cầu Công nghệ để có bộ kỹ năng đủ tiêu chuẩn, cách giải quyết vấn đề một cách hiệu quả
Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
Quá trình phỏng vấn bao gồm 3 giai đoạn chính: tuyển chọn thông qua hồ sơ bằng cách gửi hồ sơ qua email, phỏng vấn qua điện thoại và gặp mặt trực tiếp tại nhà máy. Quá trình phỏng vấn sẽ diễn ra trong khoảng 1 tháng.
Hãy kể cho tôi nghe về dự án thành công nhất của bạn.
Quá trình phỏng vấn rất dễ dàng và người được phỏng vấn rất tốt bụng và thân thiện. Hơn nữa, những câu hỏi này không quá khó. Tôi mất 2 tuần để nhận được kết quả cuối cùng
Bạn sẽ giải quyết một tình huống khó khăn như thế nào?
Vòng nộp đơn mất 15 ngày. Nhưng yêu cầu nhiều nhất là ACCA và nói, viết trôi chảy bằng tiếng Anh. Sau đó họ gọi tôi đến vòng phỏng vấn. Họ không dùng quá nhiều bài kiểm tra, chỉ là một cuộc trò chuyện để biết thêm về tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Ngoài ra, họ còn hỏi bạn mong đợi điều gì ở vị trí của mình
Tôi đã có cơ hội phỏng vấn Giám đốc thiết kế vị trí Kỹ sư tại Nike Việt Nam. Quá trình này mất khoảng 45 phút đến 1 giờ. Và rất có thể cuộc phỏng vấn chỉ là cuộc trò chuyện một chiều: người phỏng vấn hỏi và tôi trả lời.
Bạn là người định lượng hay định tính? Bạn đối mặt với dự án khó khăn bị mắc kẹt trong nhiều tháng như thế nào? Làm thế nào bạn tìm thấy chúng tôi?
Tôi đã nộp đơn xin việc thông qua một trang web việc làm. Sau đó 2 ngày sẽ được nhà tuyển dụng của công ty liên hệ, có khoảng 30 phút để phỏng vấn sàng lọc qua điện thoại với anh ta. Vòng thứ hai được lên lịch phỏng vấn qua điện thoại 1:1 với người quản lý tuyển dụng. Vòng cuối cùng là cuộc phỏng vấn trực tiếp với hội đồng/nhóm. Tổng cộng tôi đã trải qua 3 cuộc phỏng vấn trước khi nhận được lời đề nghị chính thức.
Điểm yếu của bạn trong quá khứ là gì và bạn đã nhận ra và cải thiện nó như thế nào?