SAVILLS 3.8 ★

quy trình rõ ràng, trao đổi cơ bản, hỏi tại sao chọn Savills, có đáp ứng Yêu cầu công việc không, có biết tiếng Anh - Excel - có ngại gọi điện không, còn lại là những câu hỏi tôi dành cho nhà tuyển dụng. Nhìn chung mọi chuyện diễn ra rất tốt đẹp,

Tôi đã cảm thấy những nhiệm vụ cực kỳ căng thẳng đặt lên vai mình và thái độ khó chịu giáng thẳng vào mặt tôi sau cuộc phỏng vấn kéo dài 1 giờ với Phòng Nhân sự. Đó chỉ là một cuộc phỏng vấn thôi, làm sao có thể giống như tôi đang xưng tội với một linh mục? Hy vọng họ sẽ tuyển dụng thành công. Ban phước cho họ.

Cuộc phỏng vấn tồi, người phỏng vấn siêu trịch, người rất tự hào về việc lạm dụng quyền lực của mình đối với các nhân viên cấp dưới. Khá kinh hoàng trước văn hóa làm việc độc hại mà cô ấy đang mô tả và cả hai chúng tôi đều quyết định rằng tôi không phù hợp với công việc này, viên đạn đã tránh được

Quá trình này diễn ra nhanh chóng vì hầu hết các câu hỏi đều liên quan đến CV của bạn như kinh nghiệm nghiên cứu của bạn ở trường đại học là gì, bạn thực hiện nghiên cứu đó như thế nào, bạn có thay đổi dữ liệu của mình không,... Ngoài ra còn có những câu hỏi về tình hình hiện tại của thị trường bất động sản, loại hình bất động sản tiềm năng,......

Được rồi, đó là lỗi của tôi nếu tôi mang dép lê đi phỏng vấn, nhưng đó chỉ là vì đó là thói quen bình thường của tôi ở nhà mà thôi. Trên đường đến công ty, tôi nhận ra vấn đề nhưng lại không thể về nhà để thay giày. Tôi sợ bị trễ cuộc phỏng vấn. Tôi đã trang điểm và mặc trang phục phù hợp, rất khó để tìm đường đến công ty đúng giờ. Trên giấy mời phỏng vấn của tôi có ghi địa chỉ nhưng không ghi số tầng, ngoài tòa nhà cũng không có biển hiệu công ty. Tôi đến đúng giờ, đợi nửa tiếng, như thể không ai trong công ty có thể nhớ rằng họ đã phỏng vấn tôi vào ngày hôm đó. Khi đến, họ hỏi tôi về đôi dép và thế thôi. Tôi không nhận được lời đề nghị nào cũng như không có cuộc phỏng vấn thú vị nào mặc dù tôi đã chuẩn bị cho nó và vượt qua một chặng đường dài và thời tiết khắc nghiệt để đến được đây. Tuy nhiên, họ không quan tâm và nghe thấy một điều. Xin lỗi nhưng tôi nhận ra rằng công ty này không xứng đáng để tôi chuẩn bị chu đáo như vậy!

Quá trình diễn ra nhanh chóng, chỉ 3 vòng. Đầu tiên là quét SC, sau đó bộ phận nhân sự liên hệ với tôi để phỏng vấn trực tiếp. Chúng tôi đã thảo luận trong 30 phút về các vị trí, vai trò của vị trí này trong công ty và quyền lợi của nhân viên. Sau đó là cuộc phỏng vấn khoảng 30-60 phút với Trưởng bộ phận.

Hầu hết các câu hỏi phù hợp về tính cách và kỹ năng để bạn cảm nhận về cách bạn sẽ xử lý vị trí và khối lượng công việc đi kèm với nó. Không có câu hỏi kỹ thuật. Đã được phỏng vấn bởi 2 người.

Vòng 3: Lần 1 gọi điện phỏng vấn, lần 2 gặp HRD và lần 3 gặp CEO. Trường hợp này đề cập đến cuộc họp phỏng vấn HRD. Cuộc phỏng vấn kéo dài nhưng chủ yếu tập trung vào điều gì đó không liên quan đến phạm vi công việc

Sau vòng CV, tôi chỉ có 1 cuộc phỏng vấn với cố vấn (thực ra CV của tôi là do một người bạn chung của chúng tôi giới thiệu cho anh ấy với tư cách là đồng nghiệp của anh ấy). Kết quả là sau 1 tuần.