Review NashTech Vietnam: Cơ hội việc làm ngành IT tại môi trường outsourcing quốc tế

I. Giới thiệu về NashTech Vietnam

NashTech (CÔNG TY TNHH NASHTECH VIỆT NAM) là một trong những công ty công nghệ thông tin hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 20 năm hiện diện tại thị trường Việt Nam, NashTech đã xây dựng được uy tín và vị thế vững chắc trong ngành công nghệ thông tin. Cùng với đó, NashTech luôn làm việc với các khách hàng lớn trên toàn cầu trong nhiều lĩnh vực như tài chính, ngân hàng, thương mại điện tử, giáo dục.

Với quy mô hoạt động lớn và danh tiếng tốt trong ngành Công nghệ thông tin nên NashTech luôn thu hút sự quan tâm của ứng viên IT. Mục đích bài viết “Review NashTech Vietnam: Cơ hội việc làm ngành IT tại môi trường outsourcing quốc tế” là cung cấp đánh giá chi tiết về môi trường làm việc, lương thưởng, cơ hội phát triển tại NashTech. Từ đó, giúp ứng viên có cái nhìn thực tế về công ty trước khi ứng tuyển.

Lĩnh vực hoạt động chính của NashTech:

• Phát triển phần mềm (Software Development).
• Dịch vụ chuyển đổi số (Digital Transformation).
• Tư vấn công nghệ và giải pháp doanh nghiệp.

NashTech Vietnam có văn phòng tại 3 thành phố lớn của Việt Nam là TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng:

Hà Nội

• Địa chỉ: Tầng 5, 6 & 7, Tòa nhà HITC, Số 239 đường Xuân Thủy, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.
• Điện thoại: 024 3834 2050

Hồ Chí Minh

• Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà Etown, Số 364 đường Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Điện thoại: 028 3810 6200

Đà Nẵng

• Địa chỉ: Tầng 19, Tòa nhà VietinBank, Số 36 đường Trần Quốc Toản, Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng.

II.  Đặc điểm môi trường làm việc tại NashTech có gì đặc biệt? 

Văn hóa làm việc đa quốc gia, sử dụng tiếng Anh thường xuyên

NashTech là công ty con của Harvey Nash Group (Anh Quốc), chuyên cung cấp dịch vụ công nghệ cho các doanh nghiệp toàn cầu. Hơn 90% dự án tại NashTech phục vụ khách hàng đến từ Anh, Mỹ, châu Âu và Nhật Bản. Nhân viên làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài, nâng cao khả năng giao tiếp. Một kỹ sư phần mềm tại NashTech có thể làm việc với một nhóm phát triển sản phẩm ở Anh, tham gia họp sprint trực tuyến bằng tiếng Anh mỗi ngày.Văn hóa cởi mở, khuyến khích nhân viên sáng tạo và phát triển bản thân.

Quy trình làm việc theo Agile, Scrum

NashTech áp dụng mô hình Agile và Scrum trong quản lý dự án để tăng hiệu suất và chất lượng phần mềm.NashTech áp dụng Agile theo mô hình Scrum, với các đặc điểm chính:

1. Chia nhỏ dự án thành các Sprint ngắn (thường từ 2 - 4 tuần).
2. Thực hiện Daily Standup (cuộc họp ngắn hàng ngày) để theo dõi tiến độ.
3. Tổ chức Sprint Review và Retrospective để đánh giá và cải thiện quy trình.
4. Linh hoạt trong việc thay đổi yêu cầu theo phản hồi của khách hàng.

Các nhóm phát triển thường tổ chức daily standup, sprint planning, sprint review để đảm bảo tiến độ. Nhân viên được đào tạo bài bản về Agile mindset để nâng cao kỹ năng làm việc nhóm.

Văn hóa “People First” – Con người là trung tâm

NashTech luôn đề cao sự phát triển của nhân viên, giúp họ không chỉ phát triển kỹ năng chuyên môn mà còn có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Công ty khuyến khích nhân viên chia sẻ ý tưởng, đề xuất sáng kiến và đóng góp vào sự phát triển của tổ chức. Chia sẻ từ nhân viên: "Tôi rất thích cách NashTech lắng nghe nhân viên. Công ty luôn khuyến khích tôi thử nghiệm những công nghệ mới và đóng góp vào các dự án sáng tạo."

Chế độ làm việc linh hoạt, hỗ trợ Work From Home (WFH)

NashTech áp dụng chính sách Hybrid Working, cho phép nhân viên làm việc tại nhà hoặc tại văn phòng tùy vào tính chất công việc. Các công cụ như Microsoft Teams, Jira, Confluence, Slack hỗ trợ làm việc từ xa hiệu quả.

III. Chính sách lương thưởng và phúc lợi chung tại NashTech thế nào? 

Mức lương cạnh tranh trong ngành IT 

Mức lương trung bình của các vị trí IT phổ biến tại NashTech: 

• Software Engineer: 15 – 30 triệu VNĐ/tháng.
• Senior Developer: 30 – 50 triệu VNĐ/tháng.
• Tech Lead/Manager: 50 – 80 triệu VNĐ/tháng.

Mức lương tại NashTech Việt Nam thường được đánh giá là cạnh tranh trong ngành công nghệ thông tin. Theo thông tin từ trang 1900.com.vn, mức lương trung bình hàng tháng dao động từ 15 đến 60 triệu đồng, tùy thuộc vào vị trí và kinh nghiệm của nhân viên.

Thưởng và phúc lợi khá rất đa dạng

• Thưởng hiệu suất: Nhân viên có thể nhận được thưởng hiệu suất dựa trên kết quả công việc và đóng góp cho dự án.
• Bảo hiểm sức khỏe đẩy đủ: Ngoài bảo hiểm xã hội theo quy định, NashTech còn cung cấp bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho nhân viên.
• Đào tạo và phát triển nhân viên: Công ty chú trọng đến việc đào tạo nhân viên thông qua các khóa học kỹ thuật, kỹ năng mềm và tiếng Anh, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.
• Hoạt động nội bộ đa dạng: NashTech tổ chức nhiều hoạt động như câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, yoga), sự kiện teambuilding và các chương trình gắn kết nhân viên khác.

Môi trường làm việc 

• NashTech đã được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" trong bốn năm liên tiếp, từ 2021 đến 2024, do Tạp chí HR Asia bình chọn.

Xem thêm: Việc làm đang tuyển dụng tại NashTech

IV. Các vị trí IT tuyển dụng nhiều tại NashTech Vietnam

1. Kỹ sư Phần mềm (Software Engineer)

Mô tả công việc:

NashTech Việt Nam, một công ty công nghệ hàng đầu thuộc tập đoàn Nash Squared, hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí Kỹ sư Phần mềm (Full-stack, Back-end, Front-end) với các công nghệ như Java, .NET, Node.js, React và Angular

• Tham gia phát triển, kiểm thử và triển khai các ứng dụng phần mềm theo yêu cầu dự án.
• Phối hợp với các thành viên trong nhóm để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Đóng góp ý tưởng cải tiến sản phẩm và quy trình làm việc.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm lập trình với các ngôn ngữ như Java, .NET, C++, Python.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

Mức lương:

• Mức lương trung bình khoảng 51 triệu đồng/tháng, với tổng thu nhập hàng năm khoảng 739 triệu đồng.
• Bảo hiểm xã hội, y tế và bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
• 14-18 ngày nghỉ phép hàng năm.
• Tham gia các câu lạc bộ như Bóng đá, Cầu lông, Bơi lội, Tennis, Rock, Yoga.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo kỹ năng kỹ thuật, mềm và tiếng Anh.

Thời gian làm việc:

• Toàn thời gian, từ thứ Hai đến thứ Sáu.

Xem thêm: Việc làm lập trình viên đang tuyển dụng

2. Chuyên viên Phân tích Dữ liệu (Data Analyst)

Mô tả công việc:

• Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
• Xây dựng báo cáo và trực quan hóa dữ liệu để trình bày kết quả phân tích.
• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu và cung cấp giải pháp dựa trên dữ liệu.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thống kê, Toán học, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ như Excel, SQL, Python hoặc R.
• Kinh nghiệm với các công cụ trực quan hóa dữ liệu như Tableau, Power BI là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.

Mức lương:

• Mức lương cho vị trí Chuyên viên Phân tích Dữ liệu tại NashTech cũng phụ thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên. Mức lương trung bình hàng năm tại NashTech là khoảng 273 triệu đồng, với mức thấp nhất là 195 triệu đồng và cao nhất là 990 triệu đồng.

Thời gian làm việc:

• Toàn thời gian, từ thứ Hai đến thứ Sáu.

Xem thêm: Việc làm Data Analyst mới nhất 

3. Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ (Business Analyst)

Mô tả công việc:

• Thu thập và phân tích yêu cầu từ khách hàng.
• Xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu và quy trình nghiệp vụ.
• Phối hợp với đội ngũ phát triển để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Hệ thống Thông tin, Kinh tế hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp và phân tích tốt.
• Tiếng Anh lưu loát.

Mức lương:

• Mức lương thỏa thuận, tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Thời gian làm việc:

• Toàn thời gian, từ thứ Hai đến thứ Sáu.

Xem thêm: Việc làm Business Analyst mới nhất 

4. Thực tập sinh IT (IT Intern)

Mô tả công việc:

• Hỗ trợ các dự án phát triển phần mềm và kiểm thử.
• Tham gia vào các khóa đào tạo nội bộ và học hỏi kinh nghiệm thực tế.
• Hỗ trợ các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của đội ngũ kỹ thuật.

Yêu cầu:

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành CNTT.
• Có kiến thức cơ bản về lập trình và hệ thống.
• Chủ động, ham học hỏi và có khả năng làm việc nhóm.

Mức lương:

• Trợ cấp thực tập từ 2 triệu đến 4 triệu đồng/tháng, cùng các phúc lợi khác.

Thời gian làm việc:

• Toàn thời gian hoặc bán thời gian, linh hoạt theo lịch học của sinh viên.

Ngoài ra, NashTech còn tổ chức chương trình "Rookie To Engineer" dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, nhằm đào tạo chuyên sâu và cơ hội trở thành kỹ sư công nghệ tại NashTech với mức lương lên đến 17 triệu đồng sau khi trở thành nhân viên chính thức.

Xem thêm: Việc làm thực tập sinh IT tại NashTech

Review về chương trình "Rookie To Engineer" của NashTech có tốt không? Phù hợp với ai? 

V. Đánh giá ưu và nhược điểm khi làm việc tại NashTech 

Ưu điểm khi làm việc tại NashTech

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế: NashTech là công ty thuộc tập đoàn Nash Squared (Anh), chuyên cung cấp dịch vụ công nghệ toàn cầu, do đó văn hóa làm việc mang phong cách quốc tế, chuyên nghiệp, minh bạch. Ví dụ: Các quy trình phát triển phần mềm, review code, báo cáo tiến độ đều được chuẩn hóa theo mô hình Agile/Scrum.
• Dự án đa dạng, có cơ hội làm việc với khách hàng quốc tế: NashTech có danh mục khách hàng lớn từ Anh, Mỹ, Úc, Nhật Bản, với nhiều dự án thuộc các lĩnh vực Tài chính, Bảo hiểm, Y tế, Sản xuất, Logistics. Một kỹ sư phần mềm có thể tham gia vào dự án phát triển hệ thống giao dịch tài chính cho ngân hàng ở Anh hoặc phần mềm quản lý kho hàng thông minh cho doanh nghiệp ở Úc.
• Chính sách lương thưởng và phúc lợi tốt: 

1. Mức lương cạnh tranh, dao động từ 15 - 60 triệu đồng/tháng tùy vị trí và kinh nghiệm.
2. Thưởng hiệu suất lên đến 2 tháng lương nếu đạt KPI tốt.
3. Chính sách bảo hiểm cao cấp (ngoài bảo hiểm xã hội bắt buộc, công ty có bảo hiểm sức khỏe bổ sung).
4. Chương trình đào tạo kỹ thuật và tiếng Anh, giúp nhân viên nâng cao trình độ.

•  Nhiều hoạt động nội bộ và câu lạc bộ cho nhân viên: Công ty có các CLB thể thao như bóng đá, cầu lông, bơi lội, tennis, yoga. Các sự kiện nội bộ như Year-end party, Teambuilding, Hackathon giúp gắn kết nhân viên.

Nhược điểm khi làm việc tại NashTech

•  Công ty outsourcing, ít cơ hội phát triển sản phẩm riêng: NashTech chủ yếu làm các dự án gia công phần mềm cho khách hàng nước ngoài, không có sản phẩm nội bộ lớn như Google, Facebook. Nhân viên có thể không có cơ hội tham gia vào quá trình định hình sản phẩm từ đầu, mà chỉ thực hiện theo yêu cầu từ khách hàng.
• Công việc có thể mang tính lặp lại nếu tham gia dự án dài hạn: Nếu làm việc trong một dự án lớn nhiều năm, kỹ sư có thể cảm thấy ít thử thách và ít cơ hội tiếp cận công nghệ mới. Ví dụ: Một số nhân viên phản ánh rằng họ làm một dự án Java trong 3-4 năm liên tục mà không có cơ hội thử nghiệm các công nghệ mới như Golang, Rust.
•  Áp lực từ khách hàng nước ngoài và yêu cầu tiếng Anh cao: Vì làm việc với khách hàng nước ngoài, nhân viên phải có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, cả nói và viết. Một số dự án yêu cầu gặp gỡ khách hàng hàng tuần, nên nhân viên có thể gặp áp lực nếu chưa quen làm việc với người nước ngoài. Ví dụ: Một số nhóm phải làm việc với khách hàng ở Anh, nên lịch họp có thể diễn ra vào buổi tối do chênh lệch múi giờ.

VI. Kết luận - Có nên làm việc tại NashTech không? 

Nếu bạn muốn tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm nội bộ hoặc thích làm việc remote hoàn toàn, bạn có thể cần cân nhắc thêm. Nếu bạn muốn tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm nội bộ hoặc thích làm việc remote hoàn toàn, bạn có thể cần cân nhắc thêm.

Xem thêm:

CV là gì? 4 lưu ý quan trọng khi viết CV ứng viên nên biết

Việc làm giáo dục mới cập nhật 

Việc làm giáo viên tất cả các môn đang tuyển dụng 

Đánh giá về các công ty giáo dục Top đầu như thế nào?