Giới thiệu về TPS Software
TPS Software là một trong những công ty gia công phần mềm nổi bật tại Việt Nam, được thành lập vào năm 2016. Với đội ngũ hơn 300 kỹ sư phần mềm giàu kinh nghiệm, TPS Software đã thực hiện nhiều dự án lớn cho các đối tác quốc tế, đặc biệt là các khách hàng đến từ thị trường Mỹ, Châu Âu và Nhật Bản.
Tình hình kinh doanh gần đây, TPS Software đã ghi nhận sự tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2024 với doanh thu tăng 30% so với năm trước. Công ty tiếp tục mở rộng thị trường và ký kết nhiều hợp đồng lớn trong lĩnh vực AI và phần mềm tài chính.
Địa chỉ công ty
- Trụ sở chính: 111 Nguyễn Đình Chiểu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
- Văn phòng chi nhánh: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc tại TPS Software có gì đặc biệt?
Văn hóa công ty
TPS Software nổi tiếng với môi trường làm việc thân thiện và cởi mở. Công ty chú trọng đến sự phát triển cá nhân và đội ngũ, khuyến khích nhân viên học hỏi và nâng cao kỹ năng thông qua các khóa đào tạo nội bộ và chương trình mentoring. Trong năm 2024, TPS tổ chức hơn 50 buổi workshop kỹ thuật và các chương trình đào tạo về quản lý dự án.
Chế độ phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh: TPS Software đưa ra mức lương tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của nhân viên.
- Thưởng hiệu suất: Thưởng theo dự án và kết quả làm việc cá nhân.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Hoạt động teambuilding và du lịch hàng năm: Công ty tổ chức các chuyến du lịch trong và ngoài nước, ví dụ như chuyến đi Đà Nẵng năm 2023 và Phú Quốc năm 2024.
- Câu lạc bộ thể thao: Bóng đá, cầu lông và yoga diễn ra hàng tuần.
Cơ hội thăng tiến
TPS Software tạo cơ hội thăng tiến rõ ràng cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo kỹ thuật và quản lý. Nhiều nhân viên đã thăng tiến từ vị trí Developer lên các vị trí Team Leader và Project Manager trong thời gian ngắn. Theo thống kê nội bộ, 30% nhân viên được thăng chức chỉ sau 2 năm làm việc.
Đánh giá của nhân viên về công ty TPS Software như thế nào?
Dưới đây là tổng hợp chi tiết ưu điểm và nhược điểm của Công ty Cổ phần Phần mềm TPS, được đúc kết từ trải nghiệm thực tế của nhân viên và cựu nhân viên trên trang đánh giá công ty 1900.com.vn. Nếu bạn đang cân nhắc làm việc tại TPS, những thông tin này sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển tại công ty này.
Ưu điểm của công ty TPS Software:
- Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ:Đồng nghiệp tại TPS được đánh giá là thoải mái, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc.
- Phù hợp cho sinh viên muốn tích lũy kinh nghiệm: Công ty được xem là môi trường phù hợp cho các bạn sinh viên mong muốn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
- Phúc lợi cơ bản: Công ty cung cấp các phúc lợi cơ bản như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm cá nhân.
- Không gian làm việc thoải mái: Môi trường làm việc tốt, không gian thoải mái, nội quy phù hợp, có chỗ gửi xe.
- Quản lý quan tâm nhân viên: Từ lead đến manager đều tốt, quan tâm nhân viên, nhiều sức tuyển Fresher và pre-fresher.
Nhược điểm của công ty TPS Software:
- Mức lương và chế độ phúc lợi thấp: Nhiều đánh giá cho rằng mức lương tại công ty thấp và chế độ phúc lợi chưa hấp dẫn.
- Tăng ca nhiều, thiếu cân bằng công việc và cuộc sống: Nhân viên thường xuyên phải tăng ca, dẫn đến thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
- Sa thải cuối năm với lý do hiệu suất thấp: Công ty có xu hướng sa thải nhân viên vào dịp cuối năm với lý do hiệu suất làm việc thấp và không có kết quả đầu ra.
- Phân chia công việc không đồng đều, quy trình làm việc chưa rõ ràng: Công việc được phân chia không đồng đều và quy trình làm việc chưa rõ ràng, gây khó khăn cho nhân viên.
- Chính sách trả lương ngoài giờ không rõ ràng: Việc trả lương ngoài giờ (OT) thường bằng ngày nghỉ, hoặc nếu trả bằng tiền thì phải là sự kiện lớn và được khách hàng đồng ý.
- Văn hóa nịnh bợ: Có hiện tượng nhân viên nịnh bợ sếp; nếu không nịnh thì có thể bị cho nghỉ việc sớm.
- Môi trường làm việc căng thẳng: Môi trường làm việc được cho là căng thẳng, khó có cơ hội phát triển đối với những người không thuộc "gia đình" trong công ty.
- Quản lý không nhất quán: Các sếp thích hứa hẹn nhưng thường tìm cách sa thải với lý do hiệu suất thấp và không có kết quả đầu ra, đặc biệt là vào cuối năm để tránh trả thưởng.
- Thiếu hỗ trợ đào tạo kỹ thuật và hoạt động ngoài giờ: Công ty cần cải thiện việc đào tạo kỹ thuật và tổ chức các hoạt động ngoài giờ để gắn kết đội ngũ hơn.
Lưu ý rằng các đánh giá trên được tổng hợp từ trang 1900.com.vn và phản ánh ý kiến cá nhân của nhân viên và cựu nhân viên tại TPS Software.
Công nghệ và dự án tại TPS Software
TPS Software chuyên về các công nghệ hiện đại như:
- Ngôn ngữ lập trình: Java, .NET, Python, NodeJS.
- Frontend Framework: ReactJS, Angular, VueJS.
- Nền tảng đám mây: AWS, Azure, Google Cloud Platform.
- Công nghệ mới: AI, Machine Learning, Blockchain, IoT.
Các dự án nổi bật
- Hệ thống quản lý tài chính cho khách hàng Mỹ: Phát triển một nền tảng tài chính thông minh với khả năng xử lý dữ liệu lớn và dự đoán xu hướng thị trường bằng AI.
- Ứng dụng chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản: Sử dụng công nghệ IoT để theo dõi sức khỏe người dùng và phân tích dữ liệu thông qua Machine Learning.
- Giải pháp e-commerce cho khách hàng châu Âu: Xây dựng nền tảng thương mại điện tử với ReactJS và tích hợp hệ thống thanh toán qua Stripe và PayPal.
- Hệ thống quản lý kho hàng thông minh: Phát triển phần mềm theo dõi và tối ưu hóa kho hàng cho doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, sử dụng công nghệ Blockchain để đảm bảo tính minh bạch và bảo mật.
Các vị trí tuyển dụng phổ biến tại TPS Software (chi tiết lương, mô tả và yêu cầu công việc)
Java Developer
- Mức lương: 20-35 triệu VNĐ/tháng
- Mô tả công việc: Phát triển các hệ thống backend bằng Java, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng.
- Yêu cầu: 2+ năm kinh nghiệm, thành thạo Spring Boot, Microservices.
Frontend Developer (ReactJS)
- Mức lương: 18-30 triệu VNĐ/tháng
- Mô tả công việc: Xây dựng giao diện web hiện đại, tối ưu trải nghiệm người dùng.
- Yêu cầu: 1-2 năm kinh nghiệm, thành thạo ReactJS, Redux, HTML/CSS.
DevOps Engineer
- Mức lương: 25-40 triệu VNĐ/tháng
- Mô tả công việc: Triển khai hệ thống CI/CD, quản lý hệ thống cloud AWS.
- Yêu cầu: 3+ năm kinh nghiệm, hiểu biết về Docker, Kubernetes.
AI Engineer
- Mức lương: 30-50 triệu VNĐ/tháng
- Mô tả công việc: Phát triển mô hình Machine Learning, xử lý dữ liệu lớn.
- Yêu cầu: 3+ năm kinh nghiệm, thành thạo Python, TensorFlow, PyTorch.
QA/QC Engineer
- Mức lương: 15-25 triệu VNĐ/tháng
- Mô tả công việc: Kiểm thử phần mềm, đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Yêu cầu: 2+ năm kinh nghiệm, thành thạo các công cụ kiểm thử tự động như Selenium.
Project Manager
- Mức lương: 40-60 triệu VNĐ/tháng
- Mô tả công việc: Quản lý tiến độ dự án, giao tiếp với khách hàng quốc tế.
- Yêu cầu: 5+ năm kinh nghiệm, kỹ năng quản lý Agile, Scrum.
Quy trình phỏng vấn và 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp tại TPS Software (kèm đáp án trả lời chi tiết)
Quy trình phỏng vấn tại TPS Software
- Vòng lọc CV: Đánh giá hồ sơ ứng viên.
- Phỏng vấn kỹ thuật: Kiểm tra kiến thức chuyên môn và kỹ năng lập trình.
- Phỏng vấn với HR: Đánh giá thái độ, văn hóa phù hợp và thảo luận về chế độ đãi ngộ.
- Bài test thực tế (nếu cần): Thực hiện một bài tập coding nhỏ hoặc giải quyết một vấn đề kỹ thuật.
- Thương lượng lương và ký hợp đồng.
10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp tại TPS Software (kèm đáp án)
Giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm làm việc?
Trả lời: Tóm tắt kinh nghiệm làm việc, các dự án đã tham gia và những công nghệ thành thạo.
Bạn có kinh nghiệm làm việc với công nghệ nào mà TPS đang sử dụng không?
Trả lời: Trình bày về các công nghệ như Java, ReactJS, AWS,... mà bạn đã làm.
Làm thế nào để xử lý các vấn đề hiệu suất trong một hệ thống lớn?
Trả lời: Áp dụng caching, tối ưu mã nguồn, sử dụng các công cụ giám sát như New Relic.
Bạn đã từng làm việc theo mô hình Agile chưa?
Trả lời: Mô tả quy trình Scrum, các công cụ quản lý như Jira, Trello.
Làm thế nào để xử lý xung đột trong nhóm phát triển?
Trả lời: Lắng nghe, phân tích nguyên nhân và đưa ra giải pháp hòa giải.
Bạn sẽ giải quyết thế nào khi gặp bug trong production?
Trả lời: Ưu tiên khắc phục nhanh, rollback nếu cần thiết và phân tích nguyên nhân.
Bạn có thể làm việc dưới áp lực deadline không?
Trả lời: Mô tả cách quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
TPS Software là môi trường startup, bạn có sẵn sàng làm việc linh hoạt không?
Trả lời: Thể hiện tinh thần học hỏi, sẵn sàng làm việc đa nhiệm.
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Trả lời: Đưa ra mức lương dựa trên kinh nghiệm và mức thị trường.
Bạn có câu hỏi nào cho TPS không?
Trả lời: Hỏi về lộ trình phát triển nghề nghiệp, văn hóa công ty, công nghệ sử dụng.
Kết luận
TPS Software là một công ty gia công phần mềm đáng để làm việc nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường công nghệ hiện đại và cơ hội phát triển bản thân. Tuy nhiên, nếu bạn không quen với áp lực từ các dự án lớn, hãy cân nhắc trước khi ứng tuyển.
