1. Giới thiệu chung về Viettel Digital
Viettel Digital là một trong những cánh tay đánh dấu sự chuyển mình của Tập đoàn Viettel trong lĩnh vực công nghệ số. Công ty tập trung vào việc phát triển hạ tầng kỹ thuật số, dịch vụ tài chính số và nhiều sản phẩm chuyển đổi số quan trọng khác như:
- Viettel Money: Hệ sinh thái tài chính số.
- Dịch vụ AI, Big Data, Cloud: Giành cho doanh nghiệp và chính phủ.
- Giải pháp an ninh mạng: Bảo vệ hệ thông tin quan trọng.
- Smart City, IoT: Các dự án đô thị thông minh.
Là doanh nghiệp thuộc khối quân đội, Viettel Digital vẫn mang trong mình tính kỷ luật, kỷ cương của môi trường quân ngũ, nhưng đây cũng là nơi khuyến khích sáng tạo và linh hoạt.
2. Môi trường làm việc tại Viettel Digital
Văn hóa doanh nghiệp
Viettel Digital có một môi trường đặc biệt, kết hợp giữa tính kỷ luật của quân đội và sự năng động của ngành công nghệ:
- Tính kỷ luật cao: Yêu cầu sự chỉn chu, trách nhiệm trong công việc.
- Đề cao sáng tạo: Nhân viên có quyền đề xuất ý tưởng mới.
- Linh hoạt nhưng chuyên nghiệp: Đề cao hiệu suất thay vì chỉ tập trung vào giờ giấc.
Chính sách đãi ngộ
Viettel Digital đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn:
- Lương thưởng cạnh tranh: Thu nhập tốt so với mặt bằng chung ngành CNTT.
- Phụ cấp và phúc lợi: Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, bảo hiểm mở rộng.
- Chương trình đào tạo: Có các khóa học nâng cao kỹ năng.
- Cơ hội thăng tiến: Hệ thống đánh giá minh bạch.
3. Đánh giá từ nhân viên
Viettel Digital Service, một thành viên của Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel, được đánh giá cao về môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp. Dưới đây là một số ưu và nhược điểm của công ty dựa trên các đánh giá từ trang 1900.com.vn:
Ưu điểm:
- Môi trường làm việc ổn định và không áp lực: Công ty tạo điều kiện làm việc thoải mái cho nhân viên, với ít yêu cầu làm thêm giờ (OT).
- Chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt: Nhân viên được hưởng lương ổn định, không bị chậm trễ, cùng với các chương trình đào tạo và phong trào thi đua phong phú.
- Bảo hiểm y tế chất lượng: Nhân viên được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo tiêu chuẩn quân đội, đảm bảo quyền lợi sức khỏe.
- Quy trình làm việc chuyên nghiệp: Công ty áp dụng quy trình làm việc rõ ràng và quy củ, giúp nhân viên dễ dàng nắm bắt và thực hiện công việc hiệu quả.
Nhược điểm:
- Chính sách OT không rõ ràng: Mặc dù ít phải OT, nhưng khi có, chính sách về lương OT chưa được công khai và minh bạch.
- Tăng lương chậm và giữ lương: Quy trình xét duyệt tăng lương diễn ra chậm, với mức tăng hàng năm chỉ từ 5-10%. Ngoài ra, một phần lương hàng tháng bị giữ lại và trả vào cuối quý hoặc cuối năm.
- Môi trường làm việc theo phong cách quân đội: Với nền tảng quân đội, công ty có nhiều quy định nghiêm ngặt, có thể gây cảm giác hạn chế tự do cho một số nhân viên.
- Quy trình làm việc cứng nhắc: Một số nhân viên cảm thấy quy trình làm việc thiếu linh hoạt, gây khó khăn trong việc thích ứng với các tình huống mới.
Tổng kết, Viettel Digital Service mang lại môi trường làm việc ổn định với nhiều phúc lợi cho nhân viên. Tuy nhiên, công ty cần cải thiện một số chính sách nội bộ để tăng cường sự hài lòng và gắn kết của nhân viên.
Xem thêm: Đánh giá về công ty Viettel Digital
4. Các vị trí tuyển dụng tại Viettel Digital
Kỹ sư phần mềm (Java, Python, AI, Mobile):
Mô tả công việc:
- Phát triển, triển khai và duy trì các ứng dụng phần mềm đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
- Tham gia vào toàn bộ chu kỳ phát triển phần mềm, từ phân tích yêu cầu đến kiểm thử và triển khai.
- Cộng tác với các nhóm khác để đảm bảo tích hợp hệ thống và hiệu suất tối ưu.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ lập trình như Java, Python hoặc phát triển ứng dụng di động.
- Hiểu biết về trí tuệ nhân tạo (AI) là một lợi thế.
Mức lương:
- Mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ 13,4 triệu đến 25 triệu đồng/tháng.
Xem thêm: Việc làm kỹ sư phần mềm
Chuyên gia an ninh mạng:
Mô tả công việc:
- Thiết kế và triển khai các biện pháp bảo mật để bảo vệ hệ thống thông tin của công ty.
- Giám sát và phản ứng kịp thời đối với các mối đe dọa và sự cố bảo mật.
- Đánh giá và cải thiện liên tục các chính sách và quy trình bảo mật.
Yêu cầu:
- Bằng cấp liên quan đến An ninh mạng, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm trong việc quản lý và bảo mật hệ thống mạng.
- Chứng chỉ bảo mật như CISSP, CEH là một lợi thế.
Mức lương:
- Mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ 15 triệu đến 35 triệu đồng/tháng cho người mới vào nghề và có thể lên tới 45 triệu đến 70 triệu đồng/tháng đối với các chuyên gia.
Xem thêm: Việc làm an ninh mạng
Chuyên viên phân tích dữ liệu:
Mô tả công việc:
- Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
- Phát triển các báo cáo và bảng điều khiển để trình bày kết quả phân tích.
- Hợp tác với các bộ phận khác để xác định nhu cầu dữ liệu và cung cấp giải pháp phù hợp.
Yêu cầu:
- Bằng cấp liên quan đến Khoa học dữ liệu, Thống kê hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm với các công cụ phân tích dữ liệu và ngôn ngữ lập trình như Python, R.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Mức lương:
- Mức lương cho vị trí này thường dao động từ 25 triệu đến 40 triệu đồng/tháng.
Xem thêm: Việc làm Phân tích dữ liệu
Nhân viên kinh doanh giải pháp số:
Mô tả công việc:
- Tìm kiếm và phát triển cơ hội kinh doanh cho các giải pháp số của công ty.
- Tư vấn và đề xuất giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
Yêu cầu:
- Bằng cấp liên quan đến Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Hiểu biết về các giải pháp số và công nghệ thông tin.
Mức lương:
- Mức lương cho vị trí này có thể dao động từ 12 triệu đến 30 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
Xem thêm: Việc làm kinh doanh giải pháp
Chuyên viên vận hành hệ thống:
Mô tả công việc:
- Giám sát và đảm bảo hoạt động ổn định của hệ thống công nghệ thông tin.
- Xử lý sự cố và thực hiện bảo trì định kỳ cho hệ thống.
- Đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và độ tin cậy của hệ thống.
Yêu cầu:
- Bằng cấp liên quan đến Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm trong quản lý và vận hành hệ thống CNTT.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc theo ca.
Mức lương:
- Mức lương cho vị trí này thường dao động từ 15 triệu đến 35 triệu đồng/tháng cho người mới vào nghề và có thể lên tới 45 triệu đến 70 triệu đồng/tháng đối với các chuyên gia.
Xem thêm: Việc làm vận hành hệ thống
Lưu ý rằng các mức lương trên chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và chính sách của Viettel Digital.
5. Có nên ứng tuyển vào Viettel Digital không?
Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường:
- Chuyên nghiệp, kỷ luật nhưng không gò bó
- Công nghệ cao, nhiều cơ hội học hỏi
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Thì Viettel Digital là lựa chọn đáng cân nhắc. Tuy nhiên, nếu bạn thích một môi trường startup thoải mái hơn, thì có thể cần suy nghĩ kỹ trước khi ứng tuyển.
7. Kết luận
Viettel Digital là một công ty công nghệ quân đội có môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và nhiều cơ hội phát triển. Nếu bạn muốn thử sức trong ngành công nghệ số với những thử thách lớn, đây chắc chắn là một lựa chọn sáng giá!
Xem thêm:
CV là gì? 4 lưu ý quan trọng khi viết CV ứng viên nên biết
Việc làm giáo dục mới cập nhật
Việc làm giáo viên tất cả các môn đang tuyển dụng
Đánh giá về các công ty giáo dục Top đầu như thế nào?
