Giới thiệu bản thân là phần khá quan trọng để tạo cái nhìn thiện cảm đến nhà tuyển dụng. Bạn cần phải giới thiệu bản thân theo mẫu dưới đây (nếu không nói được tiếng Nhật bạn vẫn có thể nói tiếng Việt những vẫn phải tuân thủ theo những mẫu cơ bản sau):
Lời khuyên: Nhà tuyển dụng hay để ý đến thái độ và gương mặt của bạn. Vì vậy, bạn hãy tự tin và trả lời thật thoải mái. Luôn mỉm cười nhìn vào mắt hoặc tâm trán của họ. Trả lời rõ ràng, dứt khoát. Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn lắng nghe.
Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024
Các bạn nên trả lời thành thật đúng với mục đích nguyện vọng của mình. Các bạn nên trả lời thẳng vào câu hỏi, không vòng vo quá dài.
Bạn nên thể hiện khả năng ăn nói lưu loát và sự hiểu biết của mình trong câu hỏi này. Và nên trả lời một cách tự tin, chân thật, không nên gian dối vì nó sẽ thể hiện qua ánh mắt của bạn.
Về điểm mạnh: bạn nên nói vào trọng tâm, trả lời một điểm mạnh nhất trong con người của bạn, có thể minh họa đi kém về một việc bạn đã làm được và đạt kết quả tốt.
Về điểm yếu: bạn cần trả lời một cách chân thật, tránh sự mất điểm đối với nhà tuyển dụng. Nội dung sẽ nói đến một tính cách bạn mắc phải nhưng không ảnh hưởng đến công việc.
Đây là cơ hội tốt cho bạn thể hiện sự chăm chỉ, cố gắng vươn lên trong công việc của bạn. Bạn nên tránh trả lời những câu sau: Việc làm cũ nhàm chán; việc làm nhiều áp lực hoặc việc quá vất vả; giám đốc khó tính; lương thấp cũng không nên nói ra.
Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao sự trung thành cũng như cố gắng hết mình trong công việc. Hãy trả lời ý như: Tôi muốn tìm một việc làm phù hợp để có thể phát huy hết bản thân.
Đọc thêm: [Chi tiết nhất] Bộ câu hỏi Phỏng vấn và chi phí XKLĐ Singapore
Bạn phải biết lý do tại sao bạn muốn công việc này và tự tin trả lời câu hỏi. Người phỏng vấn muốn nhìn thấy sự cam kết, niềm đam mê và mong muốn đối với công việc của bạn. Kết hợp với giai điệu giọng nói và ngôn ngữ cơ thể để tạo thêm hiệu quả. Không đề cập đến lý do như “lương cao”…
Không sử dụng các từ quá chung chung, chúng không mang nghĩa gì cả. Người phỏng vấn đang kiểm tra mức độ trung thành của bạn với công ty và bạn gắn bó với họ trong bao lâu. Nói với họ rằng công việc phù hợp tốt với kế hoạch nghề nghiệp của bạn, nếu bạn muốn đi học cao hơn, cũng nên thể hiện cam kết của mình với công ty bằng cách nói việc có nhiều tri thức sẽ giúp bạn cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của công ty.
Đọc thêm: Công việc và lưu ý quan trọng khi phỏng vấn XKLĐ Hàn Quốc
Dĩ nhiên nếu công việc nhàn nhã, thu nhập cao thì không đến lượt những người đi xuất khẩu lao động. Và bạn được tuyển thì phải trong tinh thần sẵn sàng lao động, nhưng không phải việc nguy hiểm, quá độc hại cũng phải chấp nhận. Tuy nhiên nếu trả lời khôn ngoan thì nên là ” Việc gì tôi cũng cố gắng làm tốt ”.
Nếu có câu hỏi này thì đây có lẽ là câu hỏi khó và nhạy cảm với nhiều ứng viên khi đi tìm việc làm. Bởi lẽ đây là một phần quyết định bạn có được nhà tuyển dụng lựa chọn hay không.
Lời khuyên: Hãy trả lời là tôi sẽ nhận lương theo quy định của công ty và tôi sẽ cố gắng làm việc tốt, tôi nghĩ tôi làm việc tốt thì tôi sẽ được các ông cho làm tăng ca thêm, vì vậy lương tôi cao hơn.
Đọc thêm: Quản trị khách sạn là gì? Cơ hội việc làm và mức lương quản trị khách sạn
Đây là một câu nhà tuyển dụng thường hỏi để xem tính làm việc có kế hoạch của người lao động như thế nào. Họ căn cứ vào câu trả lời của bạn để đánh giá bạn. Các bạn nên trả lời về việc sử dụng có ích, có tính đầu tư cho tương lai. Một số câu trả lời như: Đầu tư và phát triển nghề mình đã được học, lo cho gia đình, con cái…
Các bạn nên trả lời thành thật đúng với mục đích nguyện vọng của mình. Các bạn nên trả lời thẳng vào câu hỏi, không vòng vo quá dài.1900 - tin tức việc làm vừa cung cấp những thông tin hữu ích về Tổng hợp đầy đủ nhất đáp án Bộ câu hỏi phỏng vấn XKLĐ dễ hiểu. Hy vọng qua bài viết bạn hiểu được tầm quan trọng và thực hành hiệu quả.
Đăng nhập để có thể bình luận
1900.com.vn giới thiệu tới bạn đọc vấn đề của sinh viên khối ngành kinh tế mới ra trường tại ngân hàng. Trình bày rõ về tình trạng thiếu hụt số lượng, sự bất cân xứng trong đánh giá khả năng của sinh viên.
1900.com.vn giới thiệu tới bạn đọc bài viết "TOP 7 bí quyết viết kịch bản cho phim ngắn". Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chỉ ra cho bạn 7 cách thức để tự lên cho mình kịch bản phim ngắn theo đúng yêu cầu thể loại.
Quản lý nhân sự là một công việc mà công ty nào cũng cần đảm nhận tốt nếu muốn công ty có đủ lực và tài để phát triển. Vậy hệ thống quản lý nhân sự là gì? Tại sao lại có tầm quan trọng tới sự phát triển của công ty? 1900 mời bạn đọc dõi theo thông tin dưới đây