Thông tin tổng quan

  • Đang cập nhật
  • Hà Nội
  • +84 246 673 7978
  • 100 - 200 nhân viên
  • Tư vấn
  • Từ 100 - 200 tỷ đồng
  • Công ty cổ phần ngoài NN
  • 2019

EDSO LABS bắt đầu từ một xuất phát điểm khiêm tốn và đã phát triển trong nhiều năm trải qua nhiều thử thách, từ dịch bệnh, thiên tai cho đến gián đoạn thương mại quốc tế, công nghệ đột phá, tính bền vững và nền kinh tế “theo yêu cầu”. Những thách thức như vậy không chỉ buộc nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với những quyết định sinh tử mà còn rút ngắn thời gian chuyển đổi. Hiểu rõ rằng đổi mới thành công là chìa khóa để tồn tại và phát triển trong thời đại này, chúng tôi tạo ra văn hóa đổi mới nội bộ, đồng thời giúp khách hàng đổi mới vượt trội so với đối thủ cạnh tranh.

Chúng tôi tin rằng “Tạo ra giá trị, bắt đầu bằng việc lắng nghe”. Hãy làm việc với chúng tôi, bạn sẽ cảm nhận được sự khác biệt. Tại sao? Một nhóm độc nhất gồm những người đam mê quan tâm nhiều hơn đến thành công của bạn.

 

Phỏng vấn ở EDSO LABS


FPT
Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Dễ
Quy trình phỏng vấn

ĐI phỏng vấn vị trí tech lead onsite MB . Văn phòng mỗi cái thang máy lên tầng cao . Ngồi 2,5 tiếng phỏng vấn, ko hiểu CTO hỏi cái gì . từ căn bản java đến architech. cuối cùng chốt câu e vị trí senior thì được chứ architech và techlead thì chưa được. Mình nghĩ đi lên từ mobile giám phỏng vấn mình . Hỏi mấy cái java core thì bố thằng techlead nào nhớ được. còn system design thì người ta trình bày thì cứ hỏi kĩ quá, dân trong nghề chỉ cần nhớ term là được. Giám đốc ngồi thì hỏi vài câu như kiểu sản phẩm cty prod cũ e làm là đi copy từ bên khác đúng không ? . Hỏi quá xúc phạm ứng viên, . nói chung từ gđ đến cto ko có tầm nhìn, hạ đẳng. Kết thúc pv cũng ko cám ơn 1 câu, chả nhẽ chửi mất time, chứ 1h pv là mình biết công ty đóng kịch rồi , hr , gđ trả vờ có đth ra ngoài . Cuối cùng hết pv, HR ngại quá nên đưa ra thang máy

Câu hỏi phỏng vấn

  


Đánh giá EDSO LABS


3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường nhiều người trẻ, vui vẻ, thân thiện(RV)

Nhân viên IT - Hà Nội - 12/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Chuyển văn phòng mới khá rộng rãi -Có bàn bi-a, bóng bàn, máy chạy,... cho anh em giải trí ngoài giờ làm -Chăm lo tính thần khá ổn, các ngày lễ được 1 củ, sinh nhật 300k -Môi trường nhiều người trẻ, vui vẻ, thân thiện -Công ty rất tốt nhá, rất nhiều bạn xênh gái
Nhược điểm -Quy trình làm việc tệ, à mà không có quy trình thì đúng hơn -Mạng cực kỳ chậm

5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường chuyên nghiệp, đông nghiệp thân thiện(RV)

Nhân viên IT - Hà Nội - 12/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Việc nhẹ, lương cao, phù hợp với những anh em thích ngồi chơi hoặc ngồi tìm hiểu kiến thức mới. Có nhiều chế độ tốt -Môi trường chuyên nghiệp, đông nghiệp thân thiện, lương lậu tiền nong rõ rang. -Thưởng lễ cao, có tổ chức sinh nhật, vài tháng lại được đi chơi, teambuild 1 lần nói chung là tuyệt vời. -Trong team có thể đưa ra ý kiến của cá nhân. -Techlead với PM tôn trọng ý kiến đưa ra của bạn.
Nhược điểm -Không có đóng bảo hiểm, nói lý do là startup không có tiền.

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về EDSO LABS

Không, EDSO LABS hiện tại đang không tuyển dụng vị trí nào.

Để ứng tuyển vào EDSO LABS, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại EDSO LABS và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của EDSO LABS là LÊ HOÀI THANH

0108598427 là mã số thuế của EDSO LABS

Trụ sở chính của EDSO LABS là Hà Nội

EDSO LABS có 100 - 200 nhân viên

Bạn làm việc tại EDSO LABS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo EDSO LABS

EDSO LABS

Click để đánh giá

Top Công Ty