Thông tin tổng quan

  • https://abenla.com
  • Hồ Chí Minh
  • 0983773333
  • 200 - 500 nhân viên
  • CNTT - Phần mềm
  • Từ 200 - 500 tỷ đồng
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên ngoài NN
  • 2009

Công Ty TNHH Abenla Với thế mạnh của mình, Abenla tự tin vào việc phát triển các giải pháp toàn diện, sản phẩm chất lượng cũng như dịch vụ khách hàng hoàn hảo trong lĩnh vực Viễn thông và Giải pháp Marketing, mang lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng và các đối tác.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2009

Mission

“Không ngừng học hỏi” là điều mà ABENLA luôn thúc đẩy tinh thần toàn thể nhân viên. Học hỏi từ trong những dự án đầy thách thức, từ đồng nghiệp, từ sách vở, đồng thời từ rất nhiều những chương trình đào tạo cả chuyên môn và kỹ năng mềm mà ABENLA xây dựng.

Tuyển dụng mới nhất tại Abenla

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở Abenla

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở Abenla


1900.com.vn đang cập nhật ...

Đánh giá Abenla


5.0
Nhân viên hiện tại

Công ty gia đình, văn hóa công ty trẻ nhưng các lãnh đạo rất biết tiếp thu các quy trình hiện đại

Nhân viên - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Công ty gia đình, văn hóa công ty trẻ nhưng các lãnh đạo rất biết tiếp thu các quy trình hiện đại. Sản phẩm công ty hơi khó bán với người mới nhưng nếu may mắn và chịu khó thì có thể đạt được thu nhập tốt ( khoảng 15- 20tr) sau vài tháng. Leader team sale Mr. K rất tận tâm và nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp.
Nhược điểm Không

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Một trong những nét văn hóa nổi bật nhất tại ABENLA là đoàn kết. Từ các hoạt động xây dựng đội nhóm, làm việc theo team work, ABENLA khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động thể thao và rèn luyện để giữ cho bản thân luôn khỏe mạnh và tràn đầy động lực
  • Thay đổi để thích nghi và phát triển trước thập kỷ giai đoạn đi vào công nghệ số 5.0, ABENLA đã bỏ quản lý công việc theo KPIs và áp dụng OKRs giúp nhân viên sáng tạo hơn trong công việc và thấy được sự phát triển từng ngày của công ty.
  • Ngoài ra, ADN doanh nghiệp là thứ giúp ABENLA tìm kiếm nhân sự phù hợp và giúp nhân sự phát triển theo định hướng của công ty
  • Đón nhận thử thách: Để biến giấc mơ thành hiện thực, chúng tôi kiên định xây dựng một văn hóa mà ở đó thách thức luôn được đón nhận như những cơ hội để mọi người cùng rèn luyện và phát triển.
  • Chính lòng dũng cảm dám mơ ước những điều vĩ đại đã giúp ABENLA vượt qua mọi trở ngại và đạt được những thành tựu như ngày hôm nay.
  • Phát triển đối tác: “Quan hệ đối tác” không chỉ đơn thuần là quá trình làm việc nhóm và hợp tác song phương trên cơ sở lợi ích, mà còn là quá trình xây dựng các mối quan hệ vững bền trên cơ sở lòng tin

 

 

Những nghề phổ biến tại Abenla

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về Abenla

Có, Abenla có 9 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Abenla, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Abenla, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Abenla và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Abenla là Nguyễn Văn Hải

0312218227 là mã số thuế của Abenla

Trụ sở chính của Abenla là Hồ Chí Minh

Abenla có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại Abenla? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Abenla

Abenla

Click để đánh giá

Top Công Ty