Thông tin tổng quan
- https://www.wework.com/vi-VN
- Hồ Chí Minh
- + 84 284 458 2344
- 100 - 200 nhân viên
- Bất động sản
- Từ 100 - 200 tỷ đồng
- Công ty trách nhiệm hữu hạn ngoài NN
- 2010
WeWork kiểm soát 930 nghìn mét vuông không gian văn phòng trên 86 thành phố thuộc 32 quốc gia gồm các nước Bắc Mỹ, Châu Âu, Úc, Đông Bắc Á và cả Đông Nam Á
Hai doanh nhân sáng lập WeWork là Adam Neumann (gốc Do Thái) và Miguel Mckelvey bắt đầu với việc thuê văn phòng giá rẻ, sau đó tân trang và cho các công ty cũng như cá nhân thuê lại với rất nhiều lựa chọn : thuê theo giờ, theo buổi, ngày, tuần hoặc tháng hay thuê dài hạn.
Trong vài năm sau đó, WeWork mở rộng mạng lưới kinh doanh bao gồm:
WeLive (không gian sống chung)
WeRise (sức khỏe và cân đối)
WeGrow (giáo dục)
Với tổng số thành viên của hệ sinh thái đạt hơn 480 nghìn người năm 2018, tăng mạnh so với con số 186 nghìn năm 2017
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm y tế tư nhân: bao gồm tai nạn, ngoại trú, nội trú, thai sản và nha khoa cho tất cả nhân viên chính thức vượt qua thời gian thử việc 2 tháng.
- Quang học: yêu cầu bồi thường chi phí cho kính mắt
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm.
Các hoạt động ngoại khóa
- Số ngày nghỉ phép tối đa 18 ngày/năm (có thể kéo dài trên 05 ngày đến ngày 31 tháng 3 năm sau)
- Thêm một ngày nghỉ phép hàng năm cho mỗi dịp kỷ niệm hai năm.
Lịch sử thành lập
- Thành lập từ năm 2010 với quy mô chỉ khoảng 10 nhân sự, công ty startup kỳ lân này đã được định giá hơn 48 tỷ USD, chính thức trở thành "siêu kỳ lân" vào năm 2019
Mission
Sứ mệnh: Hỗ trợ môi trường làm việc của thế giới tương lai
WeWork được thành lập vào năm 2010 với tầm nhìn tạo ra môi trường mà mọi người và các công ty có thể cùng đến để làm việc tốt nhất. Kể từ khi mở địa điểm đầu tiên tại Thành phố New York, chúng tôi đã phát triển thành nhà cung cấp nơi làm việc toàn cầu, cam kết mang đến những giải pháp linh hoạt, những không gian truyền cảm hứng, chú trọng đến an toàn và trải nghiệm cộng đồng có một không hai. Ngày nay, chúng tôi liên tục thay đổi sự hỗ trợ của nơi làm việc đối với mọi người, từ những người hành nghề tự do cho đến các công ty Fortune 500, để họ có động lực hơn, làm việc có năng suất và hạnh phúc hơn—bởi tương lai sẽ như thế.
