Sinh viên cần lưu ý gì khi học theo tín chỉ?
Học tín chỉ giúp sinh viên chủ động hơn nhưng cũng có nhiều thử thách. Cùng khám phá những lưu ý quan trọng để học tín chỉ hiệu quả và đạt điểm cao.
1. Tại sao nhà tuyển dụng vẫn phỏng vấn người chưa có kinh nghiệm?
Thực tế, nhiều nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm, mà còn quan tâm đến thái độ, tư duy, khả năng học hỏi và tiềm năng phát triển. Đặc biệt với các vị trí dành cho sinh viên mới ra trường, họ hiểu và chấp nhận việc bạn chưa có kinh nghiệm làm việc chuyên môn, miễn là bạn thể hiện được:
- Mong muốn học hỏi rõ ràng.
- Kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện.
- Thành tích học tập, hoạt động ngoại khóa, thực tập, hoặc dự án cá nhân
2. Mẹo trả lời 5 câu hỏi phỏng vấn phổ biến khi chưa có kinh nghiệm
Câu 1: “Bạn hãy giới thiệu về bản thân”
Cách trả lời: Tập trung vào quá trình học tập, điểm mạnh cá nhân, hoạt động ngoại khóa, kỹ năng liên quan đến công việc. Tránh nói quá nhiều lý thuyết, hãy chọn lọc những thông tin phù hợp.
Ví dụ:
"Em là sinh viên ngành Marketing vừa tốt nghiệp Đại học Kinh tế TP.HCM. Trong quá trình học, em từng tham gia CLB truyền thông của trường và đảm nhận vai trò viết nội dung cho fanpage hơn 6 tháng. Em yêu thích công việc sáng tạo nội dung và có khả năng làm việc nhóm tốt."
Câu 2: “Vì sao chúng tôi nên chọn bạn dù bạn chưa có kinh nghiệm?”
Cách trả lời: Hãy thể hiện tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi, và nhấn mạnh phẩm chất phù hợp với công việc.
Ví dụ:
"Em tin rằng mình là người học rất nhanh và luôn chủ động. Dù chưa có kinh nghiệm chính thức, nhưng em đã tự học thêm về marketing số, tham gia khóa học Google Ads và tự triển khai một dự án blog cá nhân. Em rất muốn áp dụng những kiến thức đó vào công việc thực tế tại công ty anh/chị."
Câu 3: “Bạn biết gì về công ty/chúng tôi?”
Cách trả lời: Hãy tìm hiểu trước về công ty: lĩnh vực hoạt động, sản phẩm, văn hóa công ty, gần đây có sự kiện gì nổi bật? Điều này cho thấy bạn nghiêm túc và có sự chuẩn bị.
Ví dụ:
"Em rất ấn tượng với chiến dịch quảng cáo mới nhất của công ty mình cho sản phẩm A. Em biết công ty là một trong những agency có tốc độ phát triển nhanh và luôn tạo ra nhiều chiến dịch sáng tạo. Em muốn được học hỏi và phát triển sự nghiệp tại một môi trường chuyên nghiệp như vậy."
Câu 4: “Bạn có dự định nghề nghiệp gì trong 2–3 năm tới?”
Cách trả lời: Dù là người mới, bạn cũng nên có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng – điều này thể hiện sự nghiêm túc với công việc.
Ví dụ:
"Trong 2–3 năm tới, em muốn trau dồi chuyên môn vững chắc ở mảng Digital Marketing, đặc biệt là về content và quảng cáo. Em mong muốn được học hỏi từ những anh/chị có kinh nghiệm trong công ty và từng bước phát triển thành chuyên viên chính."
Câu 5: “Bạn đã từng thất bại/chịu áp lực chưa? Giải quyết thế nào?”
Cách trả lời: Bạn có thể kể về áp lực học tập, làm bài nhóm, hoặc hoạt động CLB – quan trọng là cách bạn vượt qua.
Ví dụ:
"Em từng phụ trách một buổi tổ chức hội thảo của CLB, nhưng do khâu truyền thông không hiệu quả nên ít người tham dự. Sau đó em đã phân tích lại vấn đề và điều chỉnh cách quảng bá sự kiện, nhờ vậy chương trình sau thu hút gần gấp đôi lượng người đăng ký."
3. Bí quyết ghi điểm khi đi phỏng vấn dù chưa có kinh nghiệm
✅ Chuẩn bị trước phần giới thiệu bản thân bằng cách luyện nói tự nhiên, súc tích.
✅ Tìm hiểu kỹ về công ty, vị trí ứng tuyển.
✅ Chú ý ngoại hình, giờ giấc – đến đúng giờ và ăn mặc gọn gàng, chuyên nghiệp.
✅ Luôn thể hiện tinh thần học hỏi, thái độ tích cực và cầu thị.
✅ Nếu được hỏi về kỹ năng, hãy kể về các hoạt động học tập, nhóm, CLB hoặc các khóa học bạn từng tham gia để minh chứng.
4. Lời khuyên cho sinh viên mới ra trường
- Đừng tự ti vì chưa có kinh nghiệm. Nhà tuyển dụng đang tìm người có tiềm năng, không phải người “hoàn hảo”.
- Chủ động học hỏi kỹ năng mới, làm dự án cá nhân, tham gia các buổi thực tập hoặc tình nguyện. Những điều đó đều là “kinh nghiệm” quý giá để bạn nói trong phỏng vấn.
- Luyện tập phỏng vấn thử với bạn bè hoặc qua video để cải thiện cách nói chuyện và biểu cảm.
Kết luận
Chưa có kinh nghiệm không phải là rào cản nếu bạn biết cách trả lời khéo léo, thể hiện thái độ cầu tiến và tinh thần ham học hỏi. Sinh viên mới ra trường hoàn toàn có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nếu chuẩn bị kỹ lưỡng. Hãy nhớ: Kỹ năng có thể học, nhưng thái độ thì cần chứng minh bằng hành động – và buổi phỏng vấn chính là cơ hội để bạn làm điều đó.
