Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức triển khai, thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo số lượng, tiến độ và chất lượng nhân sự mới.
Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị như trường Đại học khối ngành truyền thông- báo chí nhằm tạo nguồn nhân lực tiềm năng, hợp tác lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.
Phối hợp các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tiếp nhận nhân sự và hội nhập diễn ra hiệu quả, đúng quy định.
Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên qua các vòng.
Phát triển các nguồn tuyển dụng
Quản trị báo cáo tuyển dụng và các công cụ lưu trữ database ứng viên.
Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và trực tiếp sơ loại ứng viên.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ BOD và các trưởng bộ phận.
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
Thực hiện các công việc khác liên quan mảng nhân sự theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và các quản lý chuyên môn.
Yêu cầu công việc
Có tư duy truyền thông, marketing, khả năng tự sản xuất ấn phẩm truyền thông.
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Báo chí- Truyền thông, CNTT, Marketing.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Kỹ năng phỏng vấn tốt; Khả năng đàm phán, giao tiếp.
Khả năng thương thuyết và giải quyết vấn đề tốt.
Làm việc nhiệt tình, trách nhiệm
Có khả năng nhìn nhận nhanh- đúng vấn đề & xử lý kịp thời các tình huống phát sinh.
Có từ 3- 4 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng (với vai trò chuyên trách).
Kỹ năng tin học tốt.
Biết lắng nghe, chia sẻ, thấu hiểu và có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
Nhiệt huyết, sáng tạo, khả năng làm việc theo nhóm tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
- Chính sách đào tạo nâng cao tiếng Anh, nghiệp vụ, kỹ năng
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (1,2- 1,5 triệu/tháng)
- Hỗ trợ trang phục (5 triệu/năm), laptop: theo quy định của công ty.
- Thưởng sinh nhật Công ty (1/2 tháng)
- Các hoạt động ngoại khóa Teambuilding, công đoàn tổ chức.
- Chế độ nghỉ mát hàng năm (từ 4- 6 triệu/năm)
- Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn
- Thưởng tháng 13
- Thưởng theo hiệu quả công việc
- Chế độ chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm cao cấp dành cho nhân viên và người thân; Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 02:35:03
VnExpress hay Tin nhanh Việt Nam là một trang báo điện tử tại Việt Nam. Đây là báo đầu tiên ở Việt Nam chỉ có bản điện tử mà không có bản in giấy.
VnExpress được thành lập bởi tập đoàn FPT, ra mắt ngày 26 tháng 2 năm 2001 và được Bộ Văn hóa - Thông tin cấp giấy phép số 511/GP - BVHTT ngày 25 tháng 11 năm 2002, hiện tại do FPT Online quản lý (Thông tin ghi trên website thì Cơ quan chủ quản là Bộ Khoa học Công nghệ).
VnExpress sở hữu các trang con hoạt động gần như độc lập là Ngoisao.net, iOne.net.[cần dẫn nguồn]
VnExpress thực hiện kiểm tra nội dung ý kiến và chỉnh sửa ý kiến của độc giả trước khi hiển thị.
Review VnExpress
Nhân viên sale nhận bài bất chấp dùng thông tin giả, thông tin 1 chiều để lên bài (RV)
Môi trường khá tốt nếu muốn trải nghiệm.HR làm việc thiếu chuyên nghiệp (RV)
Môi trường báo chí số một Việt Nam, quy tắc, luật lệ nhiều nhưng cần thiết để phóng viên, nhà báo trở nên giỏi CV mà từng làm ở VnExpress thì sau này đi báo nào cũng được. (rv)