NHẬT MINH TT

- Nhập và báo cáo dữ liệu hoạt động sản xuất hàng ngày (báo cáo sản xuất ép, báo cáo pha trộn NVL, báo cáo xay, báo cáo nhựa sử dụng sản xuất + thử khuôn
- Giám sát và thực hiện tổng hợp các báo cáo hàng tháng về sản xuất, sử dụng NVL, vật tư sản xuất, định mức sử dụng (báo cáo MTCL, MTKD...)
- Cập nhật dữ liệu liên quan của bộ phận ép trên BOM
- Tạo mã nhựa tái sinh (recycle, waste, purge) và nhựa đã trộn trên AMIS
- Chịu trách nhiệm về việc cung cấp tất cả Data về số liệu sản xuất khi được cấp trên yêu cầu.
- Thực hiện việc đề xuất nguyên vật liệu (nhựa) từ kho phục vụ kế hoạch sản xuất. Và theo dõi kiểm soát việc sử dụng và báo cáo khi cần thiết.
- Theo dõi sử dụng NVL, vật tư tiêu thụ hàng ngày.
- Giám sát việc sử dụng nhân sự, định biên nhân sự, giờ công (Bảng chấm công, định biên theo kế hoạch, đề xuất tuyển dụng, thay đổi vị trí....)
- Giám sát và phối hợp với PBP ( kỹ thuật ) việc đảm bảo năng suất sản xuất, tỷ lệ hàng đạt để có hành động cải tiến kịp thời (Bảng theo dõi năng suất sản xuất).
- Giám sát việc thực hiện các mục tiêu của bộ phận thuộc phạm vi quản lý (mục tiêu chất lượng, mục tiêu kinh doanh). Giám sát việc thực hiện các đối sách liên quan.
- Giám sát sự tuân thủ về tài liệu, hồ sơ đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
- Lập kế hoạch và triển khai đào tạo cho nhân viên thuộc phạm vi đảm trách (nhân viên mới, đào tạo cập nhật, đào tạo nâng cao...).
- Phối hợp với các bộ phận chức năng liên quan xử lý các sự cố phát sinh trong sản xuất.
- Biên soạn, lưu trữ và cập nhật các tài liệu trong hoạt động sản xuất của nội bộ và hệ thống
- Giám sát việc thực hiện 5S và cải tiến của bộ phận
- Thực hiện đánh giá KPI hàng tháng.
- Chịu trách nhiệm thực hiện thủ tục nhập xuất khuôn theo yêu cầu- Tuân thủ và giám sát sự tuân thủ về an toàn lao động và PCCC trong hoạt động đảm trách.
- Tuân thủ và giám sát sự tuân thủ về 5S, tiết kiệm và các nội quy khác của công ty trong hoạt động đảm trách.
- Tuân thủ và giám sát sự tuân thủ các thủ tục của tiêu chuẩn ISO 9001:2015 trong hoạt động đảm trách.
- Phối hợp với các bộ phận chức năng liên quan để xử lý các sự cố phát sinh.
- Chịu trách nhiệm liên đới khi nhân viên cấp dưới vi phạm lỗi.
- Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của cấp trên.
Yêu cầu các bộ phận chức năng liên quan xử lý các sự cố phát sinh.
- Đánh giá năng lực, thành tích nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc quyền quản lý.
- Đề xuất với cấp trên các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.- Lương tháng 13
- Cơm tại căn tin công ty
- Phép năm theo quy định luật
- Đóng bảo hiểm xã hội sau khi ký HĐLĐ
- Chế độ phúc lợi: Qùa sinh nhật, lễ tết, 8/3, 20/10, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu,...