479 Hòa Bình

-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho Công ty;

-Phối hợp với các phòng ban liên quan và đơn vị sản xuất để xây dựng, giám sát việc thực hiện Quy chế Công ty, quy định, quy trình về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách của Nhà nước và của Công ty cho người lao động;

- Báo cáo đột xuất, định kỳ lĩnh vực chuyên môn của bộ phận phụ trách theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc và cơ quan chức năng Nhà nước.

- Các công việc khác phù hợp với chức năng của vị trí.

• Nam/Nữ, độ tuổi dưới 35, sức khỏe tốt;
• Trìnhđộchuyênmôn:Tốt nghiệpđại học hệ chính quy,chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, kinh tế hoặc các ngành liên quan;
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
• Am hiểuLuật laođộng,cậpnhậtcácvănbảncủaNhànướcvềchếđộchínhsáchcho người lao động;
• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và truyền cảm hứng;
• Trung thực, tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm;
• Có khả năng làm việc độc lập cao, làm việc theo nhóm;

• Mức thu nhập từ 18.000.000 đồng đến 22.000.000 đồng/ tháng; Thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn;
• Được Công ty ký HĐLĐ dài hạn và đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTT, BHTNLĐ theo quy định của Pháp luật;
• Chế độ đãi ngộ: Du lịch, Khám sức khỏe hằng năm; Hỗ trợ tiền ăn trưa; Phụ cấp vị trí cấp Phó;
• Được thưởng năm, các dịp lễ tết;
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tăng lương hàng năm, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;