An ninh mạng Việt Nam - VSEC ★ 1.7

Giám sát và thực hiện các nghiệp vụ nhân sự tại công ty: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, thực thi chính sách lương thưởng, ... được triển khai đầy đủ & chuyên nghiệp.
Xây dựng, chuẩn hóa các Quy trình, quy định, quyết định về nhân sự.
Thực hiện các công tác liên quan đến quan hệ lao động, gắn kết nhân viên, đánh giá hiệu quả làm việc được diễn ra liên tục, có hệ thống theo định hướng của công ty.
Triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, tham gia công tác truyền thông/ truyền tải văn hóa công ty đến người lao động; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để đề xuất các chính sách, chế độ phù hợp.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động hoặc xử lý những vấn đề phát sinh trong khiếu nại, thắc mắc của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách lao động của Công ty.
Giám sát và tư vấn triển khai các dự án Lộ trình Onboarding Nhân sự mới, Trải nghiệm của ứng viên, Trải nghiệm nhân viên, EB, xây dựng Thương hiệu tuyển dụng....
Cung cấp các báo cáo nhân sự theo chu kỳ hoặc theo yêu cầu, phân tích các chỉ số, đưa ra nhận định và dự báo về dữ liệu với các giải pháp phù hợp.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu phát triển chiến lược kinh doanh của Công ty.
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Quản lý.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp, trong đó có 2 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH và các văn bản Pháp luật có liên quan, có hiểu biết về các vị trí, thị trường Công nghệ thông tin.
Có kỹ năng tốt về tư duy dịch vụ và tư vấn, cố vấn
Có tư duy chiến lược, kiến thức chuyên sâu về các mô hình Quản trị nhân sự
Chủ động, trách nhiệm, khéo léo, chịu được áp lực cao trong công việc.Thử việc hưởng 100% lương. Thu nhập HẤP DẪN thỏa thuận theo năng lực.
Review lương 2 lần/năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn ở các mảng công việc còn thiếu trong yêu cầu. Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc; ...
Thưởng ESOP cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Được hưởng các chế độ phúc lợi như khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...tiêu chuẩn 5 sao.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, hiện đại với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6. Buổi sáng: bắt đầu trong khoảng [protected info] & tự quản lý thời gian làm việc 8 tiếng/ngày.