* Công việc nhân sự:
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện để phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Thực hiện việc đánh giá và đề xuất cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Quản lý lương thưởng và phúc lợi: Xây dựng và duyệt chương trình lương thưởng, phúc lợi nhân viên, theo dõi và xử lý các yêu cầu liên quan đến lương và phúc lợi.
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Theo dõi, duyệt và cập nhật thông tin cá nhân của nhân viên trong hệ thống quản lý nhân sự.
- Giải quyết tranh chấp lao động: Cân nhắc các biện pháp giải quyết tranh chấp và tư vấn cho nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ lao động.
- Giám sát các quy định về nhân sự và luật lao động được thực thi đúng mức và tuân thủ.
- Giải quyết các vấn đề, thắc mắc và phản ánh từ nhân viên, tạo điều kiện để họ có môi trường làm việc tốt nhất.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc.
* Lương: 12 triệu/tháng
* Thời gian làm việc: thứ 2 đến sáng thứ 7, 8h-17h (nghỉ trưa 12h-13h)