3,799 việc làm
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 3 ngày trước
19 - 20 triệu
Đăng 4 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chứng khoán KIS Việt Nam
Chuyên viên Nhân sự
Chứng khoán KIS Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
KING ELONG GROUP
Nhân Viên Nhân Sự
KING ELONG GROUP
Thỏa thuận
Long An
Đăng 6 ngày trước
Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư K.L.E.V.E
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư k.l.e.v.e (Klever Fruit)
3.0
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 6 ngày trước
8 - 12 triệu
Quảng Nam
Đăng 6 ngày trước
15 - 20 triệu
Đăng 6 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MB Shinsei
[HR] Chuyên viên Dịch vụ nhân sự
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN VẠN HỘI PHÁT FOSUP
Nhân Viên Vận Hành Nhân Sự
VẠN HỘI PHÁT FOSUP
14 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công ty cổ phần thực phẩm Á Châu
HRBP Supervisor
Công ty thực phẩm Á Châu (AFI)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
Đăng 7 ngày trước
Chuyển Phát Nhanh GHN - Công Ty CP Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh
HRBP Officer
GIAO HÀNG NHANH
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
8 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
Chuyên Viên Nhân Sự
Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN Go2JOY VN
Nhân Sự Tổng Hợp
Go2JOY VN
5.0
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN Y TẾ CHẤN VĂN
Nhân Viên Nhân Sự (C&B)
Chấn Văn medical
Trên 9 triệu
Đăng 8 ngày trước
9 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Công Ty TNHH Ql Farms (Tây Ninh)
Nhân Viên Nhân Sự
Ql Farms (Tây Ninh)
9 - 10 triệu
Tây Ninh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN Go2JOY VN
Nhân Sự Tổng Hợp
Go2JOY VN
5.0
9 - 15 triệu
Đăng 9 ngày trước
Công ty CP Đầu tư và sản xuất Hoàng Gia
Nhân Viên Tiền
Royal Hoàng Gia
13 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Điện Biên
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 11 ngày trước
8 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT THÁI BÌNH
Nhân Viên Nhân Sự
Uncle Bills
1.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
STYL Solutions Vietnam
HR Generalist
STYL Solutions
2.3
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 11 ngày trước
Công Ty TNHH Cammsys Việt Nam
Nhân Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Cammsys Việt Nam
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 12 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chứng Nhận Và Giám Định Quốc Tế Isocert
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
Giám Định Quốc Tế Isocert
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY TNHH GENBYTE TECHNOLOGY (VIỆT NAM)
Chuyên Viên Nhân Sự
GENBYTE TECHNOLOGY
12 - 17 triệu
Đăng 12 ngày trước
Control Union Vietnam Co.Ltd
HR Executive (Recruitment focus)
Control Union Vietnam Co.Ltd
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY TNHH GENBYTE TECHNOLOGY (VIỆT NAM)
Chuyên Viên Nhân Sự
GENBYTE TECHNOLOGY
12 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
10 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Hr & Ga Staff (Reception)
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Thỏa thuận
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Công Ty TNHH Quadrille Việt Nam
HR Admin
Công Ty TNHH Quadrille Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
7 - 10 triệu
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Silverland Hospitality - The Myst Dong Khoi Hotel
Chuyên Viên Nhân Sự
Silverland Hospitality
14 - 15 triệu
Đăng 14 ngày trước
9 - 11 triệu
Ninh Bình, Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 14 ngày trước
Công Ty TNHH Du Lịch & Vận Tải Vân Anh
Chuyên Viên Nhân Sự
Du Lịch & Vận Tải Vân Anh
7 - 9 triệu
Thanh Hoá
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 14 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán MB
Tập Sự Khối Nhân Sự
Chứng Khoán MB - MBS
5.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 15 ngày trước
DIGI-TEXX Vietnam
HR General cum Receptionist
DIGI-TEXX Vietnam
3.9
Thỏa thuận
Hậu Giang
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN OMEXEY HOME FURNISHING (VN)
Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
OMEXEY HOME FURNISHING (VN)
Thỏa thuận
Bình Dương & 2 nơi khác
Đăng 15 ngày trước
Công ty Cổ phần Bệnh viện Mắt Sài Gòn
Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)
Công ty Cổ phần Bệnh viện Mắt Sài Gòn
Thỏa thuận
Đăng 15 ngày trước
Công Ty TNHH Kiểm Toán & Tư Vấn RSM Việt Nam
Talent Acquisition Specialist
Công ty Kiểm toán RSM Việt Nam
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
10 - 12 triệu
Đăng 15 ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Hàng Không Hương Giang
Chuyên Viên Nhân Sự
Hàng Không Hương Giang
Thỏa thuận
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Hàng Không Hương Giang
Chuyên Viên Nhân Sự
Hàng Không Hương Giang
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 17 ngày trước
Công ty bảo vệ SV - Việt Nam.
Tuyển dụng | TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Công ty bảo vệ SV - Việt Nam.
Trên 7 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 18 ngày trước
Trên 12 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Đại An
Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Đại An
9 - 12 triệu
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
PHÁT ĐẠT TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
6.8 - 7.5 triệu
Bình Dương
Đăng 19 ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MB Shinsei
[HR] Chuyên viên đối tác nhân sự - HRBP
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Công Ty TNHH Mạc Tích
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Mạc Tích
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 19 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Amela Việt Nam
Talent Acquisition Specialist
Công Nghệ Amela Việt Nam
3.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Công ty TNHH Truyền Thông Thịnh Vượng
Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)
Công ty Truyền Thông Thịnh Vượng
5.0
8 - 10 triệu
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Phát Đạt Tuyển Dụng Nhân Sự
PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
6.8 - 7.5 triệu
Bình Dương
Đăng 19 ngày trước
8 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
25 - 35 triệu
Bắc Ninh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 20 ngày trước
8.5 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương
TẬP ĐOÀN HOA SEN
3.0
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 20 ngày trước
8 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Golden Gate Trade & Service JSC
HR Share Service Supervisor
Golden Gate Restaurant Group
3.8
14 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư Việt Phương
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Tập Đoàn Đầu Tư Việt Phương
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
7 - 11 triệu
Đăng 21 ngày trước
20 - 23 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 22 ngày trước
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Quốc Tế Kim Bảo Sơn (Việt Nam)
Chuyên viên nhân sự
Kim Bảo Sơn
52 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 20/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

MỨC LƯƠNG THẢO THUẬN

1. 配合組織發展藍圖,執行招募/甄選/任用管理業務,提升公司的人力資源運用及組織效能。

1. Phối hợp phát triển kế hoạch tổ chức,thực hiện tuyển dụng /lựa chọn/bổ nhiệm nâng ca sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và tổ chức của công ty.

2. 執行訓練發展政策/體系與制度,落實訓練需求及執行訓練發展計畫與成效追蹤。

2. Thực hiện đào tạo phát triển chính sách/hệ thống và chế độ; thực hiện đào tạo, phát triển kế hoạch đào tạo và theo dõi hiệu quả.

3. 建置知識管理系統,維護KM+的影音教材與測驗更新。

3. thiết lập hệ thống quản lý tri trức, cập nhật trên hệ thống KM+ tài liệu giảng dạy nghe nhìn và bài kiểm tra.

4. 執行績效管理與獎酬制度,統計績效與業績,針對績效獎酬進行具競爭力的規劃提案。

4. Thực hiện quản lý đánh giá hiệu suất và chế độ lương thưởng, thống kê hiệu suất và thành tích, dựa vào khen thưởng hiệu suất để xuất kế hoạch cạnh tranh khen thưởng hiệu suất

5. 協助推動企業文化與員工關係,舉辦員工活動。

5. Hỗ trợ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và quan hệ nhân viên, đồng thời tổ chức các hoạt động của nhân viên.

6. 參與人資系統導入及海外人資系統整合。

6.Tham gia hệ thống nhân sự và tích hợp hệ thống nhân lực ở nước ngoài

7. 協助集團總部之選用育留制度,推行海外子公司,其他主管交辦人資之專案事項。

8.Hỗ trợ trụ sở tập đoàn trong việc lựa chọn hệ thống lưu giữ, triển khai các công ty con ở nước ngoài và các dự án nhân sự khác do người giám sát giao.

工作时间: 8:00 - 17:00. (免费提供工作午餐,工作环境舒适,可合理安排调整休假)

Thời gian làm việc :8:00-17:00( cung cấp bữa trưa, môi trường làm việc thoải mái, kỳ nghỉ có thể được sắp xếp và điều chỉnh hợp lý

- 工作地点: 同奈省展彭縣

Địa điểm làm việc: Huyện trảng Bom, Tỉnh Đồng Nai

欲了解更多信息 请联系: Nếu có thắc mắc vui lòng liên hệ để biết thông tin

Yêu Cầu Công Việc

- 岗位要求: 大學以上学历,不限男女,会电脑和中文或英文/越文,敢于和員工和幹部交流。责任心强,有乐观心态, 此職務涵蓋專員~主管職 歡迎嚮往人資發展的新進夥伴以及具有人資經驗的資深夥伴加入喔

Yêu cầu vị trí: Tốt nghiệp đại học trở lên, thành thạo vi tính

Ngôn ngữ: biết tiếng Trung hoặc Anh , Tiếng Việt (giao tiếp tốt với nhân viên và cán bộ nước ngoài). Có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ lạc quan.

Ưu tiên có kinh nghiệm từ chuyên viên đến quản lý liên quan đến phát triển nguồn nhân lực hoặc kinh nghiệm nhân sự.

Địa điểm làm việc

Đồng Nai
Đường số 9, KCN Giang Điền , Xã An Viễn, Huyện Trảng Bom, Tỉnh Đồng Nai.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Quốc Tế Kim Bảo Sơn (Việt Nam)
Kim Bảo Sơn Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
KCN Giang Điền, Đường số 9, Xã An Viễn, Huyện Trảng Bom, Tỉnh Đồng Nai.

PM Group - “Nổi bật” và “Vượt trội”

PM Group được thành lập vào năm 1978, là một chuyên gia trong lĩnh vực sản xuất găng tay, mở rộng sản xuất từ Đài Loan sang Trung Quốc, Malaysia và Việt Nam. Cơ sở sản xuất đầu tiên tại Việt Nam được thành lập vào năm 2004, trong đó tích cực lên kế hoạch phát triển thị trường toàn cầu bắt đầu từ Đài Loan đến Châu Á.

Sản phẩm của chúng tôi bảo vệ sức khỏe của hàng tỷ người trên thế giới trong nhiều lĩnh vực, bao gồm y tế, phòng thí nghiệm, chế biến thực phẩm, công nghiệp và phòng sạch điện tử.

Để đáp ứng nhu cầu dùng găng tay một lần tăng mạnh, Công ty TNHH Quốc Tế Kim Bảo Sơn Việt Nam (EVG) đã trở thành trung tâm sản xuất quan trọng nhất của PM Group. Thông qua đổi mới liên tục để phát triển sản phẩm và khả năng sản xuất tốt hơn để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường về chất lượng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2004

Mission

  • Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành

Công việc của Nhân Viên Nhân Sự là gì?

Nhân viên nhân sự (HR – Human resources) là vị trí bao gồm toàn bộ các mảng liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm: tuyển dụng (Recruitment), đào tạo và phát triển (T&D – Training & Development), lương và chế độ phúc lợi (C&B – Compensation & Benefit) và toàn bộ những thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như hợp đồng, tài liệu đào tạo, chứng từ liên quan đến nhân sự

Mô tả công việc của Nhân viên nhân sự 

Tuỳ thuộc vào cách quản trị và văn hóa của từng doanh nghiệp, tổ chức mà công việc của nhân viên Nhân sự có thể từ đơn giản đến phức tạp. Nhưng về cơ bản, Nhân viên nhân sự là người chịu trách nhiệm cho các hoạt động sau:

  • Phân tích nhu cầu tuyển dụng trên thị trường. Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban
  • Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (Truyền thông, Kinh doanh) để triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất
  • Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các trang web uy tín hoặc báo chí
  • Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên
  • Liên hệ với ứng viên trúng tuyển qua điện thoại hoặc gửi email thông báo
  • Soạn hợp đồng lao động. Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc
  • Lập báo cáo đánh giá thường kỳ về tiến độ làm việc của nhân sự
  • Lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao,… 
  • Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự, ví dụ: lương thưởng, ngày nghỉ, chế độ BHYT,…

Nhân Viên Nhân Sự có mức lương bao nhiêu?

91 - 130 triệu /năm
Tổng lương
84 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 130 triệu

/năm
91 M
130 M
39 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nhân Sự

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nhân Sự, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Nhân Sự
91 - 130 triệu/năm
Trợ lý nhân sự
91 - 130 triệu/năm
Quản lý nhân sự
130 - 195 triệu/năm
Nhân Viên Nhân Sự

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
12%
2 - 4
72%
5 - 7
11%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nhân Sự?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nhân sự 

Kỹ năng quản lý nhân sự

Có rất nhiều thế hệ nhân viên cùng làm việc trong một công ty, doanh nghiệp khiến cho việc quản lý nhân sự trở nên khó khăn bởi cách biệt về lối sống, suy nghĩ. Chính vì thế nhân viên hành chính cần có kỹ năng quản lý nhân sự, lên kế hoạch, phương án đào tạo và các buổi giao lưu nhằm rút ngắn khoảng cách về thế hệ, và xây dựng các chính sách lương thưởng, phụ cấp cho nhân viên, nhằm quản lý nhân sự hiệu quả 

Kỹ năng giao tiếp

Một nhân viên nhân sự được xem như là cầu nối giữa các bộ phận trong công ty, giữa nhân viên với nhân viên, nhân viên với cấp trên. Chính vì thế, Nhân viên hành chính nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp khéo léo để xử lý các công việc cũng như biết cách gắn kết tập thể nhân viên trong tổ chức lại với nhau để tăng năng suất lao động.

Đồng thời, với cách ứng xử tinh tế và khéo léo của mình, bản thân Nhân viên hành chính nhân sự sẽ giúp họ biết cách dung hòa mọi thứ, sao cho không mất lòng sếp nhưng vẫn được lòng nhân viên, đồng nghiệp trong công ty.

Kỹ năng thuyết trình

Bộ phận Nhân viên hành chính nhân sự không đòi hỏi phải có kỹ năng thuyết trình "đỉnh" như bên bộ phận Marketing. Tuy nhiên, với vai trò là người trung gian, truyền các chỉ thị của cấp lãnh đạo xuống nhân viên, và ngược lại, thay mặt nhân viên đóng góp ý kiến, nguyện vọng với lãnh đạo thì kỹ năng thuyết trình này lại trở nên vô cùng quan trọng.

Kỹ năng tin học

Chuyên viên nhân sự phải có sự am hiểu về công nghệ. Hầu hết mọi doanh nghiệp lớn hiện nay đều sử dụng phần mềm để quản lý nhân sự. Các phần mềm này sẽ giúp các HR Executive theo dõi tiến độ phát triển của nhân viên, cập nhật các chính sách công ty, thực hiện các biện pháp tiết kiệm ngân sách, v.v.

Chịu được áp lực công việc

Khối lượng công việc mỗi nhân viên nhân sự phải đảm nhận tương đối lớn nền ngoài những kỹ năng đã đề cập ở trên, họ cần có khả năng chịu được áp lực công việc để không bị chán nản, căng thẳng. 

Kỹ năng làm việc nhóm

Với doanh nghiệp lớn, phòng nhân sự thường được chia thành các bộ phận chức năng, xử lý chuyên một mảng. Trong quá trình làm việc, nhân viên bộ phận này sẽ cần đến sự giúp đỡ của bộ phận khác để hoàn thành công việc chỉn chu nhất. Chính vì vậy, bạn cần hoà đồng với mọi người và phối hợp thật tốt với đồng nghiệp để công việc được tiến hành thuận lợi.

Khả năng đọc vị người đối diện 

Đây là một trong những khả năng vô cùng quan trọng mà mỗi người làm ở vị trí nhân sự nhất định phải có. Nắm chính xác được tâm lý của ứng viên sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong công tác tuyển dụng. Bạn sẽ dễ dàng đánh giá chính xác được tiềm năng của ứng viên ngay trong buổi phỏng vấn. 

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nhân sự 

Mức lương bình quân của Nhân viên nhân sự có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Thực tập sinh nhân sự (HR Intern)

Đây là cơ hội tốt dành cho những bạn sinh viên năm 3, năm 4 mong muốn được làm việc thực tế và mở rộng kiến thức trong lĩnh vực nhân sự. Thời gian thực tập thường kéo dài từ 3 - 6 tháng, sau đó bạn sẽ được cất nhắc trở thành nhân viên chính thức. 

Trợ lý nhân sự (HR Assistants)

Công việc của trợ lý nhân sự là hỗ trợ cho các quy trình nhân sự khác được diễn ra suôn sẻ. Ở vị trí này thường là thạc sĩ, cử nhân ngành nhân sự, kinh nghiệm 1 – 3 năm.

Trợ lý nhân sự cũng chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề chung tại nơi làm việc. Thỉnh thoảng họ cũng được giao nhiệm vụ sắp xếp gian hàng trong ngày hội việc làm hoặc tổ chức các sự kiện của công ty. 

Chuyên viên nhân sự (HR Specialist)

Là người trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên danh sách phỏng vấn, chấm công nhân viên, quản lý hồ sơ, lý lịch của toàn bộ nhân viên trong công ty. Xử lý các vấn đề liên quan tới lương bổng, khen thưởng, kỷ luật… các chuyên viên nhân sự thường là thạc sĩ, cử nhân ngành nhân sự, kinh nghiệm 2 – 5 năm. 

Giám sát nhân sự 

Là người có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc và đưa ra các định hướng, chiến lược phát triển, giám sát các hoạt động của của nhân viên vận hành. Vị trí này thường là thạc sĩ, cử nhân ngành nhân sự, kinh nghiệm 2 – 5 năm

Phó phòng nhân sự 

Phó phòng nhân sự là người trợ giúp cho trưởng phòng trong việc tổ chức công việc, điều hành hoạt động Hành chính Nhân sự trong Công ty. Có trách nhiệm tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự của Công ty như tuyển dụng, đào tạo, lương, phúc lợi…..trong phạm vi phân công của Trưởng phòng. Phó phòng nhân sự thường là thạc sĩ, cử nhân ngành nhân sự, kinh nghiệm 3 – 6 năm

Trưởng phòng nhân sự (HR Manager)

Các công ty thường thuê nhân viên với tư cách HR Manager và thăng chức cho họ lên vị trí giám đốc nhân sự, thay vì thuê người quản lý trực tiếp. Thông thường, để trở thành Trưởng phòng nhân sự, một Nhân viên nhân sự ít nhất phải có bằng cử nhân và 3-8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, 

Trưởng phòng tiền lương và phúc lợi

Vị trí chuyên đảm nhiệm việc bồi thường và phúc lợi cho nhân viên trong doanh nghiệp. Thường tốt nghiệp cử nhân tài chính, kế toán, quản lý nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh nghiệm 8 – 12 năm

Giám đốc nhân sự (HR Director)

Đây là vị trí cao nhất mà một HR có thể đạt được trong lộ trình thăng tiến của mình. Cấp bậc của HRD tương đương với vị trí Giám đốc điều hành (CEO) và các vị trí quản lý cấp cao khác. 

Vị trí này thường yêu cầu tối thiểu 10 năm kinh nghiệm và có bằng thạc sĩ chuyên ngành. Mức lương trung bình của Giám đốc nhân sự là khoảng 50-70 triệu/tháng và có thể lên đến 100 triệu/tháng khi làm việc ở các doanh nghiệp quy mô lớn hơn. 

HRD chịu trách nhiệm giám sát tất cả hoạt động quản trị nhân sự của một công ty và có thể đề xuất những thay đổi đối với quản lý cấp cao. Các HRD cũng tập trung vào việc giữ chân nhân viên và phát triển các chương trình nhân sự nhằm mục đích đào tạo nhân viên nhân sự cấp thấp hơn.