Nhân Viên Nhân Sự có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên nhân sự (HR – Human resources) là vị trí bao gồm toàn bộ các mảng liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm: tuyển dụng (Recruitment), đào tạo và phát triển (T&D – Training & Development), lương và chế độ phúc lợi (C&B – Compensation & Benefit) và toàn bộ những thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như hợp đồng, tài liệu đào tạo, chứng từ liên quan đến nhân sự.

Mức lương bình quân của Nhân viên nhân sự có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên hành chính nhân sự: 8 - 10 triệu đồng/tháng
• Chuyên viên tuyển dụng: 10 - 15 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc của Nhân viên nhân sự 

Tuỳ thuộc vào cách quản trị và văn hóa của từng doanh nghiệp, tổ chức mà công việc của nhân viên Nhân sự có thể từ đơn giản đến phức tạp. Nhưng về cơ bản, Nhân viên nhân sự là người chịu trách nhiệm cho các hoạt động sau:

• Phân tích nhu cầu tuyển dụng trên thị trường. Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (Truyền thông, Kinh doanh) để triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất
• Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các trang web uy tín hoặc báo chí
• Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên
• Liên hệ với ứng viên trúng tuyển qua điện thoại hoặc gửi email thông báo
• Soạn hợp đồng lao động. Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc
• Lập báo cáo đánh giá thường kỳ về tiến độ làm việc của nhân sự
• Lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao,… 
• Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự, ví dụ: lương thưởng, ngày nghỉ, chế độ BHYT,… 

Lương của Nhân viên nhân sự 

Nhân viên nhân sự có mức lương trung bình và cơ bản nhất của họ thường dao động từ 5 - 10 triệu đồng/ tháng.  Nếu là sinh viên mới ra trường thì lương khởi điểm của nhân viên nhân sự dừng ở mức 4 triệu đồng/tháng. Sau đó, dựa vào trình độ học tập và kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng có thể trả lương cao hơn. Tuy nhiên, cấp bậc nhân viên khác nhau sẽ ảnh hưởng tới thu nhập cao hay thấp.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Thực tập sinh nhân sự (HR Intern):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 4 triệu đến 6 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 6 triệu đến 8 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.

Trợ lý nhân sự (HR Assistants):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 6 triệu đến 8 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 8 triệu đến 12 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 12 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.

Chuyên viên nhân sự (HR Specialist):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 12 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 12 triệu đến 18 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.

Giám sát nhân sự:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 12 triệu đến 18 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng.

Phó phòng nhân sự:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 35 triệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng.

Trưởng phòng nhân sự (HR Manager):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 35 tritriệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 70 triệu đồng mỗi tháng.

Trưởng phòng tiền lương và phúc lợi:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 35 triệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 50 triệu đến 70 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 70 triệu đến 100 triệu đồng mỗi tháng.

Giám đốc nhân sự (HR Director):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 70 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 70 triệu đến 100 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 100 triệu đến 150 triệu đồng mỗi tháng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên nhân sự

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Nhân viên nhân sự và nâng cao thu nhập của mình, bản có thể thực hiện các bước sau: 

• Sở hữu bằng cấp của ngành: Nhân sự, quản trị nhân sự,…hoặc các ngành có liên quan khác.
• Hiểu biết đầy đủ về chức năng của phòng nhân sự và có khả năng thực hiện đầy đủ những chức năng này.
• Thường xuyên cập nhật, tìm hỏi các quy định mới nhất của luật lao động, am hiểu các kiến thức về quy định của Nhà nước, Luật lao động,….
• Rèn luyện các kỹ năng tin học, có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc, công cụ tin học văn phòng, Word, Excel…
• Rèn luyện các kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm
• Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ công ty để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.
• Nâng cao khả năng chịu được áp lực công việc 

Để có thể phát triển trong nghề nhân sự, ngay từ bây giờ bạn nên trau dồi chuyên môn, rèn luyện các kỹ năng cần có của nhân viên nhân sự để thành công hơn.