Chuyên viên C&B có khoảng lương bao nhiêu?

Chuyên viên C&B (Compensation and Benefit Specialist) là một vị trí quan trọng trong phòng nhân sự của các công ty. Họ là người có trách nhiệm giám sát và quản lý các hoạt động để đảm bảo quyền lợi ích của đội ngũ nhân viên sao cho nhân viên làm việc hiệu quả nhất.

Mức lương bình quân của Chuyên viên C&B có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên hành chính nhân sự: 8 - 10 triệu đồng/tháng
• Nhân viên nhân sự: 7 - 10 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc Chuyên viên C&B

Chuyên viên C&B sẽ có trách nhiệm với các công việc như:

• Xây dựng và quản lý việc chi trả lương cho nhân viên công ty.
• Quản lý hệ thống cấp bậc trong công ty.
• Xây dựng chính sách tiền lương, khen thưởng, phúc lợi,...
• Khảo sát tâm tư, nguyện vọng, mức độ hài lòng của đội ngũ nhân viên công ty.
• Các công việc khác theo hỗ trợ đội ngũ nhân viên, ban lãnh đạo công ty.
• Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
• Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.
• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
• Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng.
• Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
• Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

Lương của Chuyên viên C&B

Mức lương trung bình của chuyên viên C&B ở Việt Nam là 10,5 triệu đồng/tháng. Mức lương phổ biến nằm trong khoảng 5 – 15 triệu/tháng. Những Chuyên viên C&B có nhiều kinh nghiệm sẽ có mức lương từ 15 – 30 triệu. Sau đó, dựa vào trình độ học tập và kinh nghiệm mà nhà tuyển dụng có thể trả lương cao hơn. Tuy nhiên, cấp bậc nhân viên khác nhau sẽ ảnh hưởng tới thu nhập cao hay thấp. 

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Chuyên viên C&B (0-3 năm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 6 triệu đến 9 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 9 triệu đến 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VND/tháng.

C&B Specialist/Senior C&B Officer (3-5 năm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 15 triệu đến 25 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu VND/tháng.

C&B Supervisor/Team Leader (5-7 năm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu VND/tháng.

C&B Manager (7 năm trở lên):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 35 triệu đến 50 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 80 triệu VND/tháng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Chuyên viên C&B

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Chuyên viên C&B và nâng cao thu nhập của mình, bản có thể thực hiện các bước sau: 

• Sở hữu bằng cấp của ngành: Nhân sự, quản trị nhân sự,…hoặc các ngành có liên quan khác.
• Hiểu biết đầy đủ về chức năng của phòng nhân sự và có khả năng thực hiện đầy đủ những chức năng này.
• Thường xuyên cập nhật, tìm hỏi các quy định mới nhất của luật lao động, am hiểu các kiến thức về quy định của Nhà nước, Luật lao động,….
• Rèn luyện các kỹ năng tin học, có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc, công cụ tin học văn phòng, Word, Excel…
• Rèn luyện các kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm
• Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ công ty để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.
• Nâng cao khả năng chịu được áp lực công việc 

Để có thể phát triển trong nghề nhân sự, ngay từ bây giờ bạn nên trau dồi chuyên môn, rèn luyện các kỹ năng cần có của Chuyên viên C&B để thành công hơn.