Chuyên viên tuyển dụng có khoảng lương bao nhiêu?

Recruiter chính là Nhân viên tuyển dụng, người tìm kiếm, thuyết phục ứng viên làm việc hay trở thành những thành viên của công ty, tổ chức của mình. Và đối tượng hướng đến tìm kiếm của Recruiter sẽ được tùy thuộc và những nhu cầu để có thể đòi hỏi được những năng lực và ứng viên được công ty đưa ra rõ ràng. 

Mức lương bình quân của Chuyên viên tuyển dụng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên hành chính nhân sự: 8 - 10 triệu đồng/tháng
• Nhân viên nhân sự: 7 - 10 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc của một Recruiter

Dựa trên những lý thuyết của Recruiter cần phải thực hiện đầy đủ ít nhất 4 công việc cơ bản như:

• Phân tích công việc để đưa ra tiêu chí tuyển dụng phù hợp
• Sàng lọc, thu hút và phân loại ứng viên
• Tổ chức phỏng vấn và tuyển dụng
• Hướng dẫn và giúp nhân viên mới hội nhập

Lương của Nhân viên tuyển dụng/ Recruiter 

Hiện nay, Recruiter được thỏa thuận với các mức lương đa dạng tùy thuộc vào trình độ của các ứng viên và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Nhưng mặt bằng chung với sinh viên mới tốt nghiệp sẽ khởi điểm từ 7 – 10 triệu đồng/ tháng, với những ai có kinh nghiệm và chuyên ngành cao hơn có thể đạt mức từ 15 – 20 triệu đồng/ tháng. Với những công ty có quy mô lớn, các Recruiter biết thêm về công nghệ thông tin có thể được trả với mức lương lên đến 30 – 40 triệu đồng/ tháng. 

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Thực tập sinh tuyển dụng (Trainee recruiter) 

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 4 triệu đến 6 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 6 triệu đến 8 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.

Nhân viên tuyển dụng (Recruiter) 

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 6 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng.

Trưởng phòng tuyển dụng 

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu đồng mỗi tháng.

Quản lý cấp cao:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 100 triệu đồng mỗi tháng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Recruiter 

Để nâng cao thu nhập của mình, Nhân viên tuyển dụng cần thực hiện theo các cách sau:

• Xử lý dữ liệu ứng viên nhanh, hiệu quả, bạn còn phải tìm ra những góc khuất mà ứng viên đã che giấu trong CV của họ.
• Hiểu rõ ứng viên và đối tác khách hằng ngày
• Phát triển mạng lưới quan hệ 
• Trở thành một tư vấn viên có tâm 
• Sử dụng công nghệ trong tuyển dụng
• Nâng cao khả năng chịu được áp lực công việc 
• Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ công ty để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.