Thông tin tổng quan

  • https://www.japfavietnam.com...
  • Vĩnh Phúc
  • 02113 866 170
  • 5.000 - 10.000 nhân viên
  • Chăn nuôi / Thú y
  • Trên 10.000 tỷ đồng
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn ngoài NN
  • 1996

Công ty trách nhiệm hữu hạn Japfa Comfeed Việt Nam (Japfa Việt Nam) là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam trong ngành công nghiệp thực phẩm chăn nuôi. Công ty được thành lập năm 1996 và hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, chăn nuôi và kinh doanh thực phẩm chăn nuôi.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
  • Bảo hiểm 24/24

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo tuần, tháng 
  • Các hoạt động ca hát, giải trí theo quý

Lịch sử thành lập

  • Năm 1999, Công ty được thành lập và bắt đầu hoạt động tại Việt Nam.
  • Năm 2012, Công ty đầu tư xây dựng cụm trại heo tại tỉnh Đồng Nai, mở rộng hoạt động trong lĩnh vực chăn nuôi thịt heo.
  • Năm 2014, Công ty nhận được chứng nhận ASC về chuỗi cung ứng thủy sản bền vững.
  • Năm 2020, Công ty trao tặng 6.600 bình nước giặt và 4.000 quyển vở cho học sinh các trường tiểu học tại tỉnh Quảng Nam trong chương trình "Vì trẻ em Việt Nam"
  • Năm 2021, Công ty khánh thành nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại tỉnh Long An với công suất 300.000 tấn/năm

Mission

Cốt lõi của trách nhiệm và văn hóa doanh nghiệp là nuôi dưỡng các mối quan hệ bền vững, định hướng tăng trưởng dựa trên sự tin tưởng và liêm chính. Hợp tác vì sự thịnh vượng chung là tầm nhìn mà chúng tôi thực hiện và duy trì với các bên liên quan.

Tuyển dụng mới nhất tại JAPFA COMFEED VIỆT NAM

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở JAPFA COMFEED VIỆT NAM

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở JAPFA COMFEED VIỆT NAM


1900.com.vn đang cập nhật ...

Đánh giá JAPFA COMFEED VIỆT NAM


1.0
Nhân viên hiện tại

Giám đốc thiếu chuyên môn, trình độ quản lý không có, chính sách hỗ trợ nhân viên kém, đóng quỹ nhiều(RV)

IT Officer - Vĩnh Phúc - 10/10/2024

Ưu điểm Không có
Nhược điểm Kính gửi ae IT thân mến, mặc dù đã làm việc tại JF cũng khá lâu, tôi có vài dòng tâm sự cùng anh em: - Giám đốc ko có năng lực hay kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và khả năng quản lý, được lên làm giám đốc là do làm lâu lên lão làng, làm từ thuở ban đầu, đi nịnh bợ cấp trên như Tommy, KC,... nên mới được lên giữ chức - ae làm IT ở đây phải đi trại rất nhiều, trong khi đó Hr đang cắt hết chính sách hỗ trợ ctp vì lí do kinh doanh k tốt, mà cắt rồi thì sẽ ko bao giờ lên lại - hàng tháng, ae IT phải đóng quỹ từ 200-300-500 theo cấp bậc, mỗi năm ít nhất đóng 2tr4 tiền quỹ và thêm các đợt teambuilding ông nhất tự bày ra, ae bỏ tiền túi từ 2-3tr. Một năm đóng 3 lần đi teambuilding, sương sương 10tr 1 năm cho việc ăn chơi, mà cty k tài trợ 1 đồng nào như tuyển dụng đăng là du lịch hàng năm.

4.0
Nhân viên hiện tại

chế độ công ty ổn, môi trường không toxic, áp lực khá cao, mức lương phù hợp (RV)

Nhân viên - Vĩnh Phúc - 14/10/2024

Ưu điểm công ty chế độ ổn, môi trường cũng không gọi là toxic có cái áp lực, nhưng áp lực chắc mỗi công ty có áp lực riêng, kiếm tiền khó mà không áp lực mức lương phù hợp thì vẫn ok, nói chung ai cảm thấy phù hợp thì vào, đi làm thì ở đâu cũng như ở đâu.
Nhược điểm Không có

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Được xét duyệt tăng lương 1 lần/ năm, định kỳ tăng lương cuối năm
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, và đa dạng các chính sách phúc lợi cho nhân viên
  • Chương trình Bảo hiểm sức khỏe, hỗ trợ phương tiện đi lại
  • Thu nhập: Lương thỏa thuận + Phụ cấp + Tăng ca
  • Ngày nghỉ: Lễ, Tết, Phép theo quy định nhà nước (và theo cấp bậc/ chức vụ của Công ty)
  • Lương tháng 13 (theo quy định công ty) + thưởng theo kết quả hoạt HĐKD + Tăng lương hàng năm
  • 12 ngày phép năm trở lên
  • Hỗ trợ ăn ở miễn phí 100% (03 bữa ăn / ngày)
  • Công tác phí, Phụ cấp khác theo quy định công ty
  • Khuyến khích tất cả nhân viên của mình nâng cấp kỹ năng, năng lực và khả năng của họ. 
  • Cơ hội bình đẳng để trau dồi các kỹ năng giúp họ phát triển sự nghiệp và cũng như chuẩn bị cho việc nghỉ hưu. 
  • Một loạt các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp: chương trình đào tạo tiêu chuẩn được cung cấp trong toàn Tập đoàn, một số chương trình đào tạo được phát triển phù hợp với các điều kiện cụ thể ở các quốc gia khác nhau
  • Chúng tôi mong muốn mang đến một môi trường làm việc thú vị với nhiều cơ hội phát triển, cả về con người lẫn nghề nghiệp. Ngoài việc xây dựng lộ trình thăng tiến nội bộ, chúng tôi luôn đầu tư vào phát triển nhân tài và tạo ra văn hóa không ngừng học tập và phát triển.
  • Chúng tôi xây dựng và khuyến khích mỗi nhân viên tư duy hoạt động theo mô hình DOLPHIN hướng tới mục tiêu “Hợp tác vì sự thịnh vượng chung”. 7 giá trị của nhân viên Japfa - DOLPHIN gồm: Động lực (Drive), Tư duy tổ chức (Organizational thinking), Lãnh đạo (Leadership), Tính chuyên nghiệp (Professionalism), Trung thực (Honesty), Đổi mới (Innovation), Nuôi dưỡng (Nuturing).

Những nghề phổ biến tại JAPFA COMFEED VIỆT NAM

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về JAPFA COMFEED VIỆT NAM

Có, JAPFA COMFEED VIỆT NAM có 187 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển JAPFA COMFEED VIỆT NAM, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào JAPFA COMFEED VIỆT NAM, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại JAPFA COMFEED VIỆT NAM và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của JAPFA COMFEED VIỆT NAM là Hoàng Phan Tấn

2500175548 là mã số thuế của JAPFA COMFEED VIỆT NAM

Trụ sở chính của JAPFA COMFEED VIỆT NAM là Vĩnh Phúc

JAPFA COMFEED VIỆT NAM có 5.000 - 10.000 nhân viên

Bạn làm việc tại JAPFA COMFEED VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo JAPFA COMFEED VIỆT NAM

JAPFA COMFEED VIỆT NAM

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Thị Trấn Hương Canh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty