Câu hỏi phỏng vấn Điều phối logistics
Điều phối viên Logistics đóng vai trò thiết yếu đối với các doanh nghiệp xuất nhập khẩu. Bởi họ sẽ đảm bảo sản phẩm của doanh nghiệp đến tay người dùng - đối tác kịp thời. Vị trí nhân viên điều phối sẽ có trách nhiệm giám sát toàn bộ các hoạt động, khía cạnh trong chuỗi cung ứng của doanh nghiệp. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn vị trí Nhân viên điều phối vận tải thường gặp.
Các câu hỏi phỏng vấn chung cho vị trí Nhân viên điều phối vận tải
Bạn hiểu về vị trí nhân viên điều phối là gì?
Trên thực tế, vị trí nhân viên điều phối ở Việt Nam còn khá mới và có thể bị nhầm lẫn sang những vị trí khác. Do đó, câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối này được nhà tuyển dụng lựa chọn để xác định xem bạn có đang thực sự hiểu rõ về vị trí điều phối viên không.
Để trả lời câu hỏi phỏng nhân viên điều phối này, bạn có thể tham khảo một số gợi ý như sau:
Điều phối là hoạt động tổ chức, lên kế hoạch vận hành, sắp xếp công việc liên quan đến hàng hóa, vận chuyển hàng hóa hoặc quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Tuy vậy, ở Việt Nam, hầu hết vị trí điều phối sẽ phục vụ cho những công ty có vận chuyển hàng hóa là chủ yếu. Điều phối viên chính là những người thực hiện công việc điều phối.
Bên cạnh đó, các nhân viên điều phối cũng sẽ làm việc tại các doanh nghiệp có nhiều dự án khác nhau. Đối với những doanh nghiệp này, nhân viên điều phối sẽ đảm bảo cho quá trình vận hành, trao đổi công việc giữa các bên liên quan được thuận lợi, hiệu quả hơn.
Bạn có biết về công việc, nhiệm vụ của nhân viên điều phối không?
Vì tính chất khá đặc thù, do đó các bạn điều phối viên cần phải biết được nhiệm vụ, công việc của mình như thế nào để hoàn thành được hiệu quả. Nhà tuyển dụng sẽ sử dụng câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối này để kiểm tra xem bạn có hiểu về công việc của mình hay không, nhiệm vụ hàng ngày của mình là gì.
Nếu bạn chưa có quá nhiều kinh nghiệm, có thể tham khảo một số công việc, nhiệm vụ của vị trí này như sau:
- Phối hợp cùng đối tác của doanh nghiệp để thực hiện, tổ chức công việc được giao.
- Gắn kết đối tác, phối hợp với đối tác trong các chính sách, hoạt động trong công việc.
- Phối hợp với những bộ phận liên quan đến vận chuyển hàng hóa.
- Điều phối công việc cho những bộ phận liên quan để giúp dự án được hoàn thiện nhanh nhất có thể.
- Ghi nhận những phản hồi từ các bộ phận hoặc khách hàng để có thể điều chỉnh công việc được tốt hơn.
- Lập kế hoạch liên quan đến công việc của mình. Lập các báo cáo liên quan đến công việc cho cấp trên.
- Đảm bảo hàng hóa được vận chuyển đúng tuyến, giao đúng địa điểm.
- Đảm bảo cho tiến độ hoàn thành dự án được đúng với kế hoạch ban đầu đề ra.
Theo bạn, để làm nhân viên điều phối logistics cần những gì?
Để trở thành nhân viên điều phối logistics, bạn sẽ cần phải có những kỹ năng nhất định. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối này để xác định xem tư duy của bạn về vấn đề này như thế nào. Việc bạn xác định được những yêu cầu cần có của nhân viên điều phối cũng sẽ giúp người tuyển dụng xác định được bạn có thực sự yêu thích và mong muốn phát triển trong công việc này không.
Để trả lời được câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối này, bạn có thể tham khảo một số kỹ năng, yêu cầu mà điều phối viên cần có như sau:
- Kỹ năng điều phối: Đây là một kỹ năng bắt buộc mà điều phối viên cần có để đảm bảo được hiệu quả công việc của mình.
- Kỹ năng hướng dẫn: Nhiệm vụ chính của điều phối viên chính là hướng dẫn cho các bộ phận, nhân sự khác. Do đó, họ cần có kỹ năng hướng dẫn, sắp xếp phù hợp để không ảnh hưởng đến công việc của mình.
- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý thời gian: Nếu bạn không biết quản lý công việc, thời gian phù hợp, bạn sẽ khó duy trì được công việc và gặp nhiều áp lực khác. Do đó, kỹ năng quản lý sẽ giúp bạn tối ưu quá trình làm việc tốt hơn.
- Một số kỹ năng khác cần có: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng phản hồi, làm việc nhóm, làm việc độc lập, sử dụng được các phần mềm, công nghệ mới để tối ưu cho công việc của mình.
Bạn có hiểu về vai trò của vị trí nhân viên điều phối với doanh nghiệp hay không?
Với mỗi nhân sự, doanh nghiệp luôn muốn họ có thể nắm rõ được vai trò của vị trí đó trong bộ máy vận hành chung của doanh nghiệp. Đối với các điều phối viên, điều này cũng không ngoại lệ.
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối này được sử dụng để xác định xem bạn có hiểu được vai trò của mình trong bộ máy chung không. Bởi, nếu bạn không hiểu được vai trò của mình, công việc của bạn bạn sẽ khó có thể đạt được hiệu quả.
Tùy thuộc vào lĩnh vực mà doanh nghiệp đang hoạt động, vị trí điều phối của bạn là gì, bạn có thể tham khảo mẫu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối này:
“Kính thưa nhà tuyển dụng, đầu tiên tôi nhận thức được tầm quan trọng của vị trí điều phối viên trong doanh nghiệp. Theo quan điểm cá nhân của tôi, điều phối viên sẽ đóng vai trò giúp cho các hoạt động liên quan được diễn ra theo đúng tiến độ, dự kiến. Bên cạnh đó, các điều phối viên cũng sẽ là những người giúp làm cầu nối giữa các bộ phận liên quan đến dự án, giúp hạn chế mức rủi ro xuống thấp nhất.”
Bạn có từng làm việc với hệ thống kho tự động chưa?
Đối với các bạn là điều phối viên tại kho hàng, chắc chắn sẽ cần phải làm việc với nhiều hệ thống máy móc hiện đại. Bởi, hầu hết các kho bãi hiện nay đều đã tự động hóa để giảm thiểu được những công việc không cần thiết. Do đó, câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối này được đưa ra để xác định xem bạn có kinh nghiệm làm việc với máy móc không.
Với câu hỏi này, bạn sẽ cần lưu ý một số vấn đề như sau:
Giới thiệu qua về mô hình kho tự động mà bạn đã từng được vận hành, sử dụng.
Nêu rõ những ưu điểm và hạn chế từ quan điểm cá nhân của bạn.
Mỗi ưu điểm – hạn chế bạn chỉ nên đưa từ 3 – 5 điểm chính, không nên đưa quá nhiều bởi sẽ làm cho câu trả lời của bạn trở nên dài dòng và khó nắm bắt được ý chính hơn.
Nếu nhà cung cấp thông báo chậm trễ, bạn sẽ xử lý như thế nào?
Trong quá trình điều phối hoạt động giữa các đơn vị, đối tác với nhau, bạn sẽ khó có thể tránh khỏi được những sự cố bất ngờ. Đặc biệt, tình trạng các nhà cung cấp không thể giao hàng hóa, nguyên – vật liệu,… cho dự án đúng hẹn thường gặp khá thường xuyên. Do đó, câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối logistics này được sử dụng để xác định xem khả năng xử lý tình huống của bạn như thế nào.
Với câu hỏi này, bạn nên lưu ý trả lời theo những ý như sau:
- Nêu ra tình huống cụ thể mà bạn đã gặp phải trong quá trình làm việc của mình.
- Tình huống đấy đã gây ra những hậu quả như thế nào.
- Bạn đã làm gì để giảm thiểu được rủi ro trong tình huống đó.
- Kết quả sau khi bạn áp dụng cách xử lý trên như thế nào.
Bạn hãy chia sẻ về quy trình điều phối mà bạn thường sử dụng?
Trong công việc của điều phối viên, việc xây dựng quy trình điều phối phù hợp, tối ưu là điều cần thiết. Vì vậy, nhà tuyển dụng sẽ sử dụng câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối này để kiểm tra về kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc của bạn.
Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc trước đó, bạn có thể nêu một quy trình điều phối mà bạn cảm thấy hiệu quả. Trong trường hợp bạn chưa có quý nhiều kinh nghiệm, có thể tham khảo quy trình điều phối sau đây để trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên điều phối nêu trên. Cụ thể sẽ gồm các bước:
- Bước 1: Xác định mục tiêu và lập kế hoạch phù hợp với quy trình điều phối.
- Bước 2: Lên kế hoạch chi tiết cho quá trình điều phối.
- Bước 3: Phân công, tạo mạng lưới liên quan giữa các bộ phận với nhau.
- Bước 4: Kiểm soát, theo dõi và tối ưu quá trình điều phối hiện nay.
Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên điều phối vận tải về chuyên môn
Đây là phần quan trọng giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực, trình độ và mức hiểu biết của bạn đối với vị trí Nhân viên điều phối vận tải như thế nào; đồng thời, cũng quyết định bạn có đủ tiêu chuẩn và phù hợp với vị trí này hay không. Dưới đây là những kinh nghiệm cụ thể mà bạn có thể tham khảo trước khi đi phỏng vấn:
Theo bạn, điểm khác biệt giữa Logistics và Vận tải là gì?
Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu kỹ hơn về sự phân biệt giữa logistics và giao nhận của bạn, từ đó sẽ đánh giá kiến thức chuyên ngành của bạn.
Bạn có thể dựa vào những hiểu biết và kinh nghiệm thực tế để giải thích điểm khác biệt và nếu có thể, hãy đưa ra thêm ví dụ.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu:
"Phân biệt giữa Logistics và Vận tải rất là thu vị. Tôi xin đưa ra mô tả ngắn gọn về những gì tôi hiểu với mỗi thuật ngữ này. Logistics có thể được xem là quy trình quản lý hàng hóa và nguồn nguyên liệu, bắt đầu từ bước lấy nguồn nguyên liệu đến khi phân phối cho người tiêu dùng; trong khi đó, vận tải là sự vận chuyển hàng hóa từ điểm này đến điểm khác và thường được coi là một phần của Logistics."
Với vai trò trưởng phòng vận tải, bạn làm gì để tối đa hóa sự hài lòng của khách hàng khi họ sử dụng dịch vụ?
Khi các sản phẩm của các công ty đang có sự tương đồng, thì chính dịch vụ bao gồm dịch vụ vận tải sẽ giúp công ty giữ chân khách hàng. Vì vậy, nhà tuyển dụng mong muốn bạn đã áp dụng những chiến lược, cách thức gì để giúp dịch vụ vận tải công ty ổn định và đem lại hài lòng cho khách hàng.
Để trả lời câu hỏi này, bạn hãy thể hiện rõ quan điểm về tầm quan trọng của sự hài lòng khách hàng, và bạn đã làm điều gì để đảm bảo khách hàng đánh giá cao dịch vụ vận tải.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu:
"Tôi rất ấn tượng với 8 "đúng" trong vận chuyển mà tôi đã có cơ hội biết khi bắt đầu con đường sự nghiệp với ngành này. Tôi đã áp dụng chúng kể từ đó. 8 đúng của logistics là Đúng vật liệu, Đúng số lượng, Đúng Lúc, Đúng Nơi, Đúng Nguồn, Đúng Giá, Đúng Chất Lượng, Đúng Dịch Vụ. Để tối ưu hóa việc vận chuyển, điều quan trọng là phải đảm bảo thực hiện 8 điều đúng này. Mặc dù mỗi yếu tố đều quan trọng, tôi tin rằng Dịch vụ đóng vai trò quan trọng nhất trong thời buổi này. Vì vậy, chiến lược vận tải cần được phát triển để đáp ứng và thậm chí hơn cả sự mong đợi của khách hàng để mang lại sự hài lòng cho khách hàng."
Bạn đã làm gì để gia tăng kiến thức ngành vận tải trong năm qua?
Với các ngành có sự tăng trưởng nhanh như vận tải, nhà tuyển dụng khá quan tâm đến việc các ứng viên có tinh thần học hỏi hay không để từ đó đánh giá sự thích ứng yêu cầu công việc.
Bạn nên chia sẻ những cách mà bạn đang áp dụng để học hỏi và thể hiện một thái độ sẵn sàng học hỏi của bạn.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu:
"Tôi đã và đang tập trung vào việc nâng cao kiến thức giao thông vận tải và khả năng lãnh đạo của mình kể từ khi tôi được thăng chức trở thành trưởng phòng. Về kiến thức ngành vận tải, tôi đã đăng ký hai khóa học tại trung tâm và một khóa học trực tuyến mà tôi thấy khá hữu ích cho dự án cải tiến quy trình vận tải mà tôi đã thực hiện năm ngoái. Các khóa học này cũng giúp tôi cập nhật những thay đổi về giao thông vận tải diễn ra trên thế giới. Đối với kỹ năng lãnh đạo, tôi thường tham dự các cuộc hội thảo và duy trì thói quen đọc sách về chủ đề phong cách quản lý và lãnh đạo."
Bạn hãy chia sẻ một trong những thử thách mà các công ty vận tải đang đối mặt gần đây.
Nhận biết những thử thách trong lĩnh vực chuyên ngành sẽ là ưu điểm của một ứng viên cho vị trí Điều phối logistics. Vì vậy, các nhà tuyển dụng cần đánh giá hiểu biết sâu và kinh nghiệm của ứng viên.
Hãy đưa ra một ví dụ tiêu biểu và nổi trội đang diễn ra ở các công ty trong ngành vận tải, và vì sao đây chính là thách thức của các công ty.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu:
"Như các ngành nghề khác, ngành giao nhận vận tải đang phải đối mặt với những thách thức to lớn. Theo tôi, thách thức lớn nhất mà các công ty vận tải đang gặp phải hiện nay là sự tiến bộ công nghệ. Các giải pháp công nghệ đổi mới đã trở nên quan trọng vì sự cạnh tranh giữa các công ty ngày càng gay gắt và khách hàng ngày một đòi hỏi hơn. Những tiến bộ về công nghệ có thể cho phép các công ty giám sát các lô hàng, cũng như tăng tốc độ, từ đó gia tăng sự hài lòng của khách hàng. Tuy nhiên, có một số công ty đang thiếu nguồn nhân lực được đào tạo bài bản để thực sự áp dụng công nghệ mới này vào công việc."
Phong cách quản lý của bạn ở vai trò Điều phối viên logistics là gì?
Đây là một câu hỏi quen thuộc với các vị trí quản lý vì nhà tuyển dụng muốn hiểu rõ hơn về người quản lý mới cho một phòng ban trong công ty.
Bạn hãy thẳng thắn chia sẻ về quan điểm, phong cách lãnh đạo của bạn. Bạn có thể chú ý về cách bạn xây dựng đội ngũ, môi trường làm việc như thế nào.
Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu:
"Với tư cách là một trưởng phòng, tôi đã học cách xây dựng môi trường làm việc nhóm cho đội ngũ nhân viên của mình. Mỗi thành viên trong nhóm có trách nhiệm không chỉ kết quả công việc cá nhân của họ mà còn về kết quả chung của nhóm. Tất cả mọi người đều hiểu rằng chúng tôi sẽ luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau khi có vấn đề xảy ra. Chúng tôi cũng sẵn sàng trao đổi đóng góp ý kiến cho nhau để hoàn thành mục tiêu tốt nhất có thể."
Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân
Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?
Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.
Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một Nhân viên điều phối vận tải.
Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?
Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.
Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Nhân viên điều phối vận tải
Để buổi phỏng vấn Nhân viên điều phối vận tải diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:
Về trang phục
Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường công sở để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:
- Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật.
- Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.
Kinh nghiệm về tác phong
Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc
Định hình rõ câu hỏi và vấn đề
Trong buổi phỏng vấn sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.
Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.
Câu hỏi phỏng vấn
Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Tại sao bạn nghĩ bạn phù hợp với công việc
Bạn có kinh nghiệm gì về quản lý chuỗi cung ứng?
Mô tả thời điểm bạn phải điều phối việc giao hàng từ nhiều nhà cung cấp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Bạn xử lý sự chậm trễ hoặc thay đổi bất ngờ trong lịch trình vận chuyển như thế nào?
Giải thích sự hiểu biết của bạn về kiểm soát hàng tồn kho và cách áp dụng nó vào việc điều phối hậu cần.
Bạn có quen thuộc với bất kỳ chương trình phần mềm vận tải nào không?
Bạn sử dụng những chiến lược nào để đảm bảo lô hàng được giao đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách?
Bạn được cập nhật thông tin về các quy định và luật mới liên quan đến vận chuyển và nhận hàng bằng cách nào?
Mô tả tình huống mà bạn phải thương lượng với nhà cung cấp để có được các điều khoản hoặc giá cả tốt hơn.
Kinh nghiệm của bạn trong việc theo dõi và truy tìm lô hàng là gì?
Làm thế nào để bạn xử lý sự khác biệt giữa những gì đã được đặt hàng và những gì đã nhận được?
Bạn sử dụng chiến lược nào để giảm chi phí liên quan đến vận chuyển và xử lý?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các đại lý hải quan hoặc các nhà cung cấp dịch vụ hậu cần bên thứ ba khác không?
Làm thế nào để bạn quản lý thông tin liên lạc giữa các bộ phận khác nhau tham gia vào quá trình hậu cần?
Bạn thực hiện những bước nào để đảm bảo độ chính xác khi nhập dữ liệu vào hệ thống?
Bạn xử lý khiếu nại của khách hàng về việc giao hàng trễ hoặc hàng hóa bị hư hỏng như thế nào?a